律图审稿专业委员会3轮严审

请问签订劳动合同后能不能立刻辞职

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-26 湖南益阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的。
    我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2022-10-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5952位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问签订劳动合同后能不能立刻辞职
一键咨询
  • 152****3123用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    168****4284用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    132****3770用户2分钟前提交了咨询
    150****8452用户3分钟前提交了咨询
    167****5608用户2分钟前提交了咨询
    178****4668用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    154****5705用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    177****0053用户1分钟前提交了咨询
  • 156****3703用户1分钟前提交了咨询
    131****1867用户4分钟前提交了咨询
    146****6771用户4分钟前提交了咨询
    172****3640用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    132****1588用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    143****2304用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    153****7454用户3分钟前提交了咨询
    173****8284用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    146****0540用户1分钟前提交了咨询
    152****5800用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    154****3308用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    151****6504用户4分钟前提交了咨询
    131****6554用户4分钟前提交了咨询
    153****7653用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    140****5844用户3分钟前提交了咨询
    153****1504用户4分钟前提交了咨询
    142****3668用户3分钟前提交了咨询
    142****3172用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    168****7576用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    178****8865用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    137****4783用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    163****8173用户1分钟前提交了咨询
    155****5747用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    130****7725用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    146****4546用户1分钟前提交了咨询
    132****0876用户4分钟前提交了咨询
    170****3256用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    168****3484用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    177****7262用户2分钟前提交了咨询
    137****7864用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    174****7187用户4分钟前提交了咨询
    136****6874用户3分钟前提交了咨询
    171****2711用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    142****0066用户1分钟前提交了咨询
    164****8014用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    157****4622用户3分钟前提交了咨询
    133****0621用户2分钟前提交了咨询
    131****2826用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    166****6510用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    137****0300用户4分钟前提交了咨询
    147****1246用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    153****1128用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****1619用户3分钟前已获取解答
苏州181****2380用户1分钟前已获取解答
常州156****6983用户2分钟前已获取解答
签订劳动合同后能立刻辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订劳动合同后能立刻辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
内江聚众斗殴罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的案情举证标准如下所述:
首先,其涉嫌组织并实施了聚众斗殴活动;
其次,如果有证据显示其在案件发生前就已经策划或预备了此次斗殴事件;
最后,如果有证据证实其在斗殴过程中担任了指挥官角色,或者是积极主动地参与到斗殴活动之中。而所谓的聚众斗殴罪,通常指的是个人为达到报复他人、称霸一方等不道德又非法的目标,聚集众多人群,形成团队形式,相互之间进行暴力冲突,严重扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6720位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期怎么辞职能立刻辞职?
试用期能立刻辞职的情况有:未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等,对于上述情况都是可以立即辞职处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪缓刑如何处理
[律师回复] 解析:
职务侵占罪能否适用缓刑,需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节,以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此,职务侵占罪并非必然适用缓刑,而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型,而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役(管制除外)或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现,认定原判刑罚可予暂缓执行,设定一定期间的考验期限,在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况,则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚,且其犯罪情节较轻,无个人危险性,不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子,其基本特征在于:在判处刑罚的同时宣告缓刑,但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我辞职了公司是立刻发吗?
是的,可以要求立刻结算,因为双方依法解除劳动合同或者终止劳动合同之后,公司应该一次性结清劳动者的工资,赔偿金等,不能延迟发放,延迟发放的必须支付一定会数额的滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
拖欠工资可以立刻辞职吗
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6069 位律师在线,高效解决问题
因病辞职是否可以立刻走
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的定案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事立案标准,具体内容如下:
首先,实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工;
其次,其必须利用自身职务上的便利条件,将本属于单位所有的财物非法据为已有,且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是,如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准,便无法被定性为职务侵占罪,而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下,被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任,同时也可依法向当地人民法院提起诉讼,请求返还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6148位律师在线
立即咨询
挪用资金罪立案后会怎么样
[律师回复] 解析:
首先,一般情况下,对于涉嫌挪用资金罪行的行为人,会被判处三年以上有期徒刑或拘役不等的刑罚,而如果其情节严重,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚。
其次,对于公司、企业或者其他单位的工作人员而言,他们若利用职务之便,将本单位资金擅自挪作他用,或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大并用于营利性活动,甚至是从事非法活动等情形,都将受到法律的制裁,即处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
最后,如果这些工作人员挪用本单位资金的数额特别巨大,或者虽然数额较大但拒不退还,那么他们将会面临更为严重的法律后果,即处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应