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针对竞业协议与保密协议有何区别

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-10-29 山东潍坊
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律师解答 共1条
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    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
    竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:
    一是基于法律二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。
    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
    双方签订保密协议范本是为了从法律的角度上更好的限制彼此遵守协议。
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    11 2022-10-29
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竞业协议与保密协议有哪些区别
1、义务不同:保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、侧重点不同:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说。
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竞业限制协议与保密协议的区别
实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。
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竞业禁止协议与保密协议,怎么辨别?
区别在于二者性质不同,限制的行为不同,协议生效条件不同,期限不同,追究法律责任的途径也不同。竞业禁止义务和保密义务义务性质不同竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。
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保密协议与竞业限制有何不同?
1、法律性质不同。2、适用的范围不同。保密义务适用的是所有知道用人单位商业秘密和知识产权的人员。3、是否需要支付费用不同,保密义务是法定的义务,而竞业限制是一种约定的义务。4、期限不同。5、能否约定违约金不同。
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保密协议与竞业限制如何解除
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保密协议与竞业限制如何解除,保密协议与竞业限制的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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