你好问一下针对于东莞劳动仲裁案件的开庭审理程序

[律师回复] 如果传唤证人到场了，那就是需要的，或者她已经留有证人证言，不需要庭上询问证人，那不用，要看具体情况。

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 你好，请具体描述一下问题

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 你好，详细说明一下情况

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 你好，请问你这边是要找律师吗

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 肯定可以出来的，因为已经报上去了

[律师回复] 家庭暴力，我想离婚，可以起诉离婚

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!。

[律师回复] 你好，具体设置是什么问题呢？

[律师回复] 登记在他名下，你怎么证明那不是他的？

[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 完整一年的，过了仲裁时效，就不管了。

[律师回复] 自己录的视频，需要两个证人在场，具体你可以咨询我