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未签订劳动合同应该如何举证确定劳动关系

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-11-04 陕西宝鸡
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    一、劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》(以下简称“《通知》”)中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。
    第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    二、证明劳动关系的补充
    《通知》虽然比较具体的阐述了哪些凭证可以作为证据,但在实践中,往往用人单位为了规避风险,故意不制作相应的凭证或根本不让劳动者有机会触及到该凭证,让劳动者搜集证据时无从入手。所以,给劳动者不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的存在:
    一、单位开的证明。通常在牵涉到工伤的交通事故案件中或者其他需要单位开具相应的证明时,劳动者应当多留个心眼,保留相应的证据,以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系。
    二、针对单位负责人或法人代表的录音录像。一般如果劳动者与用人单位双方产生矛盾时,劳动者会主动与用人单位沟通,如果在沟通的过程中能够将相关的谈话内容录音录像,也可以作为印证相关事实的一种依据。但特别注意,在录音录像时不能违反国家强制性法律规定。
    三、白条。白条就是通常所说的工资欠条。雇主、用人单位虽然确认欠工资等情况,但是就是不还。在这种情况下,劳动者不妨让雇主、用人单位在工资欠条上面写明工作岗位,工作时间,工资等关键内容,这样在以后的维权过程中也可以作为相应的依据。
    四、工作过的相关依据。在生产过程中,应当会产生工作凭证或依据,譬如送货单、报表、销售凭证等等。这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的,并且能够间接反映劳动者工作情况。
    全文
    9 2022-11-04
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未签订劳动合同应该如何举证确定劳动关系
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劳动者确认劳动关系举证责任
按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。
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劳动纠纷
雇佣关系的赔偿责任承担方式是什么
[律师回复] 解析:
在正常情况之下,通常由雇主负担所产生的责任。
然而,若有雇员因重大疏忽或者是恶意行为导致对其他人的损害的时候,雇主与雇员均需共同承担连带经济赔偿的责任。
尽管如此,当雇主已经履行完自己的赔偿责任之后,依然有权向雇员进行追偿。
所谓的雇佣关系,主要指的是受雇人员为雇佣者提供劳动服务,而雇佣者则需要支付相应的报酬以建立起双方之间的权利和义务关系。
这种雇佣关系的建立,往往是基于雇主与受雇人之间达成的契约之上,雇佣合同既可以采取口头形式,亦可采用书面协议的方式来确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
帮工人在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。第五条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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帮信罪未涉及资金的判刑吗
[律师回复] 解析:
是的,"帮信罪"是对帮助信息网络犯罪活动罪行的简称,根据相关法律法规,当犯下此类罪行时,通常需要接受以下惩处:
处三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处或单独缴纳罚金。
要判定是否涉及到"帮信罪",主要包括以下几个关键因素:
首先,在犯罪主体上,要求罪犯必须是一般的自然人;
其次,从主观层面来看,必须是故意为之的,也就是说罪犯明确知道自己正在为他人进行信息网络犯罪活动提供协助;
第三,此种犯罪侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理和维护;
最后,从客观方面而言,罪犯需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管等服务,并且情节严重者才会被视为触犯了"帮信罪"。
关于情节严重的具体标准,可以参考以下几点:
1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,总额超过五万元;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.其他可能导致情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动关系确立如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
未按规定停放车辆会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:
在普通道路上违例停车,将被罚款200元但不会扣除驾照分数;
然而,在高速公路的车道内部停车,或者在并非紧急状况的情况下于应急车道内停车,则将面临驾驶证扣6分以及罚款200元的严厉惩罚。
关于违章停车的行为,其具体处罚标准如下:
首先,对于机动车未按照规定停止存放的违法行为,由当地公安机关交通管理部门贴上违法停车通知书、或利用电子监控设备记录相关违规行为,若该行为已经严重干扰到其它车辆及行人们的通行权,那么相关部门有权将该机动车暂时拖离至不影响交通的地方或特定场所进行安置,同时对违法行为人处以200元罚款。
其次,对于机动车未按照规定临时停车的违法行为,也将被处以200元罚款。
最后,如果机动车在设有明确禁止停车标志、标线的地点停车或临时停车,将被处以100元罚款,并扣除驾照分数3分。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
盗窃罪可既遂变未遂吗怎么判
[律师回复] 解析:
若该盗窃行为既已完成,同时也存在部分未能得逞的情况,导致犯罪后果分属于不同的量刑范围内,依据责任更重者进行处罚。
然而,当这两种情形均达到相同的量刑水平时,应按照盗窃罪既遂的标准加以惩处。
此外,根据法律规定,行为人盗窃公私财物,数额较大或连续多次盗窃、未经许可擅自进入他人住宅实施盗窃、携带着武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚。
对于犯罪数额巨大或具有其他严重情节的行为人,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节的行为人,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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确认劳动关系如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
未成年盗窃罪能判刑吗判多少年
[律师回复] 解析:
针对未满18岁少年犯下的盗窃案件,妥善处置方式如下所述:
对于已满十六周岁的青少年,若其触犯了盗窃罪行,应依据相关法律法规在量刑尺度范围内,适度地予以从轻或减轻惩罚。
具体处理措施如下:
若涉及到盗窃公私财物,且金额达到一定程度,或者行为人有多次盗窃记录、进入民宅实施盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚,同时还可能被处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且需要缴纳罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
此外,关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关法律法规,一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额区间内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批通过。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
因物业过错未交房怎么投诉
[律师回复] 解析:
倘若您需针对物业存在的问题提起申诉,可参照如下几种途径予以实施。
首要选择是,您可以探寻位于街道办事处周边的专门驻点。
事实上,这些地方驻守的行政管理机构正是为本地区民众提供公共服务的属地人民政府。
这类公共机构肩负着发展社区文化建设、落实相关政策法规以及综合管理各项事务的重任。
因此,无论小区物业出现何种问题,您都可以前往所属街道办事处寻求援助,并得到相应的接洽与协调处理服务。
其次,我们强烈建议您尝试联络房屋管理部门进行咨询。
这个部门全面负责住房保障、房地产制度改革、基础设施建设、市场监管、物业管理乃至房屋整体监督等多个领域的政策制定与执行工作。
最后,如果物业管理过程中涉及到的收费问题成为了公众关注的焦点,业主朋友们不妨考虑向当地的物价管理部门提出投诉。
他们将会全力以赴,确保物业收费的合理性与公正性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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如何举证确定劳动关系?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
教师工资水平是如何确定的
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的具体规定,针对不同类型的教师群体,其薪资待遇主要呈现以下五种层次:
首先,在义务教育阶段,也就是小学教师这一岗位上,他们的月基本薪酬设定为人民币三千元左右;
其次,进入到初级中学任教的教师群体,他们的月基本工资则定格在人民币三千五百元左右;
接着,高级中学阶段,亦即初中教师的下一个阶段,其月基本工资水平设定为人民币四千二百元左右;
然后,高等专科学校教师的月基本薪酬定位在人民币四千八百元左右;
最后,对于从事高等教育教学工作的大学教师而言,他们的月基本薪酬划归为人民币五千五百元左右。
希望有意向投身于教育事业的人士能够对这些相关规定有所了解和掌握。
法律依据:
《义务教育法》第三十一条
各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;
完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。可见,教师的平均工资水平应当参照当地公务员的平均工资水平来确定。
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正确的家庭观应包含哪些内容
[律师回复] 解析:
1.在构建和调整斟酌各种婚姻关系以及家庭事务时,道德与法律的双重作用必定是不可或缺的因素。
唯有通过法制来约束人们的行为举止并配合伦理道德的教导,我们才能打造出幸福美满、平安和谐的千千万万个婚姻家庭,从而推动整个社会向着更为文明进步的方向发展。
道德作为基础,为婚姻家庭提供了坚实的基石;
而法律则是保障,确保了婚姻家庭的稳定和有序。
2.家庭美德在维护和谐美满的婚姻家庭关系方面发挥着至关重要且独具特色的作用。
家庭美德是每一位公民在日常家庭生活中所应遵守的行为规范,它涉及到夫妻、长幼、邻里等各个层面的人际关系处理。
家庭美德的核心内容包括:
尊敬长辈、关爱幼小、男女平等、夫妻和睦相处、勤俭节约、邻里之间相互支持和团结互助。
婚姻家庭关系的维系不仅仅依赖于道德的力量,同样离不开法律的调节和规范。
3.相关法律法规明确规定:
婚姻自由原则;
一夫一妻制;
男女平等权利;
保护妇女、老年人及未成年人的合法权益;
推行计划生育政策;
夫妻双方要忠诚相待、相互尊重,家庭成员之间要敬老爱幼、互帮互助。
4.道德和法律是社会生活中的两大重要调控手段,它们从各自的角度出发,共同守护着婚姻家庭这一人类生命的避风港。
树立良好的家庭美德观念,严格遵守相关法律法规,是生活对我们每个人提出的客观要求。
大学生们在离开父母的呵护后,开始了独立自主的生活,也对未来充满了期待。
他们应该在成长的道路上深入理解和体验对于婚姻和家庭所应承担的责任和义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱;
家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
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劳动纠纷
村干部未经村民同意强行租地是否违法
[律师回复] 解析:
若村干部采用强制手段征收土地,村民可向当地州(县)级别的人民政府进行投诉与申诉;
倘若情况严重且已经构成犯罪行为,村民也有权向村镇所在地的公安局或者人民检察院举报此类违规行为。
依照国家相关法律法规规定,针对未经许可擅自征地、侵犯了广大农民的权益并导致出现集体抗议和恶性事件等恶劣情形的,地方各级政府应当对涉事责任人采取严肃处理措施,依法追究其相应法律责任。
法律依据:
《土地管理法》第六十七条
县级以上人民政府自然资源主管部门对违反土地管理法律、法规的行为进行监督检查。
县级以上人民政府农业农村主管部门对违反农村宅基地管理法律、法规的行为进行监督检查的,适用本法关于自然资源主管部门监督检查的规定。
土地管理监督检查人员应当熟悉土地管理法律、法规,忠于职守、秉公执法。
第六十八条
县级以上人民政府自然资源主管部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:
(一)要求被检查的单位或者个人提供有关土地权利的文件和资料,进行查阅或者予以复制;
(二)要求被检查的单位或者个人就有关土地权利的问题作出说明;
(三)进入被检查单位或者个人非法占用的土地现场进行勘测;
(四)责令非法占用土地的单位或者个人停止违反土地管理法律、法规的行为。
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