自己身体不行，在这个单位待不下去了，准备辞职，但是又舍不得自己的社保，请问辞职后凤翔县社保问题是怎么规定的

[律师回复] 解析：
若遭遇交通事故处理不当，当事人有权向上级交警部门提出投诉，该项投诉须于道路交通事故认定书或道路交通事故证明正式送达之日起的第三日起算，若当事人在此期限届满后方才提交复核申请，则将被视为自动放弃，且本单位会以书面形式告知申请人相关情况。
关于交通事故处理的具体流程如下：
首先，接收到当事人或其他知情人的报案信息后，公安交通管理部门将依照其管辖权限决定是否立案；
其次，在受理案件后，公安交通管理部门将立即派遣专员赶往现场，展开救援行动，保护伤者生命安全以及维护财产权益，同时对现场进行详细勘察，搜集相关证据；
再次，在查明交通事故真相的基础上，公安交通管理部门将依据事故当事人的违规行为与其所引发的交通事故之间的关联性、影响程度等因素，对当事人的交通事故责任进行明确认定；
然后，公安交通管理部门将依据相关法律法规，对肇事责任人采取警告、罚款、吊销驾照、拘留等处罚措施；
接着，对于交通事故导致的人员伤亡及经济损失的赔偿事宜，公安交通管理部门将按照相关规定和赔偿标准，根据事故责任的划分，确定相应的赔偿比例，并组织双方当事人进行调解。
若双方当事人均同意达成协议，则由事故调解人员负责起草并发放损害赔偿调解书；
最后，若双方当事人未能在法定期间内通过调解解决争议，公安交通管理部门将终止调解程序，并向双方当事人发放调解终结书，允许当事人向法院提起民事诉讼。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际，当事人是有权请求赔偿的。
依据相关法律法规，在解除劳资关系之时，务必向受雇员工支付相应的赔偿金。
具体而言，经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础，每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。
若服务时长超出六个月但未达整年，则按一年计；
若少于六个月，便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
首先，倘若旅行社未能遵守包价旅游合约规定之责任或其履行合同义务与约定不符，那么必将根据相关法律法规承担起继续履行、实施补充修正以及赔偿损失等因违约行为产生的违约责任。
接着，如果旅行社造成旅游者人身受到伤害、财产遭受损失，应当按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
同样地，倘若旅行社已经具备了履行条件，但是在旅游者提出需求后，仍然拒绝履行合同义务，从而给旅游者造成人身伤害、滞留等严重后果时，旅游者有权向旅行社索取旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。
然而，如果是因为旅游者自身的原因导致包价旅游合同无法履行或者无法按照约定履行，或者因此而造成旅游者人身伤害、财产损失，旅行社将无需承担任何责任。
最后，当旅游者自行安排活动期间，旅行社如未能充分履行安全提示和救助义务，则应对旅游者的人身伤害和财产损失承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，现在是想问补交的流程还是费用

[律师回复] 具体情况 具体分析。。

[律师回复] 您好！一般正式员工离职需提前三十天告知单位。

[律师回复] 你好，请问你们现在离婚了没？孩子几岁了

[律师回复] 您好，什么原因要辞退你？辞退的理由是什么？

[律师回复] 如需深度咨询可点律师头像获取律师联系方式致电详询，或者留下您的联系方式，等律师联系您。

专案律师为您提供一对一咨询，分析案情，量身定制解决方案。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 你好，你是因为什么原因被辞退呢

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 如果是仅出售资产，公司主体不发生变更，社会信用代码不需要变更。

[律师回复] 公司名称没有变更的情况代码就不用改的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们