律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我想了解一下我国劳动法规定的劳动合同保障权益内容是什么?劳动保障制度有哪些内容?

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-10-25 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    劳动者权益保护法规定劳动合同保障权益内容如下:
          就业年龄  我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款劳动者应享有的权利    
    (1)享有平等就业和选择职业的权利。
        
    (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。
        
    (3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时 。
        
    (4)有获得劳动安全卫生保护的权利。
        
    (5)有接受职业技能培训的权利。
        
    (6)有提请劳动争议处理的权利。
        
    (7)有享受社会保险和福利的权利。
        
    (8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。劳动者应履行的义务    
    (1)努力完成劳动任务 。
        
    (2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。
        
    (3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度。未成年工和女职工的特殊保护     (未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。)
        
    (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。
        
    (2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受产假不得少于90天。对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排从事重体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
        
    (3)不得安排 未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。 确定劳动者最低工资标准的参考因素    
    (1)劳动生产率和就业状况。
        
    (2)地区之间经济发展水平的差异。
        
    (3)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
        
    (4)社会平均工资水平。对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定    
    (1)在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150%。
        
    (2)在休息日工作了而又未获得补休的,应获得不低于平时工资的200%。
        
    (3)法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%。有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定     处理原则:用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任。
        
    (1)有伤亡和职业病发生时,须由单位提供足以证明并非本身原因而造成的事故,否则即认定为单位责任,受害者不必一定要负举证责任。
        
    (2)伤亡补偿等责任是法定责任,不能由劳动关系双方约定方式予以免除, 患工伤或职业病的劳动者应享受的待遇:.经治疗伤愈后病情处于相对稳定状态时,医疗结构应作出医疗终结结论,医疗期最长为18个月; .到指定医院治疗,包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费、医疗费、路费全额报销,经医院和上级主管部门批准转外地治疗,其所需交通费、食宿费等按因公出差标准报销; .工资、奖金照发; .住院期间,按有关规定发给伙食补贴,经医院确定需护理的,按医院护工标准发给护理费; .企业不能解除劳动合同。
        
    (3)职工工伤或医疗期满后确定为致残的,享受以下保险待遇:
        .致残一级至十级的,发给一次性伤残补助金。补助金标准,根据不同的伤残等级,分别为20、18、16、14、 12、10、9、8、7、6个月本人负伤前本地区上年度月平均工资。
        .致残一级至四级的,退出生产工作岗位,发给定期伤残抚恤金。以本人负伤前本地区上年度月平均工资(不含各类补贴)为计发基数,根据不同致残等级标准,分别为90%、85%、80%、75%。各类补贴全额发给,此外,根据职工月平均工资增长,抚恤金作不定期的适当调整。
        .致残一级至三级的,按月发给护理费。其标准根据不同致残等级,分别为本地区上年度月平均工资的50%、40%、20%。
        .致残五级至十级的,原则由单位安置适当工作,如安排有困难,经劳动行政部门批准,可以办理终止劳动合同手续,发给一次性就业安置费,其标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本人负伤前本地区上年度月平均工资。
        .致残需安装假肢、镶牙和配置三轮车等补偿功能器具的,经医疗机构提出意见,劳动鉴定委员会审核,行政主管部门同意,其购置、安装、维修费按普及型标准发放。 劳动者享受社会保险的条件    
    (1)非因工负伤、患疾病。
        
    (2)因工伤残或患职业病。
        
    (3)劳动者死亡后,其遗属可享受津贴。
        
    (4)失业保险。
        
    (5)女职工生育保险。
        
    (6)离退休、养老保险。哪种情况下,劳动者加班加点不受劳动法规定的限制    
    (1)发生自然灾害、事故或其他原因的,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的。
        
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共安全、公共利益,需此时抢修的。
        
    (3)法律、行政法规规定的其它情形。劳动试用期可以随意决定吗      不可以。我国法律规定,劳动者和用人单位可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。 在哪些情况下,可以辞退劳动者    
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
        
    (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
        
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
        
    (4)被依法追究刑事责任的。在哪些情况下,用人单位辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者,且还要依法给予劳动者以经济补偿的    
    (1)用人单位面临破产或生产经营状况发生严重困难的。
        
    (2)劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
        
    (3)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
        
    (4)客观情况发生变化而使原来的劳动合同无法履行,且又不能达成新的劳动合同协议的。哪些情况下,辞退劳动者是非法的    
    (1)女职工在孕期、产假期、哺乳期内的。
        
    (2)劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的。
        
    (3)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
        
    (4)法律、行政法规规定的其他情形。
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    7 2017-10-25
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劳动保障监察有什么内容
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动纠纷
刑事拘留具有强制性吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留为一项重要的刑事处罚制度之一,属于刑事强制措施。
其中,1)刑事拘留主要关乎公安机关与人民检察院针对其直接受理的案件展开侦查。
2)而在调查核实的关键阶段,若遇到法律规定的紧急状况,当局则会对正在实施违法行为或者重大犯罪嫌疑的当事人采取暂时剥夺其人身自由的强制手段。
3)此外,当公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告进行拘留和逮捕时,必须向他们出示相应的合法证件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
强制猥亵罪检察院怎样不被起诉
[律师回复] 解析:
在中国现行法律制度框架下,针对涉及特定案件的司法审理程序,如果检察官在案件审查过程中发现了以下几种特殊情形,比如犯罪情节显著轻微,对社会产生的危害程度相对较低;或者犯罪行为已超过法律规定的时效期限;或者依据特定特赦令得以豁免刑事处罚;又或是依照法定的告诉才处理原则,尚未提起公诉或撤回告诉;甚至是犯罪嫌疑人或被告人被宣告死亡等等,这些都属于法定的可以不予起诉的情况。在此种情况下,检察官必须严格按照相关法律法规的规定,依法为涉案人员做出不起诉的裁决。
此外,对于强制猥亵罪这类案件,如果所提供的证据尚显不足,无法满足起诉所需达到的标准和要求,那么检察机关同样有权依法做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
帮信罪容易判缓刑幺
[律师回复] 解析:
涉案者被判定缓期执行的概率较高。参与帮助信息网络诈骗活动的人获得缓刑机会的大小,主要取决于他们是否诚恳地承认犯罪事实,是否真心表达出悔过之意以及是否能够展现出立功赎罪的实际行动。如果犯罪嫌疑人为其在信息网络犯罪过程中所扮演的角色有清晰的认识,并且愿意承担相应的法律责任,同时也能展示出积极的悔过态度,那么他们获得缓刑的可能性就会大大增加。从某种意义上说,帮助信息网络诈骗活动的人确实有可能被判处缓刑,但这仍然需要考虑到具体案件的严重性。如果此类犯罪行为已经严重危及了他人的生命财产安全,甚至对国家安全造成了潜在威胁,那么缓刑的判决结果将由法院根据具体情况进行裁决。
在判断是否构成帮助信息网络诈骗活动罪时,我们需要关注以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,犯罪行为所侵害的客体必须是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则是指犯罪嫌疑人通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供实质性的帮助,且情节较为严重。
若涉案者被判定构成帮助信息网络诈骗活动罪,通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。如果涉及到单位犯罪,则应对单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
此外,如果涉案者同时还涉嫌其他犯罪行为,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动保障监察的内容有哪些
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。5、用人单位遵守工资支付规定的情况。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么算管制
[律师回复] 解析:
1、管制,作为中华人民共和国刑事法律体系中的一项重要量刑措施,旨在对犯罪行为进行处罚和教育改造。
2、管制并非将罪犯直接关押在监狱内,而是对他们的部分自由权利加以限制,通过社区矫正的方式予以管理。在实施过程中,被判处管制的罪犯仍需留在原来的工作岗位或者居住地继续工作或劳动,并且在劳动报酬方面应与其他劳动者保持同等水平。管制的期限通常为三个月至两年之间,若涉及多起犯罪行为,则总刑期不得超过三年。在执行过程中,对犯罪分子无需进行关押,也不会剥夺其人身自由。这意味着,被判处管制的犯罪分子在服刑期间,无需被羁押在监狱、看守所等执行场所之中。被判处管制刑的罪犯需要接受社区矫正,即由县级司法行政部门对其实施一定程度的人身自由限制。这种限制主要体现在对罪犯的政治自由、担任领导职务以及迁居等方面的自由进行限制。
此外,被判管制的罪犯在劳动过程中,应与普通公民享有同等的工资待遇。在判处管制的同时,还可根据犯罪情节,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定的活动,如进入特定区域、场所,接触特定的人员等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6441位律师在线
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民事律师会见内容包括哪些
[律师回复] 解析:
根据我们国家多项现行法律法规的严格规定,犯罪嫌疑人家属委托的首次出庭辩护律师在接洽在押的犯罪嫌疑人之际,他们必须进行的首要任务乃是详细询问被委托人的基本状况,包括他/她是否有涉足任何形式的犯罪活动,以及案件的大致情况等等。在此过程中,律师有权了解并掌握的与案件相关的信息主要包括:
首先,罪犯或被告人的个人身份信息;
其次,罪犯或被告人是否直接或间接参与了所涉及的犯罪行为;
再次,罪犯或被告人对案件事实和情节的详细描述;接着,罪犯或被告人对于自己无罪的辩护意见;
然后,被采取的强制措施的法律文件是否齐全,执行程序是否符合法律规定;
最后,被采取强制措施之后,罪犯或被告人的人身权利和诉讼权利是否遭受到了侵害,以及其他与案件相关的重要信息。
法律依据:
《关于律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人有关问题的规定(试行)》第六条
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人,可以依法从事下列执业活动:
(一)向办案机关了解犯罪嫌疑人、被告人涉嫌的罪名;
(二)向犯罪嫌疑人、被告人了解有关案件的情况;
(三)为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、代理申诉、控告;
(四)为犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审。
第七条
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时可以了解的有关案件情况包括以下内容:
(一)犯罪嫌疑人、被告人的自然情况;
(二)犯罪嫌疑人、被告人是否实施或参与所涉嫌的犯罪;
(三)犯罪嫌疑人、被告人关于案件事实和情节的陈述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人关于其无罪的辩解;
(五)被采取强制措施的法律手续是否完备,程序是否合法;
(六)被采取强制措施后其人身权利及诉讼权利是否受到侵犯;
(七)其它需要了解的与案件有关的情况。
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劳动保障内容法律是如何保护的
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动纠纷
刑事拘留时间有限制吗
[律师回复] 解析:
确实如此。在刑事诉讼程序中,拘留作为一种临时剥夺犯罪嫌疑人或被告人人身自由的强制手段,通常由公安机关以及人民检察院在处理其直接负责的案件时使用。
然而,当在调查过程中遇到了法律规定的紧急状况且涉及到现行罪犯或是重大嫌疑分子时,他们便会采用此种方式进行控制和限制。在正常情况下,刑事诉讼拘留的最长期限为14天;而如果该犯罪嫌疑人为流窜作案者、累次作案者或团伙作案者等重犯人物,那么拘留时间则可延长至多达37天之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6348位律师在线
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安徽省劳动保障新规定的内容
新规对劳动保障行政处罚标准进行了细化。如劳动者依法解除或者终止劳动合,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的新规按照扣押人数进行了细化扣押不足5名劳动者档案或者其他物品的以每人500元以上不超过1000元的标准处以罚款;扣押10名以上劳动者档案或者其他物品的以每人1500元以上2000元以下处以罚款。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪一般是几年内的
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规,敲诈勒索罪一般的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若涉及数额巨大或具有其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
2、敲诈勒索罪特指以非法占有他人财产为目的,通过采用威胁或恐吓等手段,强行向他人索取公私财物的违法行为。
值得注意的是,索要财物并非以非法占有为唯一目的。对于敲诈勒索公私财物的行为,若涉案金额达到一定程度或存在多次敲诈勒索情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事责任;若数额巨大或具有其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的更为严厉的惩罚;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑,并处罚金的最为严重的刑罚。
3、关于是否能够判处缓刑的问题,这与所犯罪名本身并无直接关联性,只要满足法定条件,便可依法判处缓刑。在涉嫌敲诈勒索罪的案件中,只要涉案金额尚未达到巨大的标准,便有可能获得缓刑的宽大处理。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的涉案金额,即视为数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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取保候审省内活动有哪些
[律师回复] 解析:
在取保候审的期限内,对于犯罪嫌疑人以及被告人,除非得到了执行机构的正式审批许可,否则不得擅自离开所居住的城市或者县城。若在这段时间里,他们的居所地址、职业岗位以及联络方式有所变更,应在二十四个小时之内通报给执行机构知晓。
同时,为了保证审判活动的公正性,人民法院、人民检察院以及公安机关可以根据具体案情的需要,责成被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人不得进入某些特定的场所,也不能与某些特定的人员进行会面或者通讯交流。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
强制猥亵罪请律师大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件中律师费用的收费标准,通常在数千元到数万元不等。在此范围内,律师与当事人可根据以下幅度进行协商并确定最终的收费价格:
1.侦查阶段(包括检察院对自身的侦查行为):律师费用为5000元至20,000元人民币。
2.审查起诉阶段:律师费用为6,000元至30,000元人民币。
3.审判阶段:律师费用为8,000元至50,000元人民币。
4.代理刑事自诉及附带民事诉讼:律师费用在5,000元至50,000元之间协商确定。
对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,律师代理费将按照上述标准的两倍收取。若案件需要律师前往异地处理,则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用应由委托方承担。这些费用既可以实报实销,亦可双方协商以固定金额包干方式支付。
此外,律师实行风险代理时,其收费标准应在委托代理合同或收费合同约定的标的额的30%以内。具体的收费比例和收费数额需由律师事务所与委托人共同商定。而代理行政二审、重审和再审案件的收费标准,则与一审相同。但是,如果是在代理一审之后再代理二审,或者在代理二审之后再代理重审,又或者在代理一审、二审之后再代理再审的情况下,则可按照一审标准适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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社区劳动保障工作内容是什么
1、定期走访失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。2、准确掌握社区内失业人员的基本情况,建立相应的工作台帐,实行实名制动态管理。3、创办社区就业实体,开发社区就业岗位和公益性岗位,组织推动失业人员灵活就业。开展再就业援助服务4、做好城镇失业人员的求职登记工作。
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劳动纠纷
盗窃罪在几年内
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的法律追溯期限,法律明确规定为二十年。
在针对盗窃行为进行量刑时,一般的原则是从轻处理、不轻易施加重罚。大多数的案件会处以三年至十年的有期徒刑,并且予以罚款的惩罚。
然而,在某些特殊情况下,也可能会对罪犯判处十年乃至更长时间的有期徒刑以及相应的罚金。在此种情形下,其诉讼时效期限可达15年之久。
然而,若是罪犯被定为无期徒刑,则诉讼时效将延长至20年。而且,若司法机关认为有必要,即使过了20年,仍有权对相关案件进行追诉。对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金或其他形式的民事赔偿责任。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的具体数额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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