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自合同签订之日起一年内不得转租,乙方确因特殊原因在一年内需转租且找到下家及经甲方同意的,乙方需交2000元的违约金给甲方且押金不退,未找到下家的需交5000元的违约金给甲方且押金不退。房租是每月2400元。请问合同这样写合法吗。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 程芳律师
    程芳律师
    一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
    全文
    5 2017-10-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    已经签订了五年的劳动合同,如果劳动者要离开需要提前一个月以书面形式提交辞职报告就可以解除劳动合同。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位如果入职期间对员工进行了培训后有书面约定的劳动期限,如果提前离开,劳动者员工要支付违约金,但是不得超过培训的费用。参照《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    12 2019-01-18
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自合同签订之日起一年内不得转租
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劳动合同自签订之日起生效吗?
用人单位和劳动者协商一致后,双方在劳动合同文本上签字即生效。劳动双方依法建立劳动关系后,要在一个月内签订书面的劳动合同,如果用人单位长期不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求双倍工资,或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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质押合同自签订之日起生效吗
不是。质押合同并不是签订之时起生效,自出质人交付质押财产时设立生效。质物没有交付质押合同不生效。不动产抵押合同,自登记之日起生效,动产质押合同自质物移交质权人占有时生效。所以,即使是在质物尚未转移登记前或者交付前签订好的质押合同也尚未生效。
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合同事务
洗钱罪审理哪些内容
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行,我国法律有着明确的界定。
根据相关条文,任何涉及洗钱行为的人,都会被判处五年以下有期徒刑或拘役。
洗钱罪,简单来讲,就是一种故意掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法所得及其收益的真实来源和性质的行为。
这种行为可能包括为罪犯提供资金账户用于掩藏非法资金的来源和性质,或是帮助罪犯将财产转化为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或其他结算方式协助资金的转移,甚至是协助将资金汇往境外,或者采用其他手段来掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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质押合同自签订之日起生效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与质押合同自签订之日起生效吗相关的法律方面知识。
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合同事务
单位租车发生事故怎么处理
[律师回复] 解析:
私家车租赁期间产生交通事故的处置流程如下所述:
(1)在事故发生后应即时向公安机关报案,交管部门会依据事故现场的勘查情况,对事故双方的责任比例进行判定;
(2)紧接着应立即联系车辆租赁公司,详细说明车辆事故的情况,租赁公司将以此为据向车辆保险公司进行备案;
(3)承租方与车辆租赁公司需依照双方签订的合同约定,明确各自的权利和义务;
(4)若车辆保险能够充分覆盖交通事故所导致的损失,那么承租方通常无需承担赔偿责任,但如果保险金额不足以弥补损失,则可由车辆租赁公司先行赔付,随后再向承租方进行追偿。
关于交通事故处理所需的材料,主要包括以下几项:
1、当事人的驾驶证、身份证、行驶证、车辆来源证明以及保险单等证件的原件及其复印件;
2、受伤前收入状况的证明文件;
3、调解过程中,当事人双方均需提供医院出具的疾病诊断证明、住院证明、护理人员工资收入证明、医疗费用发票以及交通、住宿费用发票等;
4、对于未成年人,还需提供户口簿等相关证明文件;
5、车辆受损评估报告。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
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公司内受伤走工伤还是不走如何选择
[律师回复] 解析:
在涉及员工因工受伤问题时,是否向相关机构进行工伤申报以及后续是否提出理赔申请,直接关系到当事人的权益保障和法律权益维护。
相较于未进行工伤申报的情形,选择进行工伤申报的优点之一即在于,若日后雇主未能履行相应的赔偿责任,当事人可根据工伤鉴定的权威结论向雇主追索赔偿;
反之,若未进行工伤申报,则可能导致未来所产生的医疗费用或其他相关支出难以从雇主处得到合理补偿。
当员工遭受工伤伤害时,应积极主动地前往当地社会保险管理部门进行工伤申报。
此外,我们强烈建议您申请工伤认定并进行伤残等级鉴定,因为这对于赔偿金额的确定具有至关重要的影响。
同时,工伤认定也有助于明确当事人的合法权益。
作为雇主,申报工伤乃是其法定义务。
如雇主有意规避工伤申报,那么自事故发生之日起一年内,当事人有权以个人名义向当地工伤认定部门提交工伤认定申请。
在此情况下,雇主将面临诸多不利后果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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质押合同自签订之日起生效的时间
以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的,应当在合同约定的期限内将全力凭证交付质权人。质押合同自权利凭证交付之日起生效。以依法可以转让的股票出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。
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自用工之日起多久必须订立劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自用工之日起多久必须订立劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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