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你好律师,我想问下劳动仲裁是前置程序吗,我朋友去尽准备去申请劳动赔偿,是不是必须先进行劳动仲裁呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 福建福州
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律师解答 共1条
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    以下是劳动仲裁是前置程序吗的答案:
    劳动争议应仲裁前置就是劳动争议要先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才能向法院起诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
    全文
    13 2017-10-26
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劳动仲裁是前置程序吗?前置程序是啥?
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仲裁程序是劳动纠纷的前置程序?
仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,我们国家法院当中所规定,劳动争议发生之后,首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。
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劳动仲裁的前置程序是指什么?
劳动仲裁的前置程序是指发生劳动争议案件,当事人在起诉之前应当先去申请仲裁,也就是说将仲裁前置于诉讼。当事人申请劳动仲裁,应当在发生争议后一年内提出,逾期后就不宜再去申请,而是应当直接去法院起诉对方。
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劳动仲裁前置程序规定是什么?
劳动仲裁前置程序规定是有些类型的案件是属于劳动仲裁前置的。为了缓和双方当事人之间存在着对立这样的一种关系,所以也是想要首先通过劳动仲裁这样的一种方式来解决劳动者和用人单位之间的矛盾,实在解决不了的话,再进行诉讼。
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