劳务派遣劳动纠纷怎么处理(劳务派遣劳动纠纷)

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倘若涉及到非法占有他人财产，但程度尚未达到可被判定为犯罪现象时，根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，需要接受相应行政处罚；
然而若该行为已经达到了犯罪标准，则应当依照《中华人民共和国刑法》中的相关条文进行严厉的刑事制裁。具体而言，行为人实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为，将面临五日至十日的拘留惩罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款。在情节较为严重的情况下，处罚力度将会加大，即处以十日以上十五日以下的拘留，并且有可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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倘若被告所侵犯的财产价值巨大，依照中华人民共和国的相关法律法规，我庭有权判定其承担五年以下有期徒刑或者拘役等相应的刑事责任。若经调查取证核实，确认被告侵占所得财产实在过于巨额，那么将无可避免地导致量刑上限升高至五年或更长时间的有期徒刑。
至于此类案件中的首要罪犯，他们作为犯罪活动的主导者和策划人，理应为自己的全部罪状负责。而关于同伙的惩处，主要视乎他们在此次犯罪中所担任的辅助性以及次要钦点而定。
根据相关法律条文，法院可酌情考虑减轻、豁免甚至完全免于刑事处罚。
值得一提的是，职务侵占属于一种共同犯罪，最终的判决结果将取决于各涉案人员在共同犯罪中所扮演的角色及其地位。
法律依据：
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条
行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。
第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
第三条
公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

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依据相关法律法规，针对经济犯罪中不同性质和严重程度的犯罪行为，会采取相应的惩处措施。具体而言，若涉及金额较大者，则将面临为期三年以下的有期徒刑或拘役；而对于涉案金额巨大的情况，其处罚标准则提高至三年以上但不超过十年的有期徒刑；
最后，对于数额特别巨大的犯罪者，将会被课以最高可达十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于职务侵占罪案件，赔偿问题可由人民法院依据法律法规进行追讨或命令退还。若退还之款无法满足受害者的损失，其可另行起诉提起民事诉讼。关于犯罪嫌疑人通过违法行为所获取的所有财产，应予全部追回或责令退赔；而针对受害人的合法财产，也应在合适时机予以归还；对于违禁物品以及为实施犯罪所使用的个人财产，应予没收。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪案件的管辖范围，依据法律规定，通常由犯罪行为实施地进行审理，其中包含了犯罪行为的发生地以及犯罪结果产生的地方。而犯罪行为发生地涵盖了所有与犯罪行为相关的场所，例如犯罪预备地、着手实施地、经过的地方、终止的地方等等。若犯罪行为具有连续性、持久性或者是持续性的情况下，那么这些场所均可视为犯罪行为发生地。
至于犯罪结果发生地，则包括了受害者所在地、实际获得财物的地方、隐藏财物的地方、转移财物的地方、使用财物的地方、出售财物的地方等等。在符合职务侵占罪构成要件的情况下，若涉案金额达到较大标准，被告人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需缴纳相应的罚金；若涉案金额巨大，被告人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；若涉案金额特别巨大，被告人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。

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1.对于司法机关而言，如需追缴犯罪所得，首先要明确这些违法所得是否应归还给受害者。若答案为肯定，那么将依法执行退赔手续；而若答案是否定，则需要继续追查。
2.根据相关法律规定，犯罪分子所有的违法所得，无论是何种形式的财物，都应该被追回或责令其退赔。
同时，对于受害人的合法财产，应立即返还给他们。
此外，对于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物，也应予以没收。
值得注意的是，没收的财物与罚金，均须上缴国家财政，不得擅自挪用或自行处理。
3.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有为己有，且数额较大的行为。该罪行的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面，该罪行主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。
具体来说，它包含了以下三个要素：
第一，必须是利用自身职务上的便利；
第二，必须存在侵占行为；
第三，必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么也无法构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
对于侵吞公司财产达到了6万元这种数额较小的情况下，已经突破了法定的量刑起点，故而可以在此范围内，按照三个月至一年的有期徒刑来进行初步的量刑定位。而职务侵占罪的具体量刑标准则如下所示：若职务侵占的数额达到了较大的起点，即超过了第一档量刑起点，便可将此视为一个基准点，以此为基础，在三个月至一年的有期徒刑之间进行量刑定位；若职务侵占的数额达到了巨大的起点，即超过了第二档量刑起点，便可将此视为另一个基准点，以此为基础，在五年至六年的有期徒刑之间进行量刑定位；
最后，在上述两个基准点的基础之上，还需要考虑到职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，从而进一步增加相应的刑罚量，以最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在职务侵占犯罪案件中，行为人已经偿还了所侵占的资金，那么他仍需面临刑事审判。
根据相关法律规定，此类犯罪一般被认定为三年以下有期徒刑或拘役，同时还要承受罚金的处罚；如果涉案金额特别庞大，则可能被强制判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样也要接受相应的罚金惩罚。职务侵占罪，即是指某公司、企业或者其他单位的员工，通过其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，而且这种行为本身涉及到的数额较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于盗窃案件，我国公安机关并未设定不予立案的标准。也就是说，当行为人的盗窃行为发生后，公安机关都应当依法进行立案侦查。
同时，根据我国相关法律法规的规定，公安机关对于接报的任何盗窃案件，无论涉案金额大小如何，都应该予以妥善受理、详细记录并严谨处理。若经过调查认定不构成立案条件的，公安机关将依法对行为人给予相应的治安处罚；而若经查证行为人涉嫌构成盗窃罪的，公安机关则应将该案件列为刑事案件进行侦办。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人员，由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施偷窃的情况，或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人员，可以考虑不对其实施盗窃罪的处罚，必要时，相关部门可以对其进行适当的处罚。
此外，我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，对于此类案件，通常情况下可不视为犯罪处理；但是，若确实有必要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应对其与社会上作案者进行区分对待。
最后，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但若情节轻微，并且符合以下任一情形的，可不作为犯罪处理：
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所获赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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根据我国现行法律法规，职务侵占行为被明确视为犯罪范畴。所谓职务犯罪，是指国家机关、国有独资公司、企事业单位以及社会团体中的工作人员，滥用其已有的职权，实施贪污受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯了公民的人身权利与民主权益，破坏了国家有关公务活动的规章制度，且这些违法行为符合刑法中关于刑事处罚的相关规定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对涉及职务侵占罪的案件，犯罪嫌疑人在被立案调查之后，如若符合相关法定条件，是有权申请办理取保候审手续的。而对于此类刑事案件的判决，法院通常会依据犯罪情节轻重，判处被告人三年以下有期徒刑。
其次，如果被告人所犯职务侵占行为涉及公司、企业或其他机构的财务，并且通过其职务上的便利进行非法占有，根据财物金额的大小，可能面临最高5年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
另外，如果被告人非法侵占的财产价值相当巨大，那么他将会面临5年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该罪行的特定实施者通常限定于具备公司、企业或其他类似机构身份的人员。
第二点，该罪行的危害对象往往指向了公司、企业或其他单位所拥有的财产权和所有权。具体而言，其在客观层面所体现出来的是通过行使职务上的优势地位，有针对性地侵吞、占有本单位财富的行为。对于此类案件的主观要素，绝大多数都表现出明确的故意心态，并且蓄意侵犯公司、企业或其他相关机构的财务权益。
此外，行为人还应当故意且明知故犯地意图非法占有此类财富。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称贪污贿赂罪，是指公司、企业或其他单位内部工作人员，因滥用职权导致其非法占有本单位财务的违法行为。
根据法律法规，此类罪犯的具体量刑标准主要包括：
（1）若涉案金额达较大标准，则将面临5年以下有期徒刑或拘役处罚，（2）若涉案金额达巨大标准，则将面临5年以上有期徒刑，且可能同时被剥夺财产所有权。对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间，如能严格遵守监狱规定，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新的态度，或者有立功表现者，可考虑予以减刑；而对于有重大立功表现者，更应给予适当的减刑。
然而，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员行贿罪适用立案标准的规定为：涉案金额达到或超过人民币叁万元者即构成此罪；
然而若涉及主体并非个人，而是以法人团体形式实施行贿之行为，其额度需至少达人民币贰拾万元方能构成本罪名成立。对于实施行贿行为的犯罪分子，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若行贿财产数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿，影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
1.调取与被害人单位的企业注册登记资料以及其劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人在公司中所处的职位及其身份，以便证明其犯罪主体的地位。
2.获取能够明确犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便而非法取得的证据材料。
3.调取与犯罪对象及涉案金额相关的财物账目等关键性证据，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，搜集与其相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、变造的相关财务凭证等。
5.收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托专业的估价部门对其进行估价鉴定。
7.如果有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取案件的重要事实和关键证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪之量刑准则与金额标准，根据相关法律法规，贪污或受贿金额若在人民币30,000元至200,000元之间者，应被视为法定之“数额较大”范畴，相应地，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。而贪污或受贿金额超过人民币200,000元但未达人民币3,000,000元者，则属于“数额巨大”范畴，依法应判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时并处罚金或没收其个人财产。
至于职务侵占罪的立案标准，数额较大者需达到人民币60,000元以上；数额巨大者则需达到人民币10,000,000元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，这一犯罪行为通常是指出于公司、企业或者其他机构的职员、员工，基于自身职位上所享有的权限，非法占据了本应属于单位所有的财物，且占有财物的价值达到一定程度。该类犯罪的主要构成要素为特殊主体，即主要针对的是不具备国家公职人员身份的公司、企业、社团或其他机构中的从业者，以及那些负责基层组织工作的非国家公职人员，例如村（居）委员会、村民小组等相关的工作者。
然而，我们必须明确认识到，并非所有在这些机构中工作的人都能符合职务侵占罪的主体资格，只有那些能够充分利用职务之便，即对本单位财物具有一定管理权的人员，才可能成为职务侵占罪的主体。对于那些仅仅在单位从事日常事务性工作，并且对单位财务没有任何管理权限的人员来说，即使他们非法占有了数额较大的本单位财物，也不能被认定为职务侵占罪，而应该依据他们具体实施的行为性质，以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之量刑准则如下所述：凡非国家公务人员触犯本罪，数额较小时将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金；数额巨大者，将面临三年以上至十年以下有期徒刑，同时并处罚金；而对于数额特别巨大之人，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需缴纳罚金。若系国家公职人员实施本罪行为，则应以贪污罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占犯罪行为所涉及的损害赔偿问题，我们应该遵循以下法律准则和处理方式：
首先，此类案件中所产生的非法获益将由当地的司法机关依据相关法律法规进行严肃追究与追缴；
其次，如果通过追缴无法完全弥补受害者所受损失的话，被侵权方也有权就该事件单独向司法机构提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，所有的侵占犯罪行为都应当主动归还其所获得的违法收益。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑，便有权依照法律规定向司法机关提出控告，请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中，相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时，务必提供以下列明之证据材料：
首先，提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料，比如营业执照、上级管理部门的审批文书等；
其次，提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等；
最后一步，便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据，包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录，以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料，经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后，若达到其设定标准，方可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。