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竞业限制期限有多久

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-12-14 新疆阿克苏
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    竞业限制期限最长2年。相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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    6 2022-12-14
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
诈骗类案件,证据多久会失效
[律师回复] 解析:
关于诈骗案件的审结时间有着明确以及详尽的规定。
若案件相对较为简易,则需在受理后的两个月内完成审判工作,并且最晚也不能超过三个月之久。
而如若适用简易程序处理,那么法院应于受理后的二十日内完成审理,如有可能判处有期徒刑三年及以上者,其延长至一个半月的权限也是存在的。
诈骗,是指行为人具有非法占有的目的,通过虚构事实或掩盖真实情况的手段,从他人处获取数额较大的公私财产的行为。
当个人财产遭受诈骗时,受害人应立即向警方报案,由公安机关负责受理并审查确定案件性质。
若经查证确实存在犯罪事实且符合刑事案件立案标准,那么刑事追诉期将长达五年;
但若不构成犯罪,仅属治安案件范畴,那么追诉时效期限则为六个月。
在此期间内,受害人均可向公安机关报案,由公安机关依法对违法行为人实施治安处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
第二百二十条
适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结。
快速解决“刑事辩护”问题
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举证期限届满前是什么时候
[律师回复] 解析:
当举证期限届满之时,意味的正式超越了由法院所制定并通知的向法庭提交证据的最终截止日期。
所谓的举证期限,其实是由法院以书面形式向诉讼参与者发送的举证通知书中所明文规定的,是每个当事人向法院提交证据的具体时间段。
众所周知,诉讼乃基于证据展开的角逐,若要进行民事诉讼,则双方当事人必须提交充足且确凿的证据来证实各自的诉讼主张。
然而,为了规范审理程序,证据必须在举证期限内提出;
对于一审普通案件,人民法院所设定的举证期限不得低于十五天;
而对于二审案件,若提供新的证据,举证期限亦不得低于十天。
此外,如有当事人申请证人出庭作证,也应在举证期限届满之前提出。
倘若当事人逾期提供证据,人民法院有权责令其作出解释,必要时甚至可要求其提供相应的证据支持。
若当事人因客观原因导致逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供的证据并未提出任何异议,那么这种情况将被视为未逾期。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十九条
人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。
人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。
第一百条
当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。申请理由成立的,人民法院应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。
申请理由不成立的,人民法院不予准许,并通知申请人。
成功帮信罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
对于被法院判定需受拘役惩罚的犯罪分子,若其具备缓刑条件并得以适用缓刑制度时,那么缓刑考验期将设定为两个月至一年;
而对于被判定需要接受有期徒刑制裁的罪犯来说,如果其符合缓刑条件并且得到批准,则缓刑考验期应为一年至五年。
值得注意的是,上述所有期限都将从法院作出最终判决的那一天开始计算。
此外,以下几种情况也可能会导致缓刑的执行:
首先,罪犯必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的;
其次,其犯罪行为的情节相对较轻;
第三,罪犯必须有明显的悔过之意;
第四,其再次犯罪的风险较低;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中,法院还可以根据具体犯罪情况,同时禁止罪犯在缓刑考验期间从事某些特定活动,限制他们进入某些特定区域和场所,以及与某些特定人员进行接触。
然而,以下几种情况通常不会被考虑给予缓刑:
首先,累犯者通常无法获得缓刑;
其次,犯罪集团的首要分子通常无法获得缓刑;
第三,被判处三年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯通常无法获得缓刑;
第四,如果罪犯因为侵犯知识产权而受到刑事处罚或行政处罚,但之后又再次侵犯知识产权并构成犯罪,这种情况下通常无法获得缓刑;
最后,还有其他一些特殊情况,例如涉及恐怖主义等,这些情况下通常无法获得缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪五万多严重吗判多久
[律师回复] 解析:
盗窃五万元人民币的犯罪嫌疑人,根据相关法律法规,可能会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金。
关于盗窃罪的具体构成要素如下所述:
首先,该罪行侵扰的客体是公私财物的所有权,其侵害的对象主要是国家、集体或私人的财产,通常情况下是指动产,
然而,如果不动产上的附属物品能够与不动产分离,如田地里的农作物、山林中的树木以及建筑上的门窗等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
其次,从客观角度来看,盗窃罪的行为人必须实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
所谓“秘密窃取”,是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为。
再次,从主体条件上看,盗窃罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄16周岁并且具有刑事责任能力的人都可以构成此罪。
最后,从主观层面看,盗窃罪的行为人必须具有直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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一般纳税人简易注销需要多久
[律师回复] 解析:
简易注销与一般注销之间的差异包括以下几个层面:
1、从企业注册登记角度观察:
(1)适用范围各异。
简易注销主要面向于仅注册成立但尚未展开实质性运营且不存在任何债权债务负担的企业以及个体工商户。
相较之下,一般注销则涵盖所有开展过实际经营或是负有债务义务等各类状况的企业;
(2)办理周期有所区别。
办理简洁注销通常只需要结合公示期,大约一个月左右便可完成全部手续,然而对于一般注销而言,其所需的时间长度将取决于企业自身的经营状况;
2、从税务管理角度分析:
(1)适用对象各异。
简易注销主要针对的是公司财务账目中不存在未结清的往来款项、存货等事项的小规模纳税人,这类企业通常需通过电子税务局提交注销申请。
而一般注销则适用于一般纳税人以及往来款项尚未清算完毕的小规模纳税人;
(2)办理流程不尽相同。
简易注销的流程为在电子税务局提交注销申请,随后进行清税申报。
相比之下,一般注销则需要经过税务专管员对企业账簿及报表进行审查的环节,以确认企业财务是否存在违规行为,税费是否存在漏缴现象。
若发现上述问题,企业需进行账务调整并补交相应税款,部分情况下还可能涉及罚款。
待相关问题解决之后,方可进行税务注销程序。
因此,一般注销所耗费的时间往往较简易注销更为漫长。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
行政许可设置权限的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
(1)关于法律对于行政许可事项的设定权力:
法律有权设定行政许可事宜,这乃是根据我中华人民共和国的政治体制特殊性质所决定的。
只要符合《行政许可法》所明确规定可以依法设立行政许可的事项范畴,那么法律便具有了设定该等行政许可的权力。
然而,涉及到国家基本制度以及关乎公民基本权益的重大事项,则必须由法律进行设定和规范;
(2)关于地方性法规在行政许可设定方面的权限:
地方性法规乃省级人大及其常委会依据法定程序制定或批准的法律规范。
在尚未制定出法律、行政法规的情况下,地方性法规可以依法设定行政许可。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第十五条
本法第十二条所列事项,尚未制定法律、行政法规的,地方性法规可以设定行政许可;尚未制定法律、行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章,不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可;不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可,不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务,不得限制其他地区的商品进入本地区市场。
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劳动纠纷
欠款还清法院多久解冻
[律师回复] 解析:
通常情况下,被申请强制执行的当事人在债务完全清偿完毕后,他们名下的资产可在三个工作日之内解除冻结措施,但这需要视具体情形而定。
依照相关法规的规定,如果被申请人未能按期履行法律文书中所载明的各项责任义务,那么人民法院将依据职权,对其应对承担之法律责任部分的财产实施查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
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竞业限制协议期限是多久
竞业限制的期限应当取决于商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势、持续的时间及雇员掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低,国际通行的惯例认为不应当超过离职后3至5年。
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劳动纠纷
挪用公款罪挪用公款两万会判多久
[律师回复] 解析:
若挪用公款的涉案金额达到两万元人民币以上,按照相关法律法规,将被视为“情节严重”范畴,面临的惩罚基本为判处三年以下有期徒刑或拘役。
关于行为人利用自身职权腐败,私自挪用公款供个人使用,从事非法活动;
或者挪用公款数额较大,用于营利性活动;
又或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未偿还的情况,均构成了挪用公款罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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无固定期限劳动合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时,必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准,那么无需对被裁员工进行任何赔偿;
反之,若该解雇属违法性质,则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平,具体操作方式如下:
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工,需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金,且随着每年服务月份的累积,补偿金的金额也将相应递增;
若员工于公司工作尚未达到整年,但超过半年者(即实际工作6个月以上不满1年),则应参照工作满一年的情形处理,支付一个自然月的薪酬作补偿;
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工,其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外,如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍,则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准,且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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