我有个同学，大学毕业出来工作有几年了，之前是在一家单位工作，现在是在另外一家单位工作，目前是要解决社保问题，那社保问题最多跑一次

目前浙江省各地对此事都比较重视，但是在具体落实上确实遇到很多的困难，各种技术方案也很多，但实施不是很容易，最近看到一篇相关的技术文档，感觉是最接地气，也最具可操作性的，成本低，速度快，实施社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
方便简单，文章有点长，大家可以直接网页搜索《“最多跑一次”业务场景与技术实现方法》，确实是很好的一个办法。方案的重点在于把政务服务号广泛推广告知老百姓，对政府来说，这个也不算太难的事情，可以一直落实到社区居委会层面，结合各种媒体宣传，广而告之是没有问题的。以上就是对社保问题最多跑一次的解答，希望对您有帮助