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试述计算机软件著作权归属都有哪些规定
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计算机软件著作权归属如何确定
1、独立开发。这种开发是最普遍的情况。2 合作开发。由两个以上的自然人、法人或者其他组织合作开发的软件，一般是合作开发者签订书面合同约定软著作权归属。3、委托开发。4 国家机关下达任务开发。5、职务开发(6 继承和转让。软件著作权是可以继承的。
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知识产权
你好，上海这边吴工费是怎么计算的
[律师回复] 你好，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，能举例证明最近三年平均收入情况的，误工费参照其最近三年的平均收入计算
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计算机软件著作权归属如何确定？
(1)独立开发。这种开发是最普遍的情况。此时，软件著作权当然属于软件开发者，即实际组织开发、直接进行开发，并对开发完成的软件承担责任的法人或者其他组织;或者依照自己具有的条件独立完成软件开发，并对软件承担责任的自然人。(2) 合作开发。(3)委托开发。(4) 国家机关下达任务开发。(5)职务开发。(6) 继承和转让。
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知识产权公司招聘我为工人，试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同，不久公司二位老板说叫我当厂长主管多年来乱吸烟，屡禁不止的现象，我要求变更劳动合同，明确我的厂长职务，公司老板说不变更明确厂长职务你也是厂长，你就管他们乱吸烟的人。期间二老板找来了他的同学在公司食堂负责做饭，他的这个同学不仅自己在宿舍食堂等地乱吸烟也不管理其它吸烟的人，我就问老板他的人怎么样？老板说没有一个好东西！期间我把吸烟有害健康禁止吸烟若干年屡禁不止的普遍社会现象和禁止吸烟的难度反应到中央，我建议中央直接禁止烟草生产！杜绝吸烟有害健康对人民烟草毒害！有一天这个做饭的二老板同学私自搬进了我住的那个宿舍并且不停吸烟，我说了他，他打我。
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和计算机软件著作权的归属的界定相关的法律规定。
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怎么确定计算机软件著作权的归属
1、软件著作权属于软件开发者，即属于实际组织开发、直接进行开发，并对开发完成的软件承担责任的法人或者其他组织;或者依靠自己具有的条件独立完成软件开发，并对软件承担责任的自然人。2、合作开发的软件，其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。等等。
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知识产权我的外地朋友在微信上向我借了1300元，已经两年了，但一直没有归还。我打电话给他，他也不接，只有转账记录。请问有什么办法可以追回吗？
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计算机软件的著作权归属怎么认定？
计算机软件的著作权归属的认定是基于获得计算机软件著作权的方式而定的，对于独立开发的其著作权属于开发人员、对于合作开发的属于所有的开发人员、委托开发的应当由委托人与开发人协商认定。
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