律图审稿专业委员会3轮严审

2017年10月1日是星期天也是法定节假日,结工资是按星期天结没带薪违反了劳动法规吗?

10w+浏览 匿名 2017-11-04 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 黎曾林律师
    黎曾林律师
    您好,国庆节安排上班的,应该按照法定节假日支付加班工资。
    全文
    2 2017-11-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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2017年10月1日是星期天也是法定节假日
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
洗钱罪量刑情节严重怎么断定
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪情节恶劣的情况具体如下:
首先是涉及金额超过50万元人民币;
其次,长期多次进行此类活动;
此外,个人或团体将洗钱视为主要经济来源;
以及
最后,其他情节严重者。
而对于量刑标准,通常会对其非法所得收益予以没收,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金,或者仅处以罚金。
若情节特别严重,则可能被判罚五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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洗钱罪1千万元判几年
[律师回复] 解析:
对于洗黑钱一千万元人民币的非法行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,可能会被处以五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金处罚;
若情节较为严重,则可能面临五年以上至十年以下的有期徒刑,以及同样的罚金处罚。
具体而言,为了掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪所获得的收益及其来源和性质,如果存在以下任何一种行为,都将被依法没收上述犯罪所得及其产生的收益,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金处罚;
若情节严重,则可能面临五年以上至十年以下的有期徒刑,以及同样的罚金处罚:
(1)提供资金账户的行为;
(2)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的行为;
(3)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的行为;
(4)跨境转移资产的行为;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
此外,单位犯前述罪行的,也将对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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法定节假日的加班费1比1违法吗?
法定节假日的加班费按照1比1给员工是违法的。一比一的比例表示加班工资按照正常工资支付给员工。法定节假日的加班工资应该是正常每日工资的三倍,一比一的劳动报酬违反劳动法的规定。劳动者应该告知用人单位,要求发放应有的加班工资。
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劳动纠纷
1百3十万侵占罪判几年
[律师回复] 解析:
若实施职务侵占行为之人所涉及的犯罪金额约为人民币180万元,依据法律法规之规定,此数额可视为巨额犯罪,法院对其的初步判决可能是五年有期徒刑;
然而,此情节最严重时可能被判罚长达十五年有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的员工而言,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间,那么此类行为应当被认定为刑事案件进行追究。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体来说,如果涉案金额较大,则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;
如果涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任;
而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪加重情节包含哪些
[律师回复] 解析:
以下者符合盗窃罪的定罪标准:
1.在犯罪团伙中担任主要角色或是在协同犯罪中作用十分关键的主角;
2.专门从事盗窃金融机构的行为;
3.长时间进行流亡式犯罪活动,对社会治安产生了极其恶劣的影响;
4.累犯的犯罪者;
5.其行为使受害人不幸牺牲、精神失常或引发其他严重后果的罪犯;
6.盗窃用于救灾、抗洪、优待、扶贫、移民、救济以及医疗方面的款项和物资,并造成了严重后果的罪犯;
7.盗窃生产资料,对生产活动产生了严重影响的罪犯等等。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密窃取的方式,将公共财产或私人财产据为己有,且数额较大或者多次实施此类行为的行为。
盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。
在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。
对于多次盗窃的情况,若数额已经达到了较大以上,则应以盗窃数额来确定量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
反之,若数额尚未达到较大,则应以盗窃次数来确定量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
5月1日劳动节法定假几天
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与5月1日劳动节法定假几天相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
入室盗窃罪超1万判几年
[律师回复] 解析:
根据我过相关法律法规的明确规定,凡涉及盗窃财物价值总额达到人民币一万元的案件,便可视为数额较大并且已构成犯罪,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应刑罚。
值得注意的是,在我国,盗窃罪是一种独特的犯罪形式,它的定义是指以非法占有为目的,采用秘密手段侵占公共和私人财产并造成巨大损失的行为。
这种犯罪行为只能由故意产生,也就是说,行为人必须清楚地知道自己正在盗窃他人的财物。
然而,如果行为人错误地将他人的财物误认为是自己的,那么他的行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当被认定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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法定节假日不上班也有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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贪污1万元判多少年
[律师回复] 解析:
倘若贪污金额高达一万元,国家则有权利对其宣判为三年以下的有期徒刑或者拘役,处以相应的罚金作为附加刑罚。
然而,到底是判处有期徒刑为主刑罚,还是拘役为主刑罚,以及清偿罚金具体标准等事宜都有待于当地法院根据法律法规而制定裁决决定。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
敲诈勒索罪数额达10万能判多久
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索金额高达10万元的犯罪行为,依据我国相关法律规定,其可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决。
关于敲诈勒索罪的量刑标准,法院通常会根据以下几个方面进行考量:
首先,若行为人实施了敲诈勒索公私财产的行为,且涉案金额达到较大程度或者存在多次敲诈勒索的情况,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果行为人的敲诈勒索行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金责任。
敲诈勒索罪,是指行为人为实现非法占有的目的,通过恐吓、威胁或要挟等方式,强行占有他人公私财产的违法行为。
该罪名的构成要素主要包括以下几点:
第一,客体要件,即本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,既包括公私财产的所有权,也涉及到他人的人身权利或者其他合法权益;
第二,客观要件,即本罪在实际操作中表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫被害人交付财物的行为;
第三,主体要件,即本罪的犯罪主体为一般主体;
最后,主观要件,即本罪在主观层面上表现为直接故意,行为人必须具备非法强取他人财物的明确目的。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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法定节假日不加班也领工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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