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请问仲裁法律文书送达有哪几种方式呢？
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文书送达方式具体有几种
1、直接送达。直接送达是送达方式中最基本的方式。2、留置送达。3、委托送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。4、邮寄送达。5、转交送达。6、电子送达。7、公告送达。
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诉讼仲裁拖欠工资仲裁后不执行怎么办
[律师回复] 解析：
若劳动仲裁机构作出裁决之后，双方法定期间内均未提起上诉，则可依法向用人单位工商登记注册地所属的基层人民法院提出强制执行申请。对于具有法律约束力的调解书和裁决书，各方当事人应按照相关规定的期限予以履行。如有一方当事人未能按时履行，另一方当事人有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。而负责受理申请的人民法院通常会依法进行执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。
若劳动仲裁机构作出裁决之后，双方法定期间内均未提起上诉，则可依法向用人单位工商登记注册地所属的基层人民法院提出强制执行申请。对于具有法律约束力的调解书和裁决书，各方当事人应按照相关规定的期限予以履行。如有一方当事人未能按时履行，另一方当事人有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。而负责受理申请的人民法院通常会依法进行执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
孩子不想要了可以送人吗
[律师回复] 解析：
关于儿童的问题，确实存在着将其送人的可能性，然而这必须满足特定的条件。例如，那些父母双亡或无法找到亲生父母的孩子，或者是由无法提供足够抚养条件的父母所生育的孩子，都可以考虑被他人领养。
此外，申请领养的人士亦须符合相应的规定：
1、必须是无子女或仅有一名子女；
2、应有充足的财力和时间来负责抚养、教育以及保护孩子；
3、必须没有患有严重的疾病；
4、不得有任何可能对孩子的健康成长产生不良影响的违法犯罪记录；
5、年龄需在三十岁以上。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十三条
下列未成年人，可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿
（二）查找不到生父母的未成年人
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录
（五）年满三+周岁。
第一千一百条
无子女的收养人可以收养两名子女子女的收养人只能收养一名子女。
关于儿童的问题，确实存在着将其送人的可能性，然而这必须满足特定的条件。例如，那些父母双亡或无法找到亲生父母的孩子，或者是由无法提供足够抚养条件的父母所生育的孩子，都可以考虑被他人领养。
此外，申请领养的人士亦须符合相应的规定：
1、必须是无子女或仅有一名子女；
2、应有充足的财力和时间来负责抚养、教育以及保护孩子；
3、必须没有患有严重的疾病；
4、不得有任何可能对孩子的健康成长产生不良影响的违法犯罪记录；
5、年龄需在三十岁以上。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十三条
下列未成年人，可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿
（二）查找不到生父母的未成年人
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录
（五）年满三+周岁。
第一千一百条
无子女的收养人可以收养两名子女子女的收养人只能收养一名子女。
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裁定应当几日内送达
[律师回复] 解析：
首先，关于法院送达审判结果的期限问题，根据相关规定，如果案件采取当庭宣判方式，那么就应在庭审结束之日起10个自然日内向当事人发送判决书；若选择定期宣判，则在裁决作出之后应立即发放判决书。
其次，上诉期的计算起始日期为收到裁决书的次日，累计期间将涵盖所有法定节假日在内，但如若上诉期的截至日期恰逢法定节假日，该日期则需相应顺延至下一个工作日。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
首先，关于法院送达审判结果的期限问题，根据相关规定，如果案件采取当庭宣判方式，那么就应在庭审结束之日起10个自然日内向当事人发送判决书；若选择定期宣判，则在裁决作出之后应立即发放判决书。
其次，上诉期的计算起始日期为收到裁决书的次日，累计期间将涵盖所有法定节假日在内，但如若上诉期的截至日期恰逢法定节假日，该日期则需相应顺延至下一个工作日。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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合作协议劳动仲裁能否受理
[律师回复] 解析：
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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法院送达的文书种类有哪些
1、起诉状。起诉状一般分为三部分：当事人基本情况、诉讼请求、事实及理由。2、应诉通知书。3、举证通知书。就是对当时举证事项的告知书。4、传票。传票应当依法先期送达收件人本人。如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。
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诉讼仲裁奶茶店工作没交社保可以仲裁吗
[律师回复] 解析：
在企业未能为员工购买社会保险的情况下，申请劳动仲裁不失为一个有效的解决途径。
值得一提的是，用人单位未依法履行缴纳社会保险的义务确实构成了劳动争议纠纷，这是无可争议的事实。
根据相关法律法规的严格规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，这是毫无疑问的。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在企业未能为员工购买社会保险的情况下，申请劳动仲裁不失为一个有效的解决途径。
值得一提的是，用人单位未依法履行缴纳社会保险的义务确实构成了劳动争议纠纷，这是无可争议的事实。
根据相关法律法规的严格规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，这是毫无疑问的。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被裁没有提前一个月怎么办
[律师回复] 解析：
您可尝试与贵司的所有者或领导层进行商讨，该行为可能触犯了法律法规对员工解雇的相关规定。当涉及到对员工的经济赔偿问题时，我们将按照该名员工在当前公司工作的实际服务期来计算。具体来说，每满一整年，我们就需要向该员工支付一个月的工资作为补偿金。如果该员工在贵公司服务超过六个月并且还不足以达到一整年的期限，此时即可视为一年的服务期；而对于那些服务期未满六个月的员工，我们也会给予其半个月的工资作为补偿。在此，我们所提到的“月工资”是指该员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您可尝试与贵司的所有者或领导层进行商讨，该行为可能触犯了法律法规对员工解雇的相关规定。当涉及到对员工的经济赔偿问题时，我们将按照该名员工在当前公司工作的实际服务期来计算。具体来说，每满一整年，我们就需要向该员工支付一个月的工资作为补偿金。如果该员工在贵公司服务超过六个月并且还不足以达到一整年的期限，此时即可视为一年的服务期；而对于那些服务期未满六个月的员工，我们也会给予其半个月的工资作为补偿。在此，我们所提到的“月工资”是指该员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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4s赠送的东西没有写进合同怎么办
[律师回复] 解析：
我们建议您在签订合同时，附上一份补充附件，以详细列出所有的赠品信息。通常情况下，当您购买汽车时，销售商为了促进交易成功，可能会向您承诺提供多种物品作为礼品，例如10次车辆保养服务、专用脚垫以及高档车模等等。为了确保您能够获得这些赠品，我们强烈建议您将其明确写入合同中，以确保这些条款具有法律约束力，即使在日后出现争议时，也能有据可依。当然，如果您在签署合同时疏忽了这部分内容，也不必过于担心，只需及时与销售商联系，要求他们在合同之后附加一份补充协议即可。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
我们建议您在签订合同时，附上一份补充附件，以详细列出所有的赠品信息。通常情况下，当您购买汽车时，销售商为了促进交易成功，可能会向您承诺提供多种物品作为礼品，例如10次车辆保养服务、专用脚垫以及高档车模等等。为了确保您能够获得这些赠品，我们强烈建议您将其明确写入合同中，以确保这些条款具有法律约束力，即使在日后出现争议时，也能有据可依。当然，如果您在签署合同时疏忽了这部分内容，也不必过于担心，只需及时与销售商联系，要求他们在合同之后附加一份补充协议即可。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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拘留书下达多久发逮捕书
[律师回复] 解析：
若拘留通知书已经下发，依据相关法规，被采取逮捕措施通常应在三日内完成，但如遇特殊情形则可予以延长一天至四天；若是涉及流窜犯罪或团伙作案等复杂案件，则可适当延长至37天。
此外，根据规定，人民检察院须自收到公安机关提交的要求批准逮捕的文书之日起七日内结束审查，并作出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
若拘留通知书已经下发，依据相关法规，被采取逮捕措施通常应在三日内完成，但如遇特殊情形则可予以延长一天至四天；若是涉及流窜犯罪或团伙作案等复杂案件，则可适当延长至37天。
此外，根据规定，人民检察院须自收到公安机关提交的要求批准逮捕的文书之日起七日内结束审查，并作出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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行政处罚文书送达有几种方式？
行政机关应当在7日内将行政处罚决定书送达当事的5种方式，即直接送达、留置送达、转交送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。
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行政类劳务纠纷要先仲裁吗
[律师回复] 解析：
的确如此，首要步骤即是先行仲裁。在此情况下，当劳动争议发生之时，双方当事人皆有权利向单位内部设置的劳动争议调解委员会进行调解申请；若调解并未成功解决问题，当事人任何一方向有所求复议之处，均可以向更高权威的劳动争议仲裁委员会递交申请。同样地，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
然而，对于仲裁结果持有异议者，他们有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
的确如此，首要步骤即是先行仲裁。在此情况下，当劳动争议发生之时，双方当事人皆有权利向单位内部设置的劳动争议调解委员会进行调解申请；若调解并未成功解决问题，当事人任何一方向有所求复议之处，均可以向更高权威的劳动争议仲裁委员会递交申请。同样地，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
然而，对于仲裁结果持有异议者，他们有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁会影响下家公司背调吗
[律师回复] 解析：
劳动仲裁乃是国家法律赋予每位劳动者的神圣权利，更是保障其合法权益的重要途径之一。因此，对于个体而言，劳动仲裁并无任何不良影响。
然而，若有人试图编造虚假事实，以损害用人单位声誉为手段进而提出仲裁请求，此类行为必将面临一定程度的法律责任与道德谴责。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁乃是国家法律赋予每位劳动者的神圣权利，更是保障其合法权益的重要途径之一。因此，对于个体而言，劳动仲裁并无任何不良影响。
然而，若有人试图编造虚假事实，以损害用人单位声誉为手段进而提出仲裁请求，此类行为必将面临一定程度的法律责任与道德谴责。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁后怎样申请法院强制执行
[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁裁决书在生效之后，如何向法院提出强制执行申请的详细流程如下所示：
首先的第一步便是提起请求，要求申请人将强制执行申请书提交至做出裁决书的同一家法院。在这个过程中，您需要同时附上相关的资料文件，其中包含但不限于有效的法律文书、申请人的个人身份证明以及其他必要的材料。所有这些文件都需要是原件和复印件，如果可能的话，还可以提供被执行人的财产信息，这对于提高执行效率将会起到积极的作用。
接下来，法院部门会对您提交的申请进行严格的审查，以确保其符合强制执行的条件。一旦确认无误，他们便会正式受理您的强制执行申请，并进行立案处理。在收到法院的移交执行书之后，法院执行组织会通知被申请人，并责令其在规定的期限内履行裁决书中所规定的义务。若被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行员有权立即展开强制执行行动。
最后，便是执行阶段，法院执行组织将依法采取各种手段，确保裁决书中的各项权益得到切实保障。
法律依据：
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条
执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。
委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。
关于劳动仲裁裁决书在生效之后，如何向法院提出强制执行申请的详细流程如下所示：
首先的第一步便是提起请求，要求申请人将强制执行申请书提交至做出裁决书的同一家法院。在这个过程中，您需要同时附上相关的资料文件，其中包含但不限于有效的法律文书、申请人的个人身份证明以及其他必要的材料。所有这些文件都需要是原件和复印件，如果可能的话，还可以提供被执行人的财产信息，这对于提高执行效率将会起到积极的作用。
接下来，法院部门会对您提交的申请进行严格的审查，以确保其符合强制执行的条件。一旦确认无误，他们便会正式受理您的强制执行申请，并进行立案处理。在收到法院的移交执行书之后，法院执行组织会通知被申请人，并责令其在规定的期限内履行裁决书中所规定的义务。若被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行员有权立即展开强制执行行动。
最后，便是执行阶段，法院执行组织将依法采取各种手段，确保裁决书中的各项权益得到切实保障。
法律依据：
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条
执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。
委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
刑事案件没收财产刑应当即时执行。刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。
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被判家暴送进监狱9年那在里面可以减刑吗
[律师回复] 解析：
在监狱服刑期间，罪犯有可能获得减刑的机会。当他们被送进监狱之后，如果能够严格遵守各项规章制度，积极接受教育改造，并且表现出诚挚的悔罪之意，或者为改造作出了显著的贡献，那么他就可能获得减刑；至于那些有重大立功表现的犯人，更是必须得到适当的减刑处理。
然而，并非所有的犯罪者都有着这样的幸运，因为只有那些犯罪情节并不特别严重且被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，才有权享受减刑待遇。对于这类罪犯来说，只要他们能保持良好的行为表现，真心悔过，主动揭发其他犯罪行为，努力学习文化知识，积极参加劳动，为社会作出一定的贡献，那么他们就有可能获得减刑的机会。
然而，减刑的过程无疑是相当艰难的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
在监狱服刑期间，罪犯有可能获得减刑的机会。当他们被送进监狱之后，如果能够严格遵守各项规章制度，积极接受教育改造，并且表现出诚挚的悔罪之意，或者为改造作出了显著的贡献，那么他就可能获得减刑；至于那些有重大立功表现的犯人，更是必须得到适当的减刑处理。
然而，并非所有的犯罪者都有着这样的幸运，因为只有那些犯罪情节并不特别严重且被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，才有权享受减刑待遇。对于这类罪犯来说，只要他们能保持良好的行为表现，真心悔过，主动揭发其他犯罪行为，努力学习文化知识，积极参加劳动，为社会作出一定的贡献，那么他们就有可能获得减刑的机会。
然而，减刑的过程无疑是相当艰难的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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送达回执方式有几种方式送达
法律文书送达的方式主要有四种，分别是直接送达，留置送达，委托送达，或者是邮寄送达，以及公告送达，一般如果无法找到受送达人的下落的时候，就会采取公告送达的方式，公告发出30日后，自动视为已经送达。
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诉讼仲裁送达地址确认书给几份
[律师回复] 解析：
本函将提供两种格式的表格供您使用，一种是为您本人填写的，需要您详细提供您的接收邮件地址以及有效的联系方式，或者如果您有代理人，也可以授权代理人代为填写，并提供代理人的详细地址以及有效的联系方式。请务必在这部分表格中明确标注在案件中所处的诉讼角色，例如原告、被告或者是第三方参与者等。另一种表格则是为对方当事人准备的，同样需要他们详细提供接收邮件地址以及有效的联系方式，以便我们能够及时且准确地将相关法律文件发送给他们。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
本函将提供两种格式的表格供您使用，一种是为您本人填写的，需要您详细提供您的接收邮件地址以及有效的联系方式，或者如果您有代理人，也可以授权代理人代为填写，并提供代理人的详细地址以及有效的联系方式。请务必在这部分表格中明确标注在案件中所处的诉讼角色，例如原告、被告或者是第三方参与者等。另一种表格则是为对方当事人准备的，同样需要他们详细提供接收邮件地址以及有效的联系方式，以便我们能够及时且准确地将相关法律文件发送给他们。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
伪造国家机关公文罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
对于涉及伪造国家机关公文行为的惩戒措施如下所示：
首先，凡有此类行为者，一经发现即可确定为伪造国家机关公文罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚，同时还需接受罚金的处罚。在此基础上，若犯罪情节较为严重，那么其将承受起三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚，且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
对于涉及伪造国家机关公文行为的惩戒措施如下所示：
首先，凡有此类行为者，一经发现即可确定为伪造国家机关公文罪，并面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑罚，同时还需接受罚金的处罚。在此基础上，若犯罪情节较为严重，那么其将承受起三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚，且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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入户门加高属于违建吗有没有相关的文件
[律师回复] 解析：
入户之门的高度超越周围住户并未触犯法律法规。所谓违法行为，系指违反现行法律规范的行为，构成不合法行为的一种形式。这种行为的独特之处在于，与纯粹的客观上的不合法行为不同，违法行为在实施过程中，行为人必须存在主观上的过失或错误，进而导致法律所保护的社会关系遭受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
入户之门的高度超越周围住户并未触犯法律法规。所谓违法行为，系指违反现行法律规范的行为，构成不合法行为的一种形式。这种行为的独特之处在于，与纯粹的客观上的不合法行为不同，违法行为在实施过程中，行为人必须存在主观上的过失或错误，进而导致法律所保护的社会关系遭受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十三条
建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
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公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
[律师回复] 解析：
倘若您的雇佣合约中明确规定了工作职位，那么公司如有调岗意向，必须征得您本人的许可，否则即构成违规行为，您可依循相关的工作证明材料，提交至劳动争议仲裁机构寻求解决方案。
此外，经济赔偿将按照您在该企业服务的年限为基础进行计算，每满足一年便需支付给您相当于一个月薪酬的金额作为补偿。若您在服务超过六个月但不足一年的情况下，则以一年计；若服务期低于六个月，将给予您相当于半个月薪资的经济赔偿。若公司未能提前一个月通知您解除雇佣关系，还应额外增加一个月的时间作为经济赔偿金，其数额等于补偿期限乘以您在离职前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
倘若您的雇佣合约中明确规定了工作职位，那么公司如有调岗意向，必须征得您本人的许可，否则即构成违规行为，您可依循相关的工作证明材料，提交至劳动争议仲裁机构寻求解决方案。
此外，经济赔偿将按照您在该企业服务的年限为基础进行计算，每满足一年便需支付给您相当于一个月薪酬的金额作为补偿。若您在服务超过六个月但不足一年的情况下，则以一年计；若服务期低于六个月，将给予您相当于半个月薪资的经济赔偿。若公司未能提前一个月通知您解除雇佣关系，还应额外增加一个月的时间作为经济赔偿金，其数额等于补偿期限乘以您在离职前十二个月内的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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征收法律文书送达方式及其效力问题
其一，被征收人本人不在的，可以由其同住成年家属签收。其二，被征收人如果是某个企业法人的，则由法人的法定代表人或该法人负责收件的人签收。直接送达适用的基础前提是，被征收人同意接收文书。
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诉讼仲裁农村已经举行仪式没有结婚证需要退彩礼吗
[律师回复] 解析：
1.遵照司法解释之规定，若在缔结婚姻关系之前未领取结婚证书，则交付彩礼一方有权要求退还彩礼费用。
2.如有公民请求返还依照当地民俗风俗所支付的彩礼金额，经查证确属以下情况之一者，本院将依法予以支持：
(a)双方尚未履行结婚登记手续；
(b)虽已完成婚姻登记手续，但双方并未共同生活于一起；
(c)婚前支付之彩礼致使支付方生活陷入困境。
惟上述第
（二）、
（三）款项须以双方离婚作为前提条件方可适用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
1.遵照司法解释之规定，若在缔结婚姻关系之前未领取结婚证书，则交付彩礼一方有权要求退还彩礼费用。
2.如有公民请求返还依照当地民俗风俗所支付的彩礼金额，经查证确属以下情况之一者，本院将依法予以支持：
(a)双方尚未履行结婚登记手续；
(b)虽已完成婚姻登记手续，但双方并未共同生活于一起；
(c)婚前支付之彩礼致使支付方生活陷入困境。
惟上述第
（二）、
（三）款项须以双方离婚作为前提条件方可适用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
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快速解决“婚姻家庭”问题
倒卖文物会被执行缓刑么
[律师回复] 解析：
在处理倒卖文物案件时，刑事判决通常并不倾向于适用缓刑这一宽大处理手段。因为这类案件所涉及的罪名乃是倒卖文物罪。关于这一罪行的量刑标准，具体如下：在情节严重的情况下，涉案者将面临五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需罚款；当情节远超前者的程度时，便需承担五年以上至十年以下的有期徒刑，同时也要接受罚款。若是单位犯罪的情况，对单位实行罚款的惩罚，同时亦应对肇事单位的直接主管人和其他承担直接责任的人员，按照之前所述的原则进行惩处。【倒卖文物罪】以谋求利益为目的，倒卖国家明令禁止的文物，若情节严重，可判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款；而当情节极其恶劣之时，涉案者则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚款。对于单位犯有前款罪行的情况，应对该单位施加罚款的处罚，同时也应对其直接负责的主管人员和其他承担直接责任的人员，按照上述原则进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十六条
【倒卖文物罪】以牟利为目的，倒卖国家禁止经营的文物，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在处理倒卖文物案件时，刑事判决通常并不倾向于适用缓刑这一宽大处理手段。因为这类案件所涉及的罪名乃是倒卖文物罪。关于这一罪行的量刑标准，具体如下：在情节严重的情况下，涉案者将面临五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需罚款；当情节远超前者的程度时，便需承担五年以上至十年以下的有期徒刑，同时也要接受罚款。若是单位犯罪的情况，对单位实行罚款的惩罚，同时亦应对肇事单位的直接主管人和其他承担直接责任的人员，按照之前所述的原则进行惩处。【倒卖文物罪】以谋求利益为目的，倒卖国家明令禁止的文物，若情节严重，可判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款；而当情节极其恶劣之时，涉案者则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚款。对于单位犯有前款罪行的情况，应对该单位施加罚款的处罚，同时也应对其直接负责的主管人员和其他承担直接责任的人员，按照上述原则进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十六条
【倒卖文物罪】以牟利为目的，倒卖国家禁止经营的文物，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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眼镜仿大牌款式犯法吗
[律师回复] 解析：
涉案金额是影响量刑的重要因素之一。根据我国相关法律法规，对于涉及数额较小的经济犯罪案件，被告人可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉及较大金额的案件，如果销售金额超过50,000元人民币或虽然低于此标准但获利高达30,000元人民币，那么便有可能被认定为犯罪分子。需要注意的是，在经济犯罪领域中，犯罪行为类型众多，且每个类别均有特定的量刑规定。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
涉案金额是影响量刑的重要因素之一。根据我国相关法律法规，对于涉及数额较小的经济犯罪案件，被告人可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉及较大金额的案件，如果销售金额超过50,000元人民币或虽然低于此标准但获利高达30,000元人民币，那么便有可能被认定为犯罪分子。需要注意的是，在经济犯罪领域中，犯罪行为类型众多，且每个类别均有特定的量刑规定。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动仲裁庭审笔录是什么
[律师回复] 解析：
1、所谓庭审笔录，即是由劳动争议仲裁委员会在依据法律规定开庭仲裁劳动争议案件之际，目的在于如实全面记录整个庭审过程并依法制作出的一份文书。然而值得注意的是，该笔录本身仅作为仲裁庭进行开庭并依法裁判案件所必不可少的工具使用。
2、在接受仲裁庭审理劳动争议案件的过程中，当事人应当在开庭前四日收到关于仲裁庭成员构成情况，开庭具体日期、地点等详细资料的书面通知书。倘若当事人接获此等通知后又没有提出任何合法合理的原因而拒绝出庭，或者在开庭期间未经仲裁庭许可而擅自退出法庭者，仲裁庭将对申诉方作出撤诉处理决定，相反地，则对被诉方做出缺席裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条
仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见，当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。
1、所谓庭审笔录，即是由劳动争议仲裁委员会在依据法律规定开庭仲裁劳动争议案件之际，目的在于如实全面记录整个庭审过程并依法制作出的一份文书。然而值得注意的是，该笔录本身仅作为仲裁庭进行开庭并依法裁判案件所必不可少的工具使用。
2、在接受仲裁庭审理劳动争议案件的过程中，当事人应当在开庭前四日收到关于仲裁庭成员构成情况，开庭具体日期、地点等详细资料的书面通知书。倘若当事人接获此等通知后又没有提出任何合法合理的原因而拒绝出庭，或者在开庭期间未经仲裁庭许可而擅自退出法庭者，仲裁庭将对申诉方作出撤诉处理决定，相反地，则对被诉方做出缺席裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条
仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见，当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。
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