律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为我们公司有个同事怀孕了,所以请问下怀孕期间公司强制加班的详情,望解答,谢谢了

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-23 安徽淮北
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位要求怀孕女工加班,应当分别情形处理。
    一、怀孕时间七个月以下的
    (一),具有下列情形之一的,可以与领导说明情况,请求不安排加班。领导不准的,应当服从:
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障...
    以上为怀孕期间公司强制加班的解答
    全文
    7 2017-11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据相关法律,关于怀孕期间公司强制加班如下
    在公司内部寻求你生产时的岗位顶替人员,若想保住自己的岗位,可以考虑将工作进行分解,交至不同的人的手中,如果个人人脉较好还好,否则需要调剂他们的收入。如果公司不愿增加接替人的待遇,你应该考虑自己是否能损失一部分,待回归岗位后再恢复。逐步将手头的工作移交出去,尤其是外出的工作。
    全文
    12 2017-11-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6041位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问下怀孕期间公司强制加班的详情
一键咨询
  • 池州用户1分钟前提交了咨询
    151****5535用户1分钟前提交了咨询
    147****7505用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    165****3461用户2分钟前提交了咨询
    140****5660用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    152****0082用户1分钟前提交了咨询
  • 池州用户4分钟前提交了咨询
    177****2510用户2分钟前提交了咨询
    171****6678用户1分钟前提交了咨询
    151****8667用户1分钟前提交了咨询
    143****8074用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    132****1322用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    140****5863用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    178****5523用户4分钟前提交了咨询
    167****8861用户2分钟前提交了咨询
    175****6176用户3分钟前提交了咨询
    175****3616用户1分钟前提交了咨询
    140****0541用户3分钟前提交了咨询
    150****7087用户1分钟前提交了咨询
    138****0025用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    165****1171用户3分钟前提交了咨询
    137****8613用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    145****5888用户3分钟前提交了咨询
    137****4768用户1分钟前提交了咨询
    168****2170用户3分钟前提交了咨询
    135****8515用户3分钟前提交了咨询
    143****8653用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    163****0682用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    134****3260用户1分钟前提交了咨询
    130****5202用户3分钟前提交了咨询
    153****2654用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    173****3545用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0836用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    162****3287用户2分钟前提交了咨询
    153****2018用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    158****4671用户3分钟前提交了咨询
    170****0865用户2分钟前提交了咨询
    172****3684用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    144****7041用户3分钟前提交了咨询
    153****2883用户3分钟前提交了咨询
    164****1064用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    135****5165用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    147****1013用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    173****0085用户4分钟前提交了咨询
    138****5355用户1分钟前提交了咨询
    168****7346用户2分钟前提交了咨询
    137****2534用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    140****1815用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    130****8258用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    140****5888用户4分钟前提交了咨询
    141****0150用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    166****5332用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****4222用户2分钟前已获取解答
常州156****8404用户2分钟前已获取解答
沭阳156****5522用户3分钟前已获取解答
在怀孕之后应该加班吗?
在怀孕之后是可以不加班的,国家出台了有关规定,明确说明了怀孕后不得延长正常劳动日以外的劳动时间,对于劳动者怀孕7个月以上的,一般不安排夜班,具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕公司要求加班是否合理
怀孕以后公司强行要求加班的这种行为很显然是不合理的,可是这也并不是说,职工只要怀孕就绝对不能被安排加班了,如果是在怀孕初期,而且确实是因为工程项目的需求,对孕妇以及其他员工加班上面的要求都是一样的话,也不能说公司的行为是不合理的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4149 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间强制性加班怎么办?
怀孕期间强制性加班的话,女职工可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁要求单位赔偿。女职工怀孕期间,单位应该适当照顾,不得安排加班或者解除劳动合同,对于强制安排加班的,除了主张加班费外,女职工应当提出要求单位纠正。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪一定要赔偿吗
[律师回复] 解析:
若涉及到强奸罪的裁定以及赔付问题,为了确保受害者能够公平地得到补偿,法律赋予他们在刑事诉讼程序中的权益,允许他们以附带民事诉讼的形式提出索赔要求。
当那些犯下民事侵权责任,并因此被判决需承担经济赔偿责任的罪犯,如财产无法完全覆盖所应支付的罚金,或被判定没收全部财产时,他们必须首先履行对受害人的民事赔偿义务。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
强奸罪不写谅解书赔偿多少
[律师回复] 解析:
在此问题中,法律并未明确规定具体的赔偿金额限制,因此如果对方期望获得受害者的谅解,那么他们就有责任提供充足的经济补偿来抚慰受害者。
通常来说,赔偿金额在十余万元到二十余万元之间属于较为合理的范围;
然而,若受害者并不愿意给予谅解,并且提出五万元左右作为赔偿诉求的话,那么在犯罪嫌疑人并无法定加重处罚情节的情况下,法院将依据相关法律法规,对其判处三年以上十年以下有期徒刑。
强奸罪,即行为人违反了我国刑法中的相关规定,违背了受害者的真实意愿,通过使用暴力、恐吓、伤害或者其他非法手段,强制受害者与其发生性关系而构成的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
男性对男性可以构成强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段,对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而,其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定,对于实施上述行为者,应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行,或者存在其他恶劣情节,则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为,则应处以五年以下有期徒刑。
但是,如果存在如下情况之一,则将被处以五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)聚众猥亵儿童,或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童受伤或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应