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我这个月经常加班,不知道加班费是的绩效工资。所以我想要了解一下加班费基数绩效工资的相关规定有哪些?

帮助5人 9.8k浏览 匿名 2017-11-24 广西桂林
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律师解答 共1条
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    加班费按照底薪1050作为计算基数,请假按照底薪+绩效工资总和2600作为计算基数,2每月上满30天,只有周末有加班,周六算正常工作日,不按加班计算,而且工资表的出勤天数只有26天或27天, (实际是已经上满30天或31天) 如果周六不去上班按调休或事假扣工资, (调休指的是扣掉周末的加班费 ) 3每隔四天值一次班,每次值班是24小时,值班期间和正常工作一样,设备有故障马上去修理,没故障晚上可以睡觉,第二天只给一个班8小时的休息时间4什么样情况下算是劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确。
    全文
    13 2017-11-24
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一般来说加班费基数绩效工资是怎么算的?
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加班工资基数含绩效吗?
加班工资基数是否含绩效需要根据不同的用人单位的计算方法不同,如果绩效的工资是属于劳动者的正常收入的部分,需要作为加班工资的计算基数,如果不属于劳动者的正常收入则不作为计算基数。
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加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
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加班工资基数加绩效工资吗?
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电子版收据有法律效力吗
[律师回复] 解析:
电子收据在法律层面上被赋予了同等的地位,但是必须符合以下几个关键要素才能确保其有效性:
首先,发出电子收据的当事人需拥有足够的民事行为能力和法律资质;
其次,电子收据中的信息应当真实且合法,同时具备整体性的特点;
第三,电子收据中必须加盖相关人员的电子签名或是印章,以便识别身份和保证准确性;
最后,电子收据需要采用可信赖的传输和存储技术,使得其外观形式得以正确呈现,并且在整个过程中保持完整无损。
根据我国现行的法律规定,一个有效的民事法律行为应具备以下四个基本条件:
(一)行为人必须具备相应的民事行为能力;
(二)行为人的意思表示必须真实;
(三)该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外,根据相关法律规定,如果通过电子数据交换、电子邮件等方式将所载内容以有形的形式表现出来,并且可以随时进行查阅和使用,那么这种数据电文就可以被视为书面形式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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绩效工资算不算加班基数
绩效工资是要算在加班工资基数里面。绩效工资就是劳动者正常劳动时间收入的组成的工资部分,所以绩效工资应当作为计算基数。另外加班费基数的标准应该按劳动合同规定的工资标准计算。
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劳动纠纷
签得合同买卖实际抵押。合同有效嘛
[律师回复] 解析:
关于抵押物的买卖合同有效性问题,需依照具体情况来判断:
首先,如果抵押人和抵押权人之间并未就抵押物的买卖进行明确禁止性约定,那么这份买卖合同具备法律效力;
其次,倘若在抵押权人和抵押人间已经签署了禁止抵押物买卖的相关协议,那么这份买卖合同便失去了其合法性。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的明确规定,在抵押期间内,抵押人有权对抵押财产进行转让,但如双方当事人对此有特别约定的,应以该约定为准。
此外,当抵押人决定转让抵押财产时,必须及时告知抵押权人。而对于抵押权人来说,如果他们能够提供证据证明抵押财产的转让可能会对自身权益造成损害,那么他们有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存处理。
法律依据:
《民法典》第四百零六条
抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的;
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
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加班费计算基数绩效工资吗?
加班费计算基数绩效工资,因为根据我们国家法律当中的规定如果要计算加班费用的话,那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的,如果说双方当事人没有确定的情况之下,那么写应当是按照劳动者的工资报酬为基数来计算。
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