律图审稿专业委员会3轮严审
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二手车异地过户需要什么手续
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交通事故购房合同纠纷二审再审的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
通过寻求再审的法律依据与理由，我们可以发现，对于已经具备生效性的判决，如果当事人坚信存在错误之处，便有权向更高一级的法院提出对相关案件进行再审的申请。
尤为值得注意的是，当诉讼参与方均为公民且数量较多时，这类人群同样具备申请再审的权利。
在整个再审过程中，已作出的裁决并不受影响，仍将继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
通过寻求再审的法律依据与理由，我们可以发现，对于已经具备生效性的判决，如果当事人坚信存在错误之处，便有权向更高一级的法院提出对相关案件进行再审的申请。
尤为值得注意的是，当诉讼参与方均为公民且数量较多时，这类人群同样具备申请再审的权利。
在整个再审过程中，已作出的裁决并不受影响，仍将继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
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快速解决“房产纠纷”问题
公司如何办理停业手续申请
[律师回复] 解析：
企业进行歇业申请需要履行以下准确步骤：
首先，须向负责税务事项的政府部门提交停业登记申请；
其次，该政府部门会对您所提交的申请材料进行严谨的核查和评估；
之后，如果您被批准停业期达到或超过15天，那么相关税务机构将要调整先前已设定好的应缴税款额度。
最后，在您的停业期限内若有任何财务上的征收义务，务必及时向处理此项税务事宜的主要机构进行报告并依法缴纳应纳之税款。
法律依据：
《税务登记管理办法》第二十条
税务机关应当于受理当日办理变更税务登记。
纳税人税务登记表和税务登记证中的内容都发生变更的，税务机关按变更后的内容重新发放税务登记证件；
纳税人税务登记表的内容发生变更而税务登记证中的内容未发生变更的，税务机关不重新发放税务登记证件。
企业进行歇业申请需要履行以下准确步骤：
首先，须向负责税务事项的政府部门提交停业登记申请；
其次，该政府部门会对您所提交的申请材料进行严谨的核查和评估；
之后，如果您被批准停业期达到或超过15天，那么相关税务机构将要调整先前已设定好的应缴税款额度。
最后，在您的停业期限内若有任何财务上的征收义务，务必及时向处理此项税务事宜的主要机构进行报告并依法缴纳应纳之税款。
法律依据：
《税务登记管理办法》第二十条
税务机关应当于受理当日办理变更税务登记。
纳税人税务登记表和税务登记证中的内容都发生变更的，税务机关按变更后的内容重新发放税务登记证件；
纳税人税务登记表的内容发生变更而税务登记证中的内容未发生变更的，税务机关不重新发放税务登记证件。
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怎样办理出国手续
[律师回复] 解析：
为顺利申请中国公民因私出国（境）手续，请您根据以下流程进行操作：
首先，请携带有效的居民身份证或户口簿至当地公安机关出入境管理部门领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》一式一份。
该表格需仔细填写，同时按照相关规定，如实提供所在单位或派出所的意见并加盖公章。
其次，您需要提交两张尺寸为2寸的近期直边正面免冠彩色半身证件照，其中一张应由您亲自粘贴于申请表上的照片栏中，另一张则在提交申请时交给工作人员。
此外，还需提交户口簿和居民身份证的复印件（请注意，原件将被查验）。
最后，若您计划个人出国旅游，还需提供旅行所需费用的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第九条
中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
为顺利申请中国公民因私出国（境）手续，请您根据以下流程进行操作：
首先，请携带有效的居民身份证或户口簿至当地公安机关出入境管理部门领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》一式一份。
该表格需仔细填写，同时按照相关规定，如实提供所在单位或派出所的意见并加盖公章。
其次，您需要提交两张尺寸为2寸的近期直边正面免冠彩色半身证件照，其中一张应由您亲自粘贴于申请表上的照片栏中，另一张则在提交申请时交给工作人员。
此外，还需提交户口簿和居民身份证的复印件（请注意，原件将被查验）。
最后，若您计划个人出国旅游，还需提供旅行所需费用的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第九条
中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
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放弃继承公证的手续如何办理
[律师回复] 解析：
在行使放弃继承权的过程中，其核心要素在于继承人需具备真实的意愿表达。
因此，继承人必须亲身参与其中。
为了实现此目的，继承人应当携带个人身份证明文件以及能够证明与被继承人存在紧密亲属关系的相关证明资料。
倘若涉及多位继承人，他们既可选择一同出席进行公证程序，亦可各自抵达现场，分别进行单独的公证事宜。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十二条
继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
在行使放弃继承权的过程中，其核心要素在于继承人需具备真实的意愿表达。
因此，继承人必须亲身参与其中。
为了实现此目的，继承人应当携带个人身份证明文件以及能够证明与被继承人存在紧密亲属关系的相关证明资料。
倘若涉及多位继承人，他们既可选择一同出席进行公证程序，亦可各自抵达现场，分别进行单独的公证事宜。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十二条
继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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二手车异地过户需要什么手续
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交通事故轻伤二级严重不怎么判定
[律师回复] 解析：
轻伤二级乃不容忽视之严重事件。
依据法律规定，此种情形可被视为故意伤害罪，追究行为人的刑事责任。
其最高刑罚为处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
关于人体损失程度，由严至轻依次划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级以及轻微伤共五个级别。
其中，轻伤二级作为轻伤的最低限度，与轻伤一级紧密相连，而轻伤一级的上限则与重伤二级相接壤。
轻伤二级，即因各类致伤因素导致的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，尚未对生命构成威胁；
仅留下组织器官结构、功能轻度受损或影响外貌。
根据人体损害鉴定标准，以法医鉴定为准，一级较为严重，二级相对较轻，均属于故意伤害罪的立案标准。
在《中华人民共和国刑法》及其相关司法解释中，在规定伤害罪的刑事责任时，并未将轻伤细分为轻伤一级和轻伤二级，亦未设定不同的量刑标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
轻伤二级乃不容忽视之严重事件。
依据法律规定，此种情形可被视为故意伤害罪，追究行为人的刑事责任。
其最高刑罚为处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
关于人体损失程度，由严至轻依次划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级以及轻微伤共五个级别。
其中，轻伤二级作为轻伤的最低限度，与轻伤一级紧密相连，而轻伤一级的上限则与重伤二级相接壤。
轻伤二级，即因各类致伤因素导致的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，尚未对生命构成威胁；
仅留下组织器官结构、功能轻度受损或影响外貌。
根据人体损害鉴定标准，以法医鉴定为准，一级较为严重，二级相对较轻，均属于故意伤害罪的立案标准。
在《中华人民共和国刑法》及其相关司法解释中，在规定伤害罪的刑事责任时，并未将轻伤细分为轻伤一级和轻伤二级，亦未设定不同的量刑标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
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本法另有规定的，依照规定。
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[律师回复] 这个我们可以相关合同和其他证据 通过法律手段进行维权
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[律师回复] 你好，请具体你的问题
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1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金
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