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实习期三天,工作8天没签劳动合同,辞职继续让干十天

3.1w浏览 匿名 2024-05-17 宁夏银川
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干了十天不发工资怎么办
可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉,不管干了几天离职公司都应该依法发工资,《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办,对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
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未成年工干够十天有工资没?
未成年工干够十天肯定是有工资的,一般只要干了活那么就会有自己的报酬,但对于未成年人一般是不允许用人单位录用的,如果用人单位拒绝支付这笔工资,那么劳动者完全是可以向劳动部门进行投诉。
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干十天没签合同能拿到工资吗
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。
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离婚冷静期几个三十天?
离婚冷静期一个三十天,根据我国《民法典》第1076条当中明确规定双方当事人自愿协议离婚的,应当签订书面的离婚协议,而且自婚姻机关收到申请之日起的,三天之内可以反悔的,也就是离婚冷静期。
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离婚要三十天冷静期吗?
离婚要三十天冷静期,目前离婚冷静期目前是强制执行的,《民法典》明确规定了双方提出离婚照后的30日内,如果任何一方反悔的,那么就是可以向婚姻登记机关提出撤销离婚的申请的。
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