我在一家公司上班，最近在处理加班费的问题，问一下大家关于厦门加班费基数1700怎么计算？

[律师回复] 早上好，额可以和你老师或者家长沟通

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 可以进一步说明情况的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好 超过60岁每超过一年减一年

[律师回复] 你好！如果协商解决不了问题可以起诉

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话

[律师回复] 您好，是因为工作原因受伤的吗？

[律师回复] 调解不成，就要转立案了

[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况

[律师回复] 现在的主要想法是了解哪方面的细致问题可留言

[律师回复] 您好，婚后财产有哪些 ？

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通

[律师回复] 你好，不合法，产假期间应按正常工资标准发放工资，有生育津贴的，可以发放生育津贴

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定，作为其中之一的基本原则，即，该法自诞生之日起，就已经确立了双休制度，即每个星期有一个固定的休息日，即星期天。
同时，每隔一周，员工还可以享受到连续两个周末的假期，即周六和周日。
因此，综合考虑，我们可以得出这样的结论：
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时，然后再对这两种情况进行平均计算，最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。