朋友在一家软件公司上班，每天晚上下班都快9点了，最让人生气的事这个公司还没有加班费，朋友申请有加班费，公司给辞退了，请问无薪加班合法吗？

[律师回复] 解析：
根据每个人所犯下的不同罪行进行相应的惩罚。
即使当事人之间并未事先共谋，也存在被视为共同犯罪的可能性。
共同犯罪，即是说至少有两人以上共同实施故意犯罪。
这一概念涵盖了两个方面，即共同有意和共同行动；
只要具备其中任何一个条件，便可构成共同犯罪。
举例来说，若与他人在实施犯罪前已达成共识（即使没有共同实施实际犯罪），那同样可以被认为是共同犯罪；
又或者虽无先前共谋，但如为他人提供物质上或精神上的支持，亦可视作共同犯罪之例。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行各项法律法规的明确规定，抢劫犯罪属于具有结果加重性质的犯罪类型之一。
具体而言，对于那些实施抢劫行为，且所涉及的公私财物价值达到一定程度，或者在一段时间内连续进行了多次抢劫活动的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的罪犯，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的罚金处罚标准，主要有如下三种情况：
第一类是未制定具体数额的惩罚，这种情况下的最低罚金额不得少于人民币1000元；
其次，针对特定数额则有明确规定；
最后，则根据违法所得或者犯罪行为所产生的金额，按照一定的比例或者倍数进行罚金处罚。
另外，对于未成年人的罚金处罚，法律明确规定应当给予适度的从轻或减轻，但是罚金的最低限额依然是不低于人民币500元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拾获物品若非盗窃所得，则应视作无主之财。
然而，倘若在数额较大的情况下仍未返还，便可能触犯刑法中关于侵占罪的法律条款。
具体来说，即若行为人擅自将受托代为保管的他人财物据为己有，且该金额达到一定程度而拒绝退还的话，将会被法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
倘若所涉金额特别庞大或存在其他严重情节，那么刑期将会被提升至两年至五年之间，同时需要缴纳罚款。
另外，如果行为人通过非法手段将他人遗失物或掩埋物占为己有，且数额较大却依然拒绝交出的话，也会按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
是的，在实施抢劫过程中蓄意对他人造成身体伤害，若致人轻伤以上的严重后果，便涉及到抢劫罪与故意伤害罪两种不同性质的犯罪行为，将被视为两项独立的刑事指控进行定罪量刑，即数罪并罚。
如果这种行为发生在抢劫的过程中，那么它也会成为衡量抢劫罪刑期轻重的重要参考因素之一。
依照现行法律规定，对抢劫罪的量刑通常为处以三年至十年不等的有期徒刑，并且附带罚金的刑事惩罚。
针对年龄尚小的罪犯，法律实行适度从宽的原则进行判决，具体的刑期长短需根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
其次，人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中，以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，也必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
再次，人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后，如认为被告并不构成犯罪，应当做出不起诉的决定，并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人；
最后，人民法院在经过全面审理后，如认为被告并不构成犯罪，则会做出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃与诈骗混合罪行的量刑准则如下：
对于非法获取的公私财产，其价值在3000元至10000元人民币之间、30000元至100000元人民币之间以及500000元人民币之上的情况，应当被分别视为法定定义的“数量较多”、“数量相当庞大”和“数量极为庞大”。
依据相关法律法规的具体规定，对于数量较大的盗窃行为，当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
如果涉及到数量极其巨大或者存在其他严重情节的情形，则当事人将会受到至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚，同样也需承担相应的罚金刑罚。
而若是涉及到数量极为庞大或者存在其他特别严重情节的情况，当事人则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的加重情节，主要包括以下几种情况：
第一，当抢劫行为发生在他人住所时，属于入户抢劫；
其次，若在公共交通工具内实施抢劫行为，则构成在公共交通工具上抢劫；
再者，如果犯罪嫌疑人选择抢劫银行或其他金融机构，将按照此种情形加重处罚；
同样地，如果罪犯进行了多次抢劫，且涉案数额较大，也会被认定为该罪的加重情节；
另外，只要是因为抢劫导致受害人身受重伤或死亡的案件，都将被视为抢劫罪的加重情节；
最后，若犯罪分子冒充军警人员对他人进行抢劫行为，便会被视为抢劫罪的加重情形。
同时，无论犯罪分子是否持有枪支，只要其进行了抢劫活动，都会按照这种情形来加重处罚；
除此之外，对于那些通过抢劫以获取用于军事用途或用以应对突发事故、自然灾害以及救助灾民等方面的物资的行为，也会被判定为抢劫罪的加重情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
打击诈骗犯罪的法律规定如下：
首先，如果诈骗金额较小，也就是在三千元至三万元之间，那么被告人将会面临刑事指控，被判处三年年以下期限的有期徒刑、拘役或管制，同时可能还需承担罚金的处罚；
其次，若诈骗金额达到三万元至上十万元，这就已构成巨大数额的情形，同样面临着刑事指控，但刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
最后，对于数额特别巨大的情况，也就是诈骗金额超过五十万元，那么被告人将面临更为严重的刑事指控，可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
无证驾驶并不构成危险驾驶罪。
这仅仅是一种普通的违法行为，通常会给予相应的罚款以及记录违章分数作为惩戒。
然而，如果在驾驶过程中涉及到其他危险性质的行为或状态，如有追逐竞赛的明显情节、酒后驾车、从事校车业务或客运服务且严重超载或超速行驶、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品并对公共安全造成威胁等情况，那么这些行为就可能被视为危险驾驶罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的刑事诉讼程序中，被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人，仍然拥有获得无罪释放的机会。
然而，要实现这一可能性，必须满足特定的法律规定和条件。
取保候审并非定罪量刑的最终决定，它仅是对强制措施的一种调整与改变。
若被取保候审者在后续过程中违反了相关法律法规，那么他/她将面临被重新逮捕的风险。
至于最终的审判结果，即是否需要入狱服刑，则需由法院根据案件事实和证据进行全面审查并依法作出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
绑架案件的判刑规范如下：
首先，若罪犯触犯了该罪名，将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时会被课以罚金或是没收个人资产。
其次，如果犯罪情节轻微些许，那么罪犯将可能面临5至10年不等的有期徒刑以及相应的罚金惩罚。
再者，若罪犯在实施绑架行为后，蓄意谋杀被绑架者，亦或是严重伤害后者的身体，导致其身受重伤甚至是失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
对于那些以勒索财物为主要目的而进行绑架活动的罪犯，或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯，他们将会被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被课以罚金或是没收个人资产。
如果情节相对轻微的话，罪犯将会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时也会被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述罪行时，杀害了被绑架者，或者是故意伤害被绑架者，导致其身受重伤、失去生命，那么罪犯将会被判处无期徒刑乃至死刑，并且还会被没收全部个人资产。
最后，需要特别指出的是，如果罪犯以勒索财物为主要目的而进行偷盗婴幼儿的行为，那么他将会按照上述条款中的第二条和第三条进行判罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪中，以下行为将被认定为严重情节：
1.导致他人肢体残疾或毁损其容貌的；
2.使他人失去听力、视力或其他器官功能的；
3.对人体健康造成重大损害的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于“聚众斗殴”行为，存在以下数条为加重情节者，否则则按轻微情节论处：
首先，涉及的被告方曾有多次违法犯罪历史且屡次未能改正，依然持续组织并参与各类斗殴活动；
其次，双方参与斗殴的人员众多，规模庞大，对社会治安造成了严重破坏，同时也对人们的日常生活产生了恶劣影响；
再者，斗殴事件发生地位于公共场所或诸如地铁、公交车、机场等重要交通枢纽地带，导致社会秩序陷入混乱状态；
最后，若斗殴过程中使用了武器，如刀具、金属器具、木质器具等可能危及他人生命安全的工具，亦将被视为加重情节之列。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，前往工商所领取相应的申请表格，以便于对相关事务进行详细咨询了解。
接下来，需要着手办理资金注入以及验资手续，为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。
然后，根据具体情况，向工商部门提出增资申请，并严格按照操作规程逐步完成相关流程。
紧接着，在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后，应迅速前往银行撤销验资账户。
在完成上述所有步骤之后，申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。
最后，申请人应该以同样的方式，凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。