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公司未给入职两年员工签订合同
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入职两年未签订劳动合同怎么处理？
可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷朋友于2019年办的离婚，两人婚姻存续期间有套房子是男方单位集资房改房，当时未有房产证。法院判时将此房权益归朋友。之后男方因病已故，男方的父母也因病已故。今年男方单位开始办理房产证，要求只能办理原始人，朋友总觉得不对，我也这么认为。麻烦请教如何处理，非常感谢
[律师回复] 你好，可以根据之前的判决书去找单位，如果不予办理可以诉讼解决。
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入职两年未签订劳动合同怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职两年未签订劳动合同怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，是这样的，我啊在出差期间啊受了工伤，请了几天的病假，在中期间公司传我离职，而且我的工号被注销了
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
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如果入职两天辞职给工资吗？
按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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未办入职是否给工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未办入职是否给工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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未签订入职协议有什么后果？
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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劳动纠纷我已经签订了民间借贷纠纷调解书，但是我现在重新看了转账记录以后发现对方要求还的钱并非实际金额，能否再审
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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