律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司经常性的下班后要进行岗位培训,想咨询一下。公司培训算加班吗?加班的具体规定是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-01 湖南常德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您可以先与单位就加班时间、工资问题进行协商,如果协商不成,单位加班不发加班费或者违法扣除工资,您可以持劳动合同、工作证明、工资单据、同事证人证言等证据材料,到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    13 2017-12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于公司培训算加班吗,培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。
    1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为加班;
    2、周末开会、培训的内容通常容易认定为用人单位意志的体现;
    3、用周末的时间开会与培训,在标准工时制下,也很容易认定为是在标准工作时间之外。
    符合以上这3点,周末开会与培训就属于加班,用人单位可以安排倒休,如果没有时间倒休,应该给予劳动者2倍加班工资。
    综合工时制下,周末开会与培训是否能够认定为加班,主要看第3点,即经过综合计算,周末的时间是否超过了总的工时,就算是加班。
    全文
    12 2017-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6800位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司培训算加班吗?加班的具体规定是什么?
一键咨询
  • 长沙用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    162****7735用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    151****7080用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    143****6134用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    151****2277用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
  • 146****8750用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    165****8656用户3分钟前提交了咨询
    142****2200用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    146****4784用户1分钟前提交了咨询
    144****5801用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    178****6350用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    170****7463用户4分钟前提交了咨询
    140****7387用户4分钟前提交了咨询
    173****6105用户4分钟前提交了咨询
    173****0881用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    174****4530用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    163****6013用户4分钟前提交了咨询
    155****3280用户3分钟前提交了咨询
    133****5003用户1分钟前提交了咨询
    166****3311用户2分钟前提交了咨询
    175****8143用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    147****5867用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    144****5587用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    162****2851用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    162****6010用户3分钟前提交了咨询
    170****4236用户4分钟前提交了咨询
    131****2105用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    144****3525用户4分钟前提交了咨询
    140****0331用户4分钟前提交了咨询
    130****8787用户2分钟前提交了咨询
    178****6325用户4分钟前提交了咨询
    137****4274用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    152****8683用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    174****0430用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    177****4050用户3分钟前提交了咨询
    142****1220用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    132****7731用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    157****1761用户4分钟前提交了咨询
    154****8648用户3分钟前提交了咨询
    151****8885用户3分钟前提交了咨询
    145****7860用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****0718用户3分钟前提交了咨询
    163****2483用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    148****5134用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    141****8240用户1分钟前提交了咨询
    133****8677用户4分钟前提交了咨询
    153****6562用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    153****2461用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    143****5504用户3分钟前提交了咨询
    134****8055用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    138****0141用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****4168用户2分钟前已获取解答
宿迁178****6325用户3分钟前已获取解答
沭阳181****6617用户2分钟前已获取解答
我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪具备什么条件能轻判
[律师回复] 解析:
考虑到绑架罪案情的具体复杂性,要对绑架罪中的情节轻微与否进行认定,需要根据实际情况进行深入分析和探讨。一般的情节轻微情况可以概括为以下几个方面:
首先,绑架犯罪未能得逞,即所谓的犯罪未遂;
其次,在犯罪过程中,由于人为或其他原因导致犯罪行为戛然而止,我们称之为犯罪中止;
再次,犯罪分子索求的赎金相对较少;
最后,犯罪行为实施之后,犯罪分子能够积极主动投案自首并未对社会造成严重后果。总体来说,这些都是符合判处较轻处罚的情形。在司法实践中,绑架罪所侵害的法益主要体现在三个方面:人身法益(人身自由与安全)、财产法益(他人财产所有权)以及社会法益(社会秩序与公共安全)。
其中,人身法益是刑法保护的核心内容,而绑架罪必然会侵犯到人身自由这一基本权利。但是,在人身安全方面,不同的案件可能存在着不同程度的侵害,例如被绑架人的人身安全并未受到实质性的损害,或者其人身自由受到的限制程度相对较轻等等,这些都将成为判定“情节较轻”的关键因素。尽管财产法益和社会法益对于判断绑架罪的罪行轻重并非起决定性作用,但它们仍然会对绑架罪的社会危害性程度产生重大影响。例如,即使绑架行为并未对被绑架人的人身安全构成严重威胁,但如果犯罪分子勒索的财物数额巨大,手段极其恶劣,且对社会造成了极为恶劣的影响,那么这种情况下也不能被视为“情节较轻”。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6391位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
吴江区交通肇事罪死亡量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
对于因涉及交通肇事罪而导致人员伤亡的情况,其量刑标准需依据多个方面进行评估和考量,包括但不限于死亡人数、违法行为的严重程度以及是否存在肇事逃逸等关键因素。
其中,如果造成了一名以上的人员死亡或至少三名以上的人员重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;或者在同一起事故中导致了三名以上的人员死亡,且肇事者对事故负有同等责任,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而,若肇事者在事故发生后选择逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是,如果肇事者因为逃逸而导致他人死亡,那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6954 位律师在线,高效解决问题
利用下班时间培训算加班吗?
利用下班时间培训算加班的,现在很多公司经常对员工培训,如安排在下班时间进行,则应当征得员工同意,并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限,超过这个期限安排工作或者提供培训,属于加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应