律图审稿专业委员会3轮严审

大学毕业后我进入一家科技公司工作,最近因为项目我时常加班超时,请问加班超时怎么写

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-01 浙江丽水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于加班超时怎么写有如下回答超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。
    〈劳动法〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
    全文
    7 2017-12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    摘要:近来劳作督查组织督查发现某公司近三个月违法组织员工加班,而公司也供认有此事,这令其他不合法请求员工加班的公司知道超时加班是要按规则进行处分的。劳作督查组织在平时巡视查看中发现:某公司近三个月每月组织员工加班达50多个小时,超越《劳作法》规则的员工月加班时间不得超越36小时的规则,所以。在查询中,公司供认存在加班的现实,但着重近来忙于赶订单,员工也情愿加班等理由。劳作督查组织向指出,上述理由均不是减免行政处分的法定理由,超时加班要依照《劳作保障督查条例》的规则进行处分。看完以上的解释,应该对公司超时加班大概了解了,希望对你有用。
    全文
    3 2020-12-09 13:36:40
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3923位律师在线平均3分钟响应99%好评
我最近加班超时了,请问加班超时怎么写
一键咨询
  • 137****3410用户3分钟前提交了咨询
    148****1636用户2分钟前提交了咨询
    162****5574用户2分钟前提交了咨询
    137****1370用户3分钟前提交了咨询
    134****7520用户1分钟前提交了咨询
    167****5628用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    174****0407用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    174****3521用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
  • 宁波用户4分钟前提交了咨询
    173****1424用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    134****8221用户1分钟前提交了咨询
    130****3443用户2分钟前提交了咨询
    153****3620用户3分钟前提交了咨询
    144****2034用户3分钟前提交了咨询
    144****6116用户1分钟前提交了咨询
    154****3350用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    165****4230用户4分钟前提交了咨询
    141****2831用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    160****4810用户1分钟前提交了咨询
    154****2256用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    158****8721用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    146****7608用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    158****6545用户3分钟前提交了咨询
    144****8600用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    170****3447用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    137****1436用户4分钟前提交了咨询
    132****5651用户1分钟前提交了咨询
    152****5127用户2分钟前提交了咨询
    137****7882用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    154****0853用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    153****0546用户2分钟前提交了咨询
    163****0464用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    160****3835用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    156****7400用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    177****4010用户4分钟前提交了咨询
    165****5658用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    172****8312用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    150****5882用户3分钟前提交了咨询
    162****0447用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    154****4886用户3分钟前提交了咨询
    160****3273用户2分钟前提交了咨询
    137****2418用户1分钟前提交了咨询
    162****8418用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    168****2263用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    158****6765用户2分钟前提交了咨询
    143****7723用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    147****8141用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    134****4451用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    143****1420用户4分钟前提交了咨询
    145****8275用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    173****2717用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2082用户3分钟前已获取解答
南京180****1948用户1分钟前已获取解答
盐城188****4289用户4分钟前已获取解答
超时加班不给加班费怎么维权
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超时加班不给加班费怎么维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超时加班不给加班费怎么维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超时加班不给加班费怎样维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超时加班不给加班费怎样维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超时加班不给加班费如何维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超时加班不给加班费如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7012 位律师在线,高效解决问题
超时加班费怎么算
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应