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你好,因为我们对于在职职工过的病假工资有点疑问,请问下河北省在职职工病假工资待遇的详情,谢谢了

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-04 江西宜春
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律师解答 共2条
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    1.非全月病假:
      1)非定额人员:
      应扣病假工资=(基本工资×70%÷2
    1.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷2
    1.75)×病假天数
      当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
      2)定额人员:
      应扣病假工资=(1000×70%÷2
    1.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷2
    1.75)×病假天数
      当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
    1.75×病假天数)-应扣病假工资〕
      
    2.全月病假,
      1)非定额人员:
      应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
      当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
      2)定额人员:
      应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30%
      当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资
      若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支付。
    以上为河北省在职职工病假工资待遇的解答
    全文
    9 2017-12-04
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    根据相关法律,关于河北省在职职工病假工资待遇如下
    病假工资规定和计算方法
      
    1.病假工资计算基数:
      1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;
      2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;
      3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
      
    2.病假工资的系数:
      1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;
      2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;
      3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
      4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;
    全文
    10 2017-12-04
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