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我嫂子现在正处于怀孕期间,身体不适请了病假。请问有工资吗?帮她咨询一下怀孕期间长期病假工资吗?

帮助10人 826浏览 匿名 2017-12-05 西藏山南
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律师解答 共2条
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    劳动法关于孕妇休长期病假的规定:
    产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
    法定基本产假天数
    《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
    这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
    一、劳动法病假工资规定
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
    2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定.被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费.
    3、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.
    4、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同.劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止.
    上述内容就是对怀孕期间长期病假工资吗这个问题的回答。
    全文
    10 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于怀孕期间长期病假工资吗这个问题,我的回复是,病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。
       在规定的医疗期内停止工作6个月内的,支付的是病假工资;在规定的医疗期内停止工作6个月以上的,支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资;本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
    全文
    11 2017-12-05
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怀孕后期病假有工资吗?
有。1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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劳务工生病病怎么处理
[律师回复] 解析:
针对劳务派遣临时员工发生突发疾病的情况,我们将按照以下不同情形进行责任划分及处理方式:
首先,若该疾病属于职业病范畴,根据相关法律法规规定,这应被视为工伤,用人单位与工伤保险基金均需承担相应的工伤赔偿项目。
如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目;
其次,当员工在工作时间内或工作岗位上突发疾病导致死亡,或者在发病后48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命时,这种情况也应当被认定为工伤,工伤保险基金将负责支付所有工亡赔偿项目。
同样地,如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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医生收了病人红包怎么处理
[律师回复] 解析:
根据医疗行业规定,所有医务工作者在执行医疗任务时均不可接受患者及其家属馈赠的任何形式的“红包”(包括各类有价证券以及贵重礼品等),同时需向患者详细阐述和解答相关问题。
对于那些难以拒绝且无法退回的“红包”,应当在五个工作日之内上交给医院监察部门进行统一处理。
若发现医护人员累计收取“红包”金额超过200元或者暗示患者赠送“红包”,无论是否已形成实际行为或在社会公众中产生了负面影响,一旦经过核实,除了上述处理措施之外,还将对当事人采取降低职位级别或解除技术职务一年的处罚,甚至可能给予相应的党纪政纪处分。
法律依据:
《中华人民共和国医务人员医德规范》第三条
医德规范如下:
(一)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
(二)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
(三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。
(五)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。
(六)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。
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怀孕期间病假能休多久?
怀孕期间病假可以按照《劳动法》规定的病假时间来,如果有相应的证明,那么用工单位可以根据劳动者的工作年限和在单位工龄来给与病假时间,比如劳动者的工作年限在十年以下然后在用人单位5年以下,那么劳动者的病假是3个月,病假最长不超过24个月。
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帮信罪涉案金额达到几千万
[律师回复] 解析:
涉及帮助信息网络犯罪活动罪的案件中,涉案流水达1000万人民币,根据相关法律法规的规定,将面临三年以下有期徒刑或拘役并需要同时缴纳罚金的刑罚。
若为单位犯罪,则将对单位实行罚款,且对该单位的直接负责人和其他涉及其中的直接责任人,同样给予三年以下有期徒刑或者拘役并可能同时被要求缴纳罚金的处罚:
1.如果涉嫌者协助了三名以上的对象进行信息网络犯罪活动,并且在支付结算过程中的金额达到20万元人民币以上;
2.如果涉嫌者通过投放广告等方式提供了超过5万元人民币的资金支持,并且在这个过程中获得了超过1万元人民币的违法所得,而且在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类活动;
3.如果涉嫌者所协助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,或者存在其他情节严重的情况;
4.帮助信息网络犯罪活动罪的成立必须以行为人明确知道他人正在利用信息网络实施犯罪这一前提条件为基础;
5.对于帮助信息网络犯罪活动罪的主观明知程度的判定,应该结合一般人的认知水平和行为人的认知能力,考虑相关行为是否违反了法律的禁止性规定,行为人是否履行了应有的管理职责,是否逃避了监管或者规避了调查,是否因为类似的行为已经受到了处罚,以及行为人自己的供述和辩护等多种因素进行全面的分析和评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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怀孕期间病假能请多久?
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帮助他人转账不知情会如何
[律师回复] 解析:
在不明真相的状况下帮助他人进行资金转账,通常并不触犯任何法律法规。
然而,这种行为往往属于民事范畴,不会引发刑事责任问题。
但若所涉及到的转账涉及他人犯罪所得以及由此所产生的收益,即便行为者对此毫不知情,也无法免除其可能的法律责任,因为这样做实际上构成了掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
然而,若行为者在明知道相关事实的前提下仍提供协助,那就需要负起相应的刑事责任。
根据我国刑法规定,对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法掩饰、隐瞒的行为,将被视为涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
关于该罪行的具体量刑标准如下:
1.若构成此罪,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
2.若情节较为严重,则应判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需处以罚金。
3.若单位犯有此类罪行,则应对单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照上述规定进行处罚。
关于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
1.客体要件,本罪侵犯的客体是司法机关的正常活动。
2.客观要件,本罪在客观方面表现为明知是犯罪所得及其产生的收益却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法掩饰、隐瞒的行为。
3.主体要件,本罪的主体是一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
4.主观要件,本罪的主观方面要求行为者必须是明知的。
若涉嫌窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰、隐瞒他人犯罪所得及其收益的,应当依法予以立案侦查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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怀孕期间病假扣工资么?
怀孕期间病假是不会扣工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于我国的女性职工来说,我国所有的女性职工都是享有生育、产假的权利的,并且对用人单位来说,也是要积极的保障怀孕女性职工的权益的,比如怀孕女职工有不被辞退的法律权利。
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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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倒卖微信构成帮信罪量刑有哪些标准
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关于被认定触犯帮信罪的量刑法则,包含如下几个方面:
首先,如果某人明知他人正利用信息网络进行非法活动,并且还为他们的犯罪行为提供诸如互联网接入服务设备、服务器托管服务、网络存储空间、通讯传输支持等等,甚至提供了广告推广以及支付结算服务等,情节十分严重者会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能需要缴纳罚金;
其次,假如是单位涉案,那么该单位将受到罚金的处罚,而对于那些对单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人,也将按照第一款的规定接受相应的处罚;
最后,如果存在上述两种行为,同时又构成了其他犯罪,那么将会根据处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
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