你好，我原来工作单位没给我签劳动合同，还逼我辞职，现在已经辞职了，还能告他吗

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占行为的案件中，被盗取的财物通常需要进行退赔处理。
任何行径涉及到非法取得或隐瞒的财物都必须进行追缴或者责令退赔。
对于被害人的合法财产，应立即归还。
然而，对于违禁物品以及用于实施犯罪的个人财物，则应该依法予以没收。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，通过利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，且达到一定金额的违法行为。
这种行为对应的刑事责任如下：
若数额较大，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
如果数额巨大，则面临三年以上十年以下有期徒刑，同样要并处罚金；
而当数额特别巨大时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪行为的量刑标准为：
若涉案金额达到较大程度，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳相应罚金；
若涉及金额规模庞大，则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任；
而当其涉案金额达到极度庞大的程度时，将面临判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为，依法应由公安机关负责立案及侦查处理；
然而需要明确指出的是，职务侵占罪的实施主体并不涵盖国家安全机关的相关工作人员。
职务侵占罪，在我国《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）中被明确规定于第四章“侵犯公民人身权利、民主权利罪”之列。
此外，特别的犯罪主体则包括了所有的公司、企业或其他单位内部的人员，这其中也包括了保险公司的从业人员。
关于刑事案件的侦查工作，原则上应由公安机关承担，除非法律另有特殊规定。
此处所提及的，主要是指检察机关直接进行的侦查活动，或者是刑事侦查工作。
除了法院直接受理的案件之外，职务侵占罪显然也不属于例外情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在买方知晓标的物并非卖家所有的情况下，其仍坚持选择购买该货物，则可直接向受让方索要退款。
此外，对无权处分他人财产之行为，此财产的合法所有权人享有追讨权，唯条件是受让方在获得该财产时为善意第三人，亦即不了解卖家并未拥有该财产的所有权。
在此种情况下，无权处分的效力处于待定状态。
若满足以下三个条件，受让方可依法取得该不动产或动产的所有权：
首先，受让方在接受该不动产或动产时应为善意；
其次，转让价格需合理；
最后，依照法律规定应进行登记的不动产或动产已完成登记手续，无需登记的已实际交付至受让方手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占案中的立案条件，主要包括以下几个方面：
首先，公司、企业或者其他单位的工作人员，必须利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，并且涉案金额需达到一定程度，即所谓的“数额较大”。
在此情况下，根据相关法律规定，此类人员将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
其次，如果涉案金额进一步扩大，达到了“数额巨大”的标准，那么此类人员将会面临更为严重的刑事责任，即五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
关于职务侵占罪的量刑标准，主要分为以下两个层次：
第一层次是法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点与基准刑。
在这个层次中，如果犯罪者能够充分利用职务之便，非法侵占本单位财物，且金额达到“数额较大”起点的一万元，则可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
第二层次则是参照“数额巨大”起点的标准，即涉案金额达到十万元，此时，量刑起点可以在五年至六年有期徒刑幅度内决定。
关于职务侵占罪的构成要件，主要涉及四大部分：
首先，犯罪客体是指公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次，在客观方面，犯罪者必须利用职务上的便利，实施侵占本单位财物的行为，且涉案金额需达到一定程度。
再次，犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，在主观方面，犯罪者必须具备直接故意的心态，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
综上所述，职务侵占行为是否构成犯罪以及涉案金额的大小，都与其密切相关。
通常情况下，涉案金额在5000元至1万元以上的，就有可能被认定为职务侵占罪，并因此受到相应的刑事处罚。
当然，这只是一般的参考标准，具体的量刑标准还需要根据实际情况进行综合考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的相关立案标准如下：
首先，若同一诽谤性信息在网络平台上实际被点击或浏览次数累计已达五千次以上，或者被转发次数同样达到五百次以上；
其次,如果此类行为已经导致受害人或其近亲家属出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
再者，若在过去两年内曾因为诽谤行为受到过行政处罚，但之后再次实施诽谤行为；
最后，若存在其他情节严重的情况，均可视为诽谤罪的立案依据。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于调解协议过期未能履行欠款责任的问题，解决方案包括以下几点：
1.对于目前暂无还款能力者而言，可以与债权人沟通达成分期付款、延迟还款或是债务削减等共识。
2.若对方不同意延期或削减债务，并决定提起诉讼，那么被告应对此保持高度警惕性，积极参与庭审程序，努力争取达到分期或限期还款的效果。
3.然而，若是对方仍然坚决拒绝延期或削减债务，且法庭未予支持，则被告将被要求在规定期限内全额偿还债务。
在此种情况下，若被告具备偿付能力却故意拖延支付，债权人有权向法院申请强制执行。
4.若被告确实无力偿还债务，即便对方胜诉，法院执行部门也会意识到被告无财产可供执行。
因此，仅当被告拥有财产而故意逃避还款时，法院方可采取强制措施。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
倘若蓄意冒犯和侮辱国家公职人员这一行为被认定为违反法律规定，而如果行为者采取了暴力或其他不正当手段对他人进行公开侮辱的话，那就构成了严重的犯罪行径。
在此情况下，受害人有权利向审理案件的人民法院提出刑事自诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与贪污罪之间存在着以下几个主要的差异：
首先，在主体要件层面，这两种犯罪有着明显的区分。
具体而言，职务侵占罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的从业者；
然而，贪污罪的犯罪主体仅限于国家公职人员。
其次，违法行为的本质和特征也是两大罪名的重要区别点。
职务侵占罪主要涉及到利用职务上的便利条件，非法占有本单位财产的行为；
而贪污罪则是指利用职务上的便利，通过侵吞、盗窃、诈骗等方式，非法占有公共财物的行为。
再者，犯罪对象的性质和范围也是两者的重要区别所在。
职务侵占罪的犯罪对象必须是其自身职权范围内或者是工作职责范围内所经营管理的本单位的财产，这些财产既可以是公有财产，也可以是私有财产；
而贪污罪的犯罪对象则只能是公有财产。
此外，情节要件的要求以及法定刑的设定也是两罪的重要区别。
对于职务侵占罪来说，其构成必须是侵占公司、企业财产数额达到较大标准的行为，否则将无法构成该罪；
而对于贪污罪，虽然法律并未对此设定明确的数额限制，但若犯罪数额较小且情节显著轻微，危害程度不大的贪污行为，则不应视为犯罪。
最后，从法定刑的角度来看，职务侵占罪的最高法定刑为十五年有期徒刑；
相比之下，贪污罪的最高法定刑则为死刑。
关于贪污罪的构成要件，主要包括以下四个方面：
第一，客体要件，即本罪侵犯的客体是公共财物的所有权；
第二，客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务之便，通过侵吞、窃取、骗取或者其他非法手段，非法占有公共财物的行为；
第三，主体要件，本罪的犯罪主体为国家公职人员；
第四，主观要件，本罪在主观方面为故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
此举并不符合法律法规。
通常情况下，人力资源冻结是企业、事业单位或者政府机构的操作手段之一，必须得到上级主管单位或者相关部门的批准才能够进行冻结处理，或者由本单位或者董事会自主决定实施冻结。
在冻结期间内，原则上是禁止招聘新的工作人员以及调动现有员工的，唯有等待解冻后方可重新安排。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
员工旷工达三天，被视为严重违纪行为。
然而，需要明确的是，旷工会导致员工自动离职这一说法并不正确，这在劳动法规范中缺乏法律依据。
然而，雇主可依其所在国家或地区的法定程序，合法地制定和颁布相关规章制度。
这些制度可以规定，员工连续旷工超过三天将被认定为"严重违反用人单位的规章制度"的情况，从而有权解除与其签署的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在保障义务人在履行其职责前后的告知义务上，尤其是在已经充分明确保证人所应承担的连带责任的背景之下，对于债权人而言，保证人和主债务人理所应当地被视为处在同等层次的债务人角色，主债务甚至有可能因为保证人或者主债务人的履行行为而相应地减少乃至最终消失。
因此，我们有必要规定保证人在履行其义务之前，必须向主债务人进行告知（如果涉及到强制执行的话，那么就应该由执行机构来负责通知），这有助于尽早地固定对债权人的义务，从而避免主债务人和保证人在履行过程中出现重复的现象（特别是当主债务人和保证人并不在同一地点的时候，这种情况更容易发生），进而有效地防止新的纠纷的产生；
同时，保证人在完成其义务之后，也必须及时地将相关的详细信息告知主债务人。
如此一来，不仅能够使主债务人为向保证人履行债务做好充分的准备工作，而且还能让主债务人对追偿权的履行内容进行严格的审查，以便确定追偿权的真实性以及合法性。
法律依据：
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的审理程序，实行告知才处理的方式。
也就是说，国家司法机关在处理侵占罪案件时，通常遵循"不告不理"的原则，仅当被害人启动诉讼程序并提出告诉后，司法机关方能正式展开对侵占罪行径的刑事诉讼活动。
因此，在面对侵占罪告诉问题时，我们需要关注如下几个要点：
首先，告知的当事人。
普遍来看，侵占罪的告知人应当为被害人。
然而，若由于受到强制或威胁等原因导致被害人无法行使告知权，那么人民检察院和被害人的近亲属亦具有法定告知义务。
其次，告知的适格对象。
被害人应该向何种机构或人员进行侵占罪的告知？
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被害人对于侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或犯罪嫌疑人，享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或控告的权利。
对于此类报案、控告、举报，上述三个司法机关均应予以受理。
如发现不属自身管辖范围内的事项，则应将相关材料移送至有管辖权的机关进行处理。
无论被害人选择向公安机关、人民检察院还是人民法院中的任意一家司法机关进行告知，都应视为已完成告知程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
是的，仅仅归还本金是不被允许的，因为在这种情况下，逾期会导致违约金及罚息的产生，故还款时必须偿还所有的相关费用。
另外值得注意的是，即使在逾期后进行还款，若未全额偿付，系统将首先偿还利息部分，而剩余尚未偿还的款项将会继续承担逾期利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
依据我过现行刑法典的明确规定，洗钱罪并无具体金额上限的限制，只要达到了法定状况时，即可依照洗钱罪的法律条款对相关责任人进行刑事追责。
首先，从犯罪构成的角度来看，本罪所侵害的客体是一个复合性的客体，既包括了金融市场的正常秩序，也涵盖了社会经济管理的规范性要求，同时还涉及到国家对于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法规。
其次，从客观行为的角度来看，本罪的主要表现形式为，行为人明知自己所处理的资金属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，却为了掩盖、隐瞒这些资金的来源和性质，通过将其存入金融机构、投资或上市流通等方式，使得非法所得的收入得以合法化。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务犯罪的量刑问题，依据我国现行法律规章的明确规定，可依照涉案金额的多寡划分为两个量刑等级：
首先，针对公司、企业或其他特定性质单位的工作人员，若是能充分利用其职务所赋予的权力与便利条件，将所在单位的财务非法占为己有，且涉及金额较大（即介于人民币六万元至一百万元之间），则应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；
其次，倘若行为人的违法所得额已经达到了数额巨大的标准（即非法占有财务的数额超过了人民币一百万元），那么便应当被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被附加没收个人全部财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
【明示法律依据】律法规则明确规定，知晓或预见他人在运用大数据网络实施犯罪活动时，如提供互联网链接、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持，甚至包括广告宣传、支付结算等辅助性服务，如果情节严重的话，将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能遭受罚金的惩戒。
对于涉及上述罪行的单位犯罪，也将会面临对单位罚金的处罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照第一款的规定进行相应的惩罚。
若存在前述两种行为，同时又构成了其他犯罪的情况，那么就会根据处罚较重的那一项来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
提供下列服务的单位和个人，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“网络服务提供者”：
（一）网络接入、域名注册解析等信息网络接入、计算、存储、传输服务；
（二）信息发布、搜索引擎、即时通讯、网络支付、网络预约、网络购物、网络游戏、网络直播、网站建设、安全防护、广告推广、应用商店等信息网络应用服务；
（三）利用信息网络提供的电子政务、通信、能源、交通、水利、金融、教育、医疗等公共服务。
第二条
刑法第二百八十六条之一
第一款规定的“监管部门责令采取改正措施”，是指网信、电信、公安等依照法律、行政法规的规定承担信息网络安全监管职责的部门，以责令整改通知书或者其他文书形式，责令网络服务提供者采取改正措施。
认定“经监管部门责令采取改正措施而拒不改正”，应当综合考虑监管部门责令改正是否具有法律、行政法规依据，改正措施及期限要求是否明确、合理，网络服务提供者是否具有按照要求采取改正措施的能力等因素进行判断。
第三条
拒不履行信息网络安全管理义务，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第一项规定的“致使违法信息大量传播”：
（一）致使传播违法视频文件二百个以上的；
（二）致使传播违法视频文件以外的其他违法信息二千个以上的；
（三）致使传播违法信息，数量虽未达到第一项、第二项规定标准，但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的；
（四）致使向二千个以上用户账号传播违法信息的；
（五）致使利用群组成员账号数累计三千以上的通讯群组或者关注人员账号数累计三万以上的社交网络传播违法信息的；
（六）致使违法信息实际被点击数达到五万以上的；
（七）其他致使违法信息大量传播的情形。
第四条
拒不履行信息网络安全管理义务，致使用户信息泄露，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十六条之一
第一款第二项规定的“造成严重后果”：
（一）致使泄露行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五百条
以上的；
（二）致使泄露住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的用户信息五千条
以上的；
（三）致使泄露第一项、第二项规定以外的用户信息五万条
以上的；
（四）数量虽未达到第一项至第三项规定标准，但是按相应比例折算合计达到有关数量标准的；（

[律师回复] 解析：
关于购买衣物无法退货的问题，顾客可采取以下投诉实体店的方式：
首先，您可以拨打全国消费者热线向当地消费者权益保护委员会进行申诉；
其次，务必妥善保管消费过程中的购物小票、收据以及发票等文件资料，以便于前往地方工商行政管理部门进行投诉维权。
然而根据国家相关法律法规的具体规定，实体店铺所出售的商品仅在存在产品质量问题或与事先承诺不符的情况下，顾客方可在收到货物后的七个自然日内提出退货需求，或者要求商家对其提供更换或维修服务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国公务员法》之中，挂职制度被明确规定为一项临时性、非长期性的岗位安排措施，其主要目的在于在保持原任人事行政关系不变的基础上，将相关人员委派至特定地区担任实际职务，借此进行实践锻炼。
换言之，挂职通常是一种针对基层实践经验积累的历练方式，并且多数情况会赋予一名基层负责副职的职位，而正职的任命则相对较少出现。
究其原因，主要是由于挂职干部的身份具有一定的流动性和不稳定性，他们可能会因表现出色、具备优秀的工作能力以及展现出良好的发展潜力等因素而被选派参与挂职活动。
法律依据：
《国家公务员暂行条例》第六十条
挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。

[律师回复] 解析：
在您辞去工作之后，原任职公司将停止为您缴纳社会保障费用，这也意味着在这一时期内，您的社会保障卡将暂时处于无法使用的状态。
当您在职场上发生身份转变时，基本养老保险将会出现中止的现象，这无疑会对您退休之后所能够获取到的养老金额造成显著的影响。
此外，若离开现有工作环境，也就意味着您将无法继续实时享受到医疗保险所带来的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。