姐姐厂今年倒闭，但是弟弟刚好今年又开厂发律上有关系吗？

[律师回复] 解析：
一般而言，法定代表人并无须为公司行为承担连带责任。
因为法定代表人的主要职责在于代表公司依法执行各类民事法律事务，而公司自身则需独立承担因从事商业运营、实体作业等经济活动所引发的所有责任，因此，法定代表人均无需与此种责任扯上关系。
然而，倘若法定代表人为公司股东之一，那么在特殊情境下（如法人人格被否定），他有可能需要为公司的债务承担相应的连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
该行为被视为非法。
针对擅自关闭天然气阀门的情况，可采取以下几种投诉途径：
首先，您可以前往位于县级及以上层级的房地产行政管理部门提出异议；
其次，您也能选择向城市供水行政管理部门进行投诉；
再次，您亦可选择前往街道办事处对物业服务进行投诉；
最后，如果您掌握了相关证据，还可以选择向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚条例》第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款:
(一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的。
（二)哄抢国家、集体、个人财物的。
（三)敲诈勒索公私财物的四)故意损坏公私财物的。

[律师回复] 解析：
建立一项小型酒厂业务所需办理的各项手续包括：
首先，需慎重考虑选择酒厂的组织形式，例如以公司或其它相关实体机构作为承载主体；
其次，在进行正式运营之前，有必要前往工商行政管理部门就企业名称进行核验与确认；
第三步，根据实际情况与房东签订租赁协议，并获取房屋所有权证书的复印本以便日后备案使用；
接下来，需要着手编写相应的公司章程以便顺利实现后续运作流程；
第五步，按照法定程序完成公司注册事宜，即向工商管理局领取各类所需的成立公司表格，详细填写提交至该部门，之后耐心等候发放营业执照的通知；
第六步，拿到营业执照之后，依照条例规定前往公安机关指定的刻章社办理公章雕刻事宜；
第七步，在完成上述步骤之后，前往银行开设公司的基本账户；
第八步，在成功领取营业执照之后，前往当地税务局申请税务登记；
由于公司所销售的产品属于商品范畴，因此还需前往国家税务总局申领相应的发票；
第十步，为了保护品牌权益，建议进行商标注册，并且尽可能使其与酒厂的名称保持一致；
最后，还应依法领取酒类生产经营许可证等相关证件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
针对上述情况，肇事者应当负相应的赔偿责任。
当电动自行车上的物品掉落后引发后续车辆倾覆事故时，责任实际上应当由物品坠落的电动自行车驾驶人员来承担。
若因此次事件对受害人造成了人身伤害，那么责任人就必须支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为了治疗和恢复所必需的合理费用，同时还需赔偿由于误工而导致的收入损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如若企业擅自降低员工的薪酬福利待遇，则无疑构成了严重的违法行为。
根据劳动法等相关法律法规的规定，无论是企业还是员工，均须严格遵循劳动合同中的各项条款，切实履行自身所应尽之职责。
在此基础上，如果出现企业擅自降低员工薪资的情况，那么这就是违反双方共同签订的劳动合同规定的违反约定义务的违法行为。
而且，如果企业在此过程中未经过员工的事先同意就擅自变更劳动合同及其内容，那么这种变更行为显然并不符合法律规定并不能产生任何法律效力。
对于那些尚未在劳动合同中详细注明薪酬福利待遇具体处理方式的情况，以下几点建议可供参考：
首先，员工有权要求企业与自己在劳动合同中明确约定相关事项；
其次，如果企业对此表示反对或拒绝协商，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门对企业的不当行为进行纠正和处罚；
最后，如果企业的擅自变更行为给员工带来了实际损失，那么企业必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
如若事件涉及到社会公共安全问题，请您立即向警方报案并提供相关证据，同时请求进行伤势鉴定。
根据不同情况，可能会出现以下两种法律程序：
首先，如果伤势构成轻伤级别及以上，那么加害方将面临故意伤害罪的指控，依法应当接受严厉的刑法审判，具体刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次，如果伤势鉴定结果仅为轻微伤，那么受害者有权要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
此时，受害者可以直接向法院提起诉讼，要求加害方支付人身损害赔偿费用。
此外，受害者还可以要求司法机构对加害方实施行政处罚。
在公安机关正式立案之后，受害者仍有权利提出刑事附带民事诉讼，以求获得更多的赔偿。
当然，受害者也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在面临与倒车车辆发生碰撞的情况下，通常按照简易的处理程序会将全部责任归咎于倒车方，然而这并非是绝对的规定。
对于倒车引发的交通事故责任认定，我们需要依据具体的事故情况进行分析和判断。
在此过程中，交警部门应当对事故现场进行详细的勘查，并且仅有负责该案件的交警在完成相关检验之后，才能够给出一个相对公正、合理的责任认定结果。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 属于工伤，可以构成九级伤残，建议及时申报，离职正常能赔13--18万元左右。

[律师回复] 具体是什么事情，您可以详细说说

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好，这种拖欠工资不合理

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 致伤孩子家长应承担替代赔偿责任，学校有责任，有校方责任险赔偿。湖北明讼律师事务所李明军律师

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 可以以欺诈为由诉讼撤销婚姻登记，追回被骗金额

[律师回复] 你好，应当按照工作时间支付工资

[律师回复] 你好！建议到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认何时至何时期间存在劳动关系。再到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。