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本人六十五岁,五十岁进_某物业做保安,最低工资无任何社保,头两年订的合同后来没订,现在被辞补一月工资,无任何补偿,合理吗?能主张补偿吗?谢谢!

10w+浏览 匿名 2017-12-15 江苏常州
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    你发生交通事故,如果不是本人的主要责任,是可以认定工伤的,但是工伤保险只承担你交通事故没有得到赔偿的部分,达到工伤伤残等级的,辞职可以得到一次性医疗补助和就业补助,因为你没有说明你是不是认定了工伤,认定工伤之后,是不是经过评残等级,如果没有认定工伤,没有达到伤残等级,是没有任何赔偿的
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    9 2018-01-22
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