各位律师：我公司从2月开始让员工在工作日休假(2月4天，3月4天，4月3天，5月，6月1天)，由于工作比较忙，又让我们周末加班，周末加班不给加班费，公司说6个月内调休。我就是搞不清楚本来就忙还让我们平时休息，周末上班调休是否违法，这种变相降薪太可耻拉，还有5月6月明明效益好拉，公司在5.22号才通知放假，我们计算工资时间(考勤)是每月25号，但是放假计算为1到31号，

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的情况

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 可以的 涉及财产抚养权纠纷吗

[律师回复] 属于刑事案件的。可以请律师'看是行政处罚还是刑事拘留。

[律师回复] 若不服的，可以申请行政复议。

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，需要先去做伤残鉴定，根据鉴定结果要赔偿

[律师回复] 你好，你这个门槛费交了多少呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，我是王律师有什么问题

[律师回复] 你好，请问具体情况如何

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 根据交警的责任鉴定报告

[律师回复] 您 好，入职有多久了

[律师回复] 您 好，不签  劳动合同可以仲裁

[律师回复] 那可以补偿24个月的工资

[律师回复] 你好，建议找劳动监察大队反应处理。

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好！请问具体是什么情况？