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不签合同老板直接叫去上班合法吗

4.2w浏览 匿名 2024-05-18 广东中山
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老板不发加班工资可以直接起诉吗?
老板不发加班工资不可以直接起诉,这是由于此时发生的是劳动纠纷,若是想要起诉,首先需要向单位所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁请求。只有是此请求在合理期限内没有被受理,或者仲裁请求被受理,但是当事人对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
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老板不发加班工资能够直接起诉吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不发加班工资能够直接起诉吗相关的法律规定。
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老板不发加班工资可以直接起诉吗?
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直接取保候审程序怎么走
[律师回复] 解析:
取保候审的相关程序通常包含了以下几个重要环节:
首先,犯罪嫌疑人或其法定代理人、近亲属以及辩护律师有权向侦查机关提交书面申请;
其次,侦查机关会对上述申请进行严格审核,若经审查认为符合条件的,应在收到申请之日起的三个工作日内做出批准决定;在获得批准后,为了确保被取保人遵守规定并保证诉讼活动顺利进行,侦查机关还需确定保证方式,这既可以是缴纳一定数额的保证金,也可以选择提供保证人作为担保;
最后,在确定保证方式之后,犯罪嫌疑人必须严格按照相关要求履行相应的保证义务,同时在取保候审期间,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关法律法规,例如定期前往指定地点报到、未经许可不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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直接问老板工资和加班费的事可以吗?
直接问老板工资和加班费的事是可以的。如果是用人单位不给予员工发放工资,员工可以通过协商的方法和公司达成一致,若无法解决或向当地有关部门报告,申请法律介入,维护自己的合法权益。
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在我国什么叫直接抚养权?
夫妻离婚,带孩子的一方应该称为“直接抚养人”,受抚养的孩子就是“直接被抚养人”。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
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