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年底年底初月份离职

3.3w浏览 匿名 2024-01-05 安徽合肥
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月初辞职工资怎么处理?
月初辞职的话,公司还是必须要按照劳动合同中约定的工资发放时间来发放劳动者的工资,包括基本工资、奖金和加班费等。如果辞职了之后,公司没有按时发放工资的,可以申请劳动仲裁。
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月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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女职工产假到底是6个月还是三个月
《女职工劳动保护特别规定》中女职工的产假最低是98天,如果有难产或生育多胞胎的这种特殊情况,可以相对应的增加15天的产假。但是,产假的时间应该以地方政策为准,很多地方政府规定的产假时间都超过了98天。
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职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷
我想写一份婚内协议书
[律师回复] 撰写一份婚内协议书是一项需要细致考虑的法律行为,它对夫妻双方的财产权利有重要影响。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条现行有效的规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。这表明,婚内协议书是一种合法的书面协议,它对双方具有法律约束力。

在实际操作中,婚内协议书的内容应涵盖但不限于以下几个方面:

财产的归属和管理:明确双方婚前各自的财产以及婚姻期间所获得的共同财产的归属和管理方式。这一点是基于《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条现行有效的规定,该条规定了夫妻共同财产的范围。

债务的责任:根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条现行有效的规定,如果夫妻约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,那么一方对外的债务,相对人知道该约定的,应以该方的个人财产清偿。

子女的抚养权和教育:虽然婚内协议主要关注财产问题,但双方也可以就子女的抚养权和教育问题达成一致意见。

协议的生效和变更条件:明确协议的生效条件,以及在何种情况下可以对协议进行变更或解除。

其他特殊条款:根据双方的具体情
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月底入职工资是怎么计算的?
员工入职的当月的工资等于其出勤的天数乘以月工资的数额。总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。工资,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
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