您好，员工下班途中发生交通事故交通事故死亡

如果不是因员工主要责任造成的交通事故，就可以认定为工伤死亡。所以这个案子，除了按照交通事故处理得到赔偿外，还可以申请工伤死亡认定，获得另一份赔偿

单位在发生事故一个月内，报工伤。择鑫律师事务所免费咨询

您好 这个需要看员工这边占的责任 如果不是主责或者全责 是需要交通事故和工亡共同赔付的

你好，可以先主张交通事故赔偿，交通事故赔偿不足额时可以主张工伤赔偿来填补，也可以先主张工伤赔偿，工伤赔偿不足额时可以主张交通事故赔偿来填补。二者相互填补

您好建议您详细描述问题

您好，事故责任划分出来了吗

您好，如果员工在下班途中发生交通事故后死亡可以认定为工伤，可以要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定。再者，您也可以基于侵权行为向交通肇事者主张民事赔偿，如对方涉及刑事责任，也可追究对方的刑事责任及民事责任，具体情况如您有需要委托律师，可及时与我电话联系。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，具体情况辛苦告知

您好，您方便说下具体问题吗

您好，您的具体情况是什么呢？D

您好 具体情况可以说一下吗

可以获得相应的两份赔偿，工伤及人身损害赔偿

您好，天津德淼律师事务所

您好，请问您需要咨询什么

具体可以咨询我详细情况

对方是机动车还是非机动车，是否购买商业保险，建议进一步咨询律师

你好，有什么问题可以问我