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公司劳动合同未到期,就被辞退,应该怎么补偿

3.4w浏览 匿名 2024-03-01 湖南郴州
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公司劳动合同未到期,就被辞退,应该怎么补偿?
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婚假还没休就被辞退了应该怎么办?
婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的,和当地的劳动仲裁委员会来进行一个协商,因为这样的话是无缘无故没有什么理由,劳动者本人也不存在过错的情况,否则的话是正常辞退的话无需获得赔偿。
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劳动纠纷
公共场所强奸罪未遂判几年
[律师回复] 解析:
在司法实践中,强奸未遂案件的裁量必须综合考虑到各项因素,特别是每个案例所特有的事实情况。
根据现行的刑法法规,任何涉及强奸罪行的犯罪分子都将被判处为期三年以上、十年以下的有期徒刑。
而对于未遂的罪犯,法院可以根据其行为对社会危害程度的严重性及悔罪表现等因素,适当地给予较之既遂犯更轻或更低的惩罚。
对于那些使用暴力手段、威胁和其他不良影响实现强奸行为的罪犯,根据刑事法典的明确规定,他们将会面临着长达三年以上时间、至多十年以下的有期徒刑。
另外,如果犯罪分子成功地侵犯了不满十四岁的未成年人,那么这种行为将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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过了试用期就被辞退应该怎么补偿
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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劳动纠纷
未缴年费终止失效如何恢复
[律师回复] 解析:
(1)当因不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故致使权利人无法准期行驶相关权能,从而丧失了法律所赋予的权利之际,自引发阻碍的那一时刻开始计算的两个自然月份以内,然而最多也只能延迟至从对应期限的终止日期起算的两年之中,双方当事人皆有机会向专利行政主管单位进行详尽阐述,并提交相关证据证明来申请恢复其丧失的权利;
(2)倘若权利人乃是由于合理且合法的原因而未能适时行驶有关权能,进而催生了丧失法定权利之情况,便可在接到专利行政主管部门发送之通告之日起的两周区间内,主动向该部门如实报告具体缘由,并递交申请以求恢复其应有之权利;
(3)对那些未能按照预定日期交付维持费用或年度费用的权利人而言,他们只能以不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故作为理由,向专利行政主管单位提出恢复其权利的申请。
在办理权利恢复手续过程中,必须提交一份题为“恢复权利请求书”的书面文件,同时还需随附相关的证据证明。
除此之外,还需缴纳恢复费用。
法律依据:
《专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:
(一)没有按照规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
绑架罪未遂既遂的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
1.犯罪结果有所区别:
在犯罪未遂的情况下,犯罪目的因外部因素未能达成;
然而,在既遂情形下,犯罪者的目的已经实现。
2.法律界定存在差异:
已经开始实施犯罪行为,但因犯罪分子自身以外的原因导致未能完成,这便属于犯罪未遂。
而一旦犯罪目的得以顺利实施完成,即可判定为既遂。
然而,在司法实践过程中,对于何谓既遂以及何时方能认定为既遂,却存在两种观点。
有些学者主张,只要绑架行为得以实施完毕,就可以认定为犯罪既遂;
另一些学者则坚持应以是否实际获取到财物利益或者其他非法利益作为衡量既遂与否的标准。
在我个人看来,我们不能仅仅根据犯罪行为的客观表现形式来进行机械式的分析,而是应该将绑架罪的客观行为视作单一行为,而非双重行为。
因此,我们应该以绑架行为是否已经实际控制了被害人质,并且将其置于自己的实际掌控之下作为判断既遂与否的标准。
如果行为仅实施了暴力、威胁或者其他手段,但是尚未对人质的人身进行实际控制,那么这种情况并不构成既遂。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未签劳动合同辞退保洁应该怎样赔偿
劳动者未签订劳动合同辞退这类保洁工作人员的,应向劳动者支付两倍的赔偿金。相关的用人单位应按照法律规定进行办理,保护劳动者合法权益。当地的劳动机关对这类违法案件进行监管,督促劳动用人单位进行赔偿。
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劳动纠纷
未开车算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶并不属于危险驾驶罪之列。
在16岁至18岁之间具有完全刑事责任能力的个人,如果他们驾驶机动车,无疑将被认定为无证驾驶。
尽管如此,尽管在危险驾驶罪中并未明确纳入无证驾驶这一行为,然而无证驾驶所带来的对公共交通安全构成的威胁却不容忽视。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年人抢劫罪应该从轻吗
[律师回复] 解析:
倘若已年满十四周岁的少年在实施抢劫行为之后,被认定为抢劫罪名成立的话,依据我国现行的《中华人民共和国刑法》法规,由人民法院对该类未成年罪犯依法实行从宽处理。
根据相关法律条文规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的青少年,如果触犯了故意杀人、故意伤害他人身体并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为,则必须承担相应的刑事责任。
对于那些在追究刑事责任时年龄尚未满十八周岁的青少年罪犯,应当给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
未成年帮信罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到处理未成年人参与帮信罪的量刑问题时,我们必须根据具体案情进行深入分析和判断。
通常情况下,若未成年人被判定有罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些年龄尚未达到十六岁的未成年帮信罪罪犯来说,他们无需接受刑事审判。
但是,当这些未成年人年满十六岁后,他们将必须承担相应的刑事责任。
然而,如果这是他们初次触犯法律,那么他们可能会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
帮信罪的犯罪主体是一般的自然人,包括年满十六周岁的人群。
其主观方面表现为故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
这种行为侵犯了国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪未获利要罚款吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪者即使没能获得利润亦有可能面临罚款的问题,相较于明确的法律规定,判罚的金额则通常根据案件的具体情节来确定。
需要提醒大家,判决时应当依照犯罪情节的轻重来决定罚金的数额,力求达到罚金数额与犯罪情节的适宜匹配。
即,犯罪情节越严重,所适用的罚金数额也就应该越高;
反之,犯罪情节相对较轻,则罚金数额相应降低,这正是罪刑均衡原则在罚金裁量方面的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于罚金处罚的标准主要包括以下三个方面:
首先,对于未规定具体数额的情况,最低罚金不得少于人民币1000元;
其次,对于规定了相关数额的情况,应当按照规定执行;
最后,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或者倍数的罚金。
另外,对于未成年人的罚金处罚,应当予以从轻或者减轻,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿?
未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿需要结合劳动者的工资水平来确定,一般情况下,如果是没有签订劳动合同的,那么用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资作为赔偿,如果是超过一年没有订立的,那么就视为签订无固定期限的劳动合同,具体的补偿标准可以参考下文。
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劳动纠纷
未成年犯抢夺罪怎么判
[律师回复] 解析:
已满十六周岁的未成人实施抢夺行为所应承担的刑事责任为:
在被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要接受适当金额的罚金;
如果涉及到较大额的财物或者存在其他较为严重的情节,那么其应被处以三年以上直至十年以下有期徒刑,同样也需接受罚款的惩罚;
而对于那些涉及重大金额或具有更为恶劣情节的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还必须接受罚金或者没收全部财产等刑罚。
除此之外,这类犯罪者还应该得到从轻或者减轻处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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