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您好我想问一下过年3薪按照最低工资标准去计算合适吗

4.7w浏览 匿名 2024-03-11 四川雅安
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过年3薪按照最低工资标准去计算合适吗?
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按照规定病假能享受几天带薪?
所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
受贿40万并积极退赃判能否适用缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》之相关法规规定,自然人犯受贿罪且涉案金额超过10万元者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并可依法并处没收其个人所有财产;
若情节更为严重者,则面临死刑惩罚,同时也需没收其全部财产。
然而,适用缓刑的前提条件是犯罪嫌疑人有可能被判处三年以下有期徒刑。
在此案件中,尽管存在退赃及自首等减轻处罚的情节,但由于量刑幅度无法降低至三年以下,因此判处缓刑的可能性几乎为零。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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最低工资标准是按照多少天
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
未认定工伤前算停工留薪期吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
(一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
(二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
(三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
充过钱的按摩店贴封条了怎么办
[律师回复] 解析:
请您向查封部门提交有关证据以及相应的解除封条申请文件。
根据相关法律法规,若顺利解除了查封,应在三日内筹备并完成制作协助解除查封通知书的工作,将其递交给协助查封的各个相关部门进行处理,同时还需通知所有的所有权人或使用权人。
在整个过程中,办案人员必须在见证人的现场监督下进行启封操作。
对于提取出来的有关产权证照,也应该及时归还给所有权人。
如有必要,还可进行公告公示。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十四条
隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》三十五、增加一条
作为第五十五条
“主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时,可以询问有关当事人,调查与涉嫌违法行为有关的情况;
对当事人涉嫌违法行为的场所和物品实施现场检查;
查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
对于涉嫌违法行为的场所和物品,可以查封或者扣押。
“主管著作权的部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。
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女职工的产假工资是按照底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
用公司不到3万构成什么罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在犯罪数额达到三万元人民币以下时,尚不足以构成贪污罪以及职务侵占罪等相关罪行。
然而,实际情况却是,在侵吞、窃取或使用职权侵占公司财物金额仅在十五万元人民币以下的情况下,这些行为人并无法被定为贪污罪和职务侵占罪。
在这种情况下,即使存在侵占行为,行为人也无需承担刑事责任,同时也不会受到任何形式的行政处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
《刑法》第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
洗钱3万元怎么定罪
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律条例,对于涉及洗钱行为且涉案金额高达三万元人民币者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役两种刑罚方式之一。
2.在法律规定中明确指出,若个人明知其所涉及的资金来自于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪等严重违法行为,或者是金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,却仍然选择为这些非法资金提供掩饰、隐瞒其来源和性质的服务,那么将会面临被没收上述犯罪所得及其产生的收益,同时还需接受五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,并且需要额外支付洗钱数额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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病假按照最低工资标准是多少?
病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%,法律规定病假工资可以按最低工资标准支付,对于员工患病或非因工负伤,应给予医疗期,用人单位应当按照上述规定的标准来支付病假工资待遇。
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