1月16日入职试用员工，未签订书面劳动合同。但是至今觉得不太合适岗位能力，想不用了。前面工资都已照常发放，如果要劝退，工资应该如何赔付？结算本月实际天数工资*2倍？

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 现在这种情况就是定帮信了。

[律师回复] 你好，请描述下具体情况，我这边给你分析一下

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您的？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 写个申请去说清楚噻，现在不贷就可以了呀

[律师回复] 你好，具体情况可以联系

[律师回复] 你好，请问你是买方还是卖方

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定

[律师回复] 您好！如果您的面部被划伤和咬伤，并打算因此起诉，您应该：

1. 立即就医，确保伤情得到治疗，并要求医生出具详细的医疗诊断报告。
2. 保留所有与治疗相关的票据和文档，作为将来可能索赔的证据。
3. 收集伤害发生时的证据，如目击者证言、监控录像等。
4. 如果确定对方有过错，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。
5. 如果伤害是故意造成的，还可以报警，对方可能会面临刑事责任。

[律师回复] 你好，主要是过了劳动年龄

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 抚养费，具体你可以咨询我的事

[律师回复] 可以，预约平台提供的是格式合同，限制您权利的条款应当无效，建议您向平台客服投诉，或者向市场监督管理局投诉

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你说的具体是什么情况。

[律师回复] 具体情节如何，单纯欠款不还，有可能成为失信人员，严重的情况下构成犯罪。

[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。

[律师回复] 你好，可以找律师介入协商处理。