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工作期间因病解除劳动合同可获得哪些补偿

3.2w浏览 匿名 2024-03-20 湖北武汉
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职业病病人除依法享有工伤保险外可以获得哪些赔偿?
职业病病人除依法享有工伤保险外可以获得的赔偿包括单位支付的诊疗费用、伤残赔偿金等,此外还可以享受停工留薪待遇。对于经过鉴定,已经确定丧失了劳动能力的职业病人,会在获得高额赔偿金之后被辞退。
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可以获得因工伤解除劳动关系的经济补偿金吗?
《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定,当用人单位与劳动者解除劳动关系时,符合法律规定的情形时,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿?
公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。如果申请赔偿金企业拒绝赔付可以申请有关部门介入,在有关部门调查取证后可要求企业支付对应的赔偿金。
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