张某大三实习的时候在单位摔下去了住院确诊是十级伤残，问张某与用人单位算不算劳动关系，谁承担主要责任

[律师回复] 您好，这种情况可以向校方主张赔偿。

[律师回复] 你好，我给您打电话说

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 撒擦哇擦擦撒吃撒吃撒吃撒吃撒吃撒

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下情况

[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招

[律师回复] 您好，您可以和原单位协商

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：

1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，具体要看你离退休年龄几年？

[律师回复] 只要不违法。就没有问题。

[律师回复] 你好，具体的内容需要电话沟通

[律师回复] 您好，协商不成对方起诉

[律师回复] 为了能更好的帮你解决问题，请您把问题说的详细一些。

[律师回复] 为了能更好的帮你解决问题，请您把事情说的详细一些。你是需要我帮你解决什么问题。

[律师回复] 你好，这种情况建议报警，由交警部门做出事故认定。

[律师回复] 您好，可以去消费者协会投诉

[律师回复] 你好，上下班途中受伤属于工伤，应当由用人单位申报工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位在工伤保险范围内承担赔偿责任。