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试用期还没到提前转正了，离职需要提前一个月吗?
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试用期员工提前转正期限是多久？
试用期员工转正的时间并没有明文的法律规定，是由劳动者和用人单位自行协商解决的。通常情况下，签订三年以上固定劳动合同或无期限劳动合同的，员工的使用期不得超过6个月，所以说提前转正的最长期限是6个月。
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劳动纠纷
如果在不知情的情况下帮别人转钱会构成犯罪嘛
[律师回复] 您好，帮助转钱是否构成犯罪，需要看请所谓帮忙转的钱是不是犯罪所得。如果是，也看客观情况和证据来推断您是否知情来确定是否构成犯罪。
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转正后员工离职提前半个月可以吗
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婚姻家庭拿刀进去找她，和平冷静沟通，但她后面先拿剪刀对动手（她不知道你拿刀），后面又把你的刀夺走继续对你动手。然后再去拿刀去划你的脖子，划衣服，划你的胸跟你头发，这还属于正当防卫吗？拿刀的原因因为一直备受威胁。她知道这么威胁你你就会自杀，并且她曾经就对你实行动刀行为
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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快速解决“刑事辩护”问题
原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
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试用期三个月才转正合理吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
没有仿条有转帐凭证能收回借款吗
[律师回复] 在没有借条的情况下，仅有转账凭证，要收回借款可能会有一定的困难，但仍然有可能通过以下方式来尝试收回：
1.?通信记录：提供与借款人的聊天记录、短信或电子邮件等，以证明借款的存在和约定。
2.?证人证言：如果有其他人知道这笔借款，可以作为证人提供证言。
3.?催款记录：保留向借款人催款的记录，如短信、邮件或通话录音。
4.?借款背景：能说明借款的原因、时间和地点等背景信息。
5.?当事人陈述：自己对借款事实的详细陈述。
6.?诉讼途径：可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。
然而，没有借条可能会增加收回借款的难度，因为借条是明确借款关系的重要证据。为了最大程度地保障自己的权益，在借款时，应该注意以下几点：
1.?签订借条：明确借款金额、借款期限、利率等重要信息。
2.?保留相关证据：如转账凭证、通信记录等。
3.?了解借款人信用：在借款前了解借款人的信用状况。
4.?大额借款办理抵押：对于大额借款，可以要求办理抵押物登记。
5.?定期催款：确保借款人和你都清楚借款的情况。
如果借款无法收回，建议咨询专业律师，了解具体的法律建议和维权途径。
1.?通信记录：提供与借款人的聊天记录、短信或电子邮件等，以证明借款的存在和约定。
2.?证人证言：如果有其他人知道这笔借款，可以作为证人提供证言。
3.?催款记录：保留向借款人催款的记录，如短信、邮件或通话录音。
4.?借款背景：能说明借款的原因、时间和地点等背景信息。
5.?当事人陈述：自己对借款事实的详细陈述。
6.?诉讼途径：可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。
然而，没有借条可能会增加收回借款的难度，因为借条是明确借款关系的重要证据。为了最大程度地保障自己的权益，在借款时，应该注意以下几点：
1.?签订借条：明确借款金额、借款期限、利率等重要信息。
2.?保留相关证据：如转账凭证、通信记录等。
3.?了解借款人信用：在借款前了解借款人的信用状况。
4.?大额借款办理抵押：对于大额借款，可以要求办理抵押物登记。
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你好，我弟弟在职校上学带去工厂打工，结果上了18天班工厂经理看他有点笨初出社会什么都不懂，就让他签了自离合同然后说工资一分不发，请问我该怎么做
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转正月工资计算比试用期多吗
转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多，但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位制定的基本岗位工资，不能低于当地政府规定的最低工资标准。
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劳动纠纷朋友A在滑雪时撞了人B，第一天赔偿约3500，第二天B提交了新的医院诊断，医嘱要求再赔偿15000误工费，但B在撞击5天后去了500公里以外的地方又开始滑雪。现在A认为B很快又开始滑雪，伤情不重，误工时间不长，赔偿过多，实际计算应当赔偿约1000误工费。
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[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益
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试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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