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被帮手仲裁申请2倍工资未签合同未买社保?
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工作2年未签劳动合同可以要求双倍工资吗？
员工是可以要求双倍工资的。如果员工入职单位工作长达两年的时间都没有签署劳动合同的，用人单位已经构成了严重的违法行为，是需要承担法律责任的，同时支付一定金额的经济补偿金给到员工的。
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劳动纠纷
如果在不知情的情况下帮别人转钱会构成犯罪嘛
[律师回复] 您好，帮助转钱是否构成犯罪，需要看请所谓帮忙转的钱是不是犯罪所得。如果是，也看客观情况和证据来推断您是否知情来确定是否构成犯罪。
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未交社保劳动仲裁赔多少？
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定，若是不满半年的，只需要支付半个月工资的经济补偿，若是工作不满半年满一年，按一年来进行补偿，一年往上还有另外的标准。
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劳动纠纷你好，我交保险已经15年了，平常的工资是基本工资和计件分开发的，公司裁员我能得到多少失业金
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快速解决“劳动纠纷”问题
请人到家里帮忙，搬东西摔倒死亡(有心脑血管疾病)死亡原因心梗，当时拨打了120，采取了紧急救治。现在家属要求赔偿，应该怎么赔偿
[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益
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原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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未交社保劳动仲裁赔多少？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未交社保劳动仲裁赔多少？进行了解答，希望能解答您的问题。
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未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任，是法律的直接规定，应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
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劳动纠纷你好，请问十年前的九级工伤，现在单位裁员，月薪14000，可以陪多少钱
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未交社保可申请劳动仲裁吗
不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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租房合同纠纷，合同未到期，但是不租了，房东要求我赔偿违约金，但不欠房租，现在把我起诉了
[律师回复] 可以把起诉材料拿过来分析一下，已经起诉了一定要积极应对，不然判决生效就没办法改了
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你好 我之前在车队有个股份2万6入的 现在退的话是退2万6还是按照现在车队的价值给我退
[律师回复] 你好，应该按照现在的价值给你退股。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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