餐厅厨师没劳动合同餐厅老板要支付双倍工资吗？

包括双方基本信息。合同内容：伙食标准，结算方式，违约方式，承包期限，双方权利和义务。其他事宜。双方签字，日期。

不管是签立什么样式的劳动合同都有必备的条款，需要包含劳动合同的期限以及工作的内容，还需要包含劳动保护和劳动条件的相关信息以及劳动报酬，劳动纪律，最后还是要有劳动合同终止的条件以及每月的责任。

餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。

《侵权责任法》第37条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。餐馆、酒店等经营场所，应当在合理限度范围内尽到安全保障义务。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。