你好咨询一下老板欠了差不多四年的工钱不给怎么办

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，具体情况具体分析，依法办案

[律师回复] 你好，手头都有哪些证据材料呢？

[律师回复] 你好，具体具体分析，依法进行处理

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，哪一天拘留的？具体事项可以沟通

[律师回复] 打人属于故意伤害罪，如果造成轻微伤害，依法可以从轻处罚或者不予追究，但是仍需赔偿被害人的合法权益，包括医药费、营养费、交通费等。

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 目前对方有跟您协商过赔偿事宜了吗？

[律师回复] 您好，有合同证据之类的吗

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，这边一般是可以的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗。n

[律师回复] 你好 这个也构不成工亡的

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。