试用期三天，上班第七天被无故辞退可以要求赔偿吗？

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 关于案涉手机是否属于作案工具，是否要予以没收，需要法院判决确定。

[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，需要咨询什么问题

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 可以要求相应补偿，在什么地方

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，在公司工作多久，签了劳动合同没

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我，咨询电话

[律师回复] 要看什么时间参与？参与多久时间？首先，电信诈骗比一般诈骗严重。其次，境外电信诈骗有比一般电信诈骗处罚更重。
就您说的没有直接参与诈骗基本不影响，因为诈骗团伙就是有分工的，有引导的人员，有作为直接诈骗的人。也有管理人员，老板管理人员也一般不参与直接诈骗。
境外电诈如果查不出诈骗具体金额，会按参与世间认定超过30天的，就认为存在其他严重情形，基准刑会升到三年以上，当然加上从犯从轻、减轻。不会很轻

[律师回复] 你好， 建议先去税务部门投诉要求补缴社保的。