工厂拆迁，公司在外省投资成立了新公司，无锡保留一小部分做扫尾工作在同城临时租了厂房过渡，想要辞退一批员工，赔偿金谈不拢之后又不说辞退你了，可能会有其它办法逼迫员工自动离职来达到不支付赔偿金的目地，这种情况下员工可以起诉公司要求解除劳动关系并拿到合理的赔偿金吗？

[律师回复] 你好是不合法的，可以投诉的

[律师回复] 你好，这个一般没得赔偿的X

[律师回复] 你好，这个一般没有赔偿x

[律师回复] 具体要结合当地的赔偿标准来考虑

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招

[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗

[律师回复] 不合理，试用期不超过三个月

[律师回复] 你好，您的咨询涉及工伤和劳动报酬，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，请具体描述以便于为您解答

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，请稍等

[律师回复] 如果死亡被认定为工伤，那么赔偿包括由工伤保险基金支付的丧葬补助金（一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月）、供养亲属抚恤金（根据职工本人工资的一定比例发放）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）12。

[律师回复] 这个情况可以主张要求赔偿