物业收费标准怎么指定的

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 我问一下违约是指哪些?

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，请问申请工伤认定了吗

[律师回复] 劳动合同并不是劳动关系的唯一认定标准，建议到劳动主管部门或找律师进行咨询。

[律师回复] 不是那么容易的哈，你妈妈异想天开。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好！按湖南省的政策空置房，物业费可以打九折。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 解析：
关于工作时间的相关法规与标准如下：
针对普通劳动者而言，他们通常需要在每一天之内的工作时间不得超越8个小时，而在此基础之上，当我们将这个周期进行抽象计算后发现，每周的总工时不应超越44个小时这一上限标准；若在某些特定情况下您的企业或雇主提出要求您进行必要的加班工作，那么您可以实行的最小每日额外工作量为1小时，然而请注意，对于那些特殊的情况，如紧急项目或其他紧急维护等原因，您每天可能需要执行最多不超过3小时的额外工作。
此外，我们还应该以确保每月的总体加班小时数不超过36小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉及建材款拖欠所引发的诉讼时限问题，也就是我们通常说的诉讼时效期，这一期限按照法律规定应为三年。
这个时效期从权利人知晓或者应当知晓自己的权益已经遭受侵害以及责任承担人具体身份之日开始计算。
然而，若是权利受损已超过二十年时间，则将无法得到法院的进一步保护。
假如该类纠纷涉及的诉讼时效期已期满，那么责任方便可于诉讼过程中运用“拒绝履行义务”的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于业主是否有权因物业服务未能达标而选择拒绝支付相应物业费用这一问题，其判定因素主要源于物业服务合同内的具体规定。
倘若合同当中明文规定了若物业服务出现明显缺失的情况下，业主有权选择拒付相关物业费用，那么业主便可基于这一条款来履行自己的权利。
然而，如果合同并无类似条文，业主仍可在拥有确凿证据显示物业服务质量已低于合同所约定标准的前提之下，通过要求物业提升服务质量或者结合实际服务水准适当减少或暂停缴纳物业费用的方式，来维护自身权益。
然而，业主不可仅仅由于个人对于服务品质的主观偏见，就轻易地决定拒付物业费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条，业主应按照约定支付物业费，除非物业服务人未按照约定提供服务。
在某些情况下，如物业公司未履行合同服务责任或提供的服务质量未达到合同标准，业主可以拒交或少交物业费。

[律师回复] 解析：
若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
故意破坏财物罪，特指对公共或私人财产进行蓄意摧毁或损害，其涉及金额不小且情节较为严重的犯罪行为。
具体而言，当故意破坏公司财务导致的直接经济损失不低于人民币5000元，且此类行为已实施三次以上或者集结了三名及以上人员共同进行时，即为该类行为的违法依据。
法律依据：
《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第三十三条[故意毁坏财物案(刑法第二百七十五条)]
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、造成公私财物损失五千元以上的；
2、毁坏公私财物三次以上的；
3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
4、其他情节严重的情形。

[律师回复] 解析：
对于我国现行的高空抛物罪而言，其对罪犯进行惩治与惩罚的量刑标准主要包括以下几个方面：
首先，如果行为人出于故意将物品从建筑结构或者其他高耸的位置抛下，情节较为严重的话，将会面临一年以下的有期徒刑、拘役或者单独适用管制，同时还可能被判处罚金。
其次，换句话说，只要行为人存在“高空抛掷物品”这一行为，并且还架构成了其他同等性质的罪行，那么就应当按照更为严厉的法律规定来追究其刑事责任。
再次，如若高空抛掷动作导致他人的人身伤害或财产损失，那便是明显的民事侵权行为，行为人必须承担相应的民事赔偿责任；
然而，若此危害行为造成他人死亡，则可能构成过失致人死亡罪，这时便意味着这已经成为犯法行为，行为人需要承担刑事责任以及相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百九十一条之二【高空抛物罪】从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
【择一重处】有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一旦涉及到被禁止进口商品的总重量达到了五吨或是货物价值总额超过了五万元人民币，就符合立案归档的法定标准。
在此基础上，根据我国《中华人民共和国刑法》第一百五十一条所规定的内容，走私国家禁止进出口之货物、物品罪的具体定义为：
未经许可非法走私珍贵植物及其制品等其他由国家明令禁止进出口的各类货物、物品的违法犯罪行为。
而在《刑法》第一百五十一条中具体规定的第三条款指出：
对于那些走私珍稀植物及其制品等其他国家明令禁止进出口的货物、物品的行为人，应处以五年以下有期徒刑或是拘役，并且可以选择罚款；如果情节更加严重的，则应处以五年以上有期徒刑，同时需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百五十一条走私武器、弹药罪。
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我们诚挚地建议您遵循以下几点操作规范：
首先，请妥善保存与此次购买相关的所有票据、产品、原装商品包装及其内含的任何异物或产品呈现出的任何异常状况。
其次，鉴于食品类产品特有的性质，在交涉处理过程中，有可能会出现产品变质的现象，为防止可能产生的争议和纠纷，建议您果断采取措施，对受损实景进行详细的拍摄并保存证据。
第三，您可先行尝试与卖家展开沟通，及时反映所遇到的问题，并明确提出您对于后续的解决方案以及相应的赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第三十六条
食品生产加工小作坊和食品摊贩等从事食品生产经营活动，应当符合本法规定的与其生产经营规模、条件相适应的食品安全要求，保证所生产经营的食品卫生、无毒、无害，食品安全监督管理部门应当对其加强监督管理。
县级以上地方人民政府应当对食品生产加工小作坊、食品摊贩等进行综合治理，加强服务和统一规划，改善其生产经营环境，鼓励和支持其改进生产经营条件，进入集中交易市场、店铺等固定场所经营，或者在指定的临时经营区域、时段经营。
食品生产加工小作坊和食品摊贩等的具体管理办法由省、自治区、直辖市制定。