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工作十年,单位未放过假和上保险,怎么赔偿?

4w浏览 匿名 2024-04-07 北京昌平区
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在用人单位工作十年可否辞退
满足法定条件的话用人单位可以辞退那些工龄已经满10年的员工,劳动合同法当中规定的单位可以辞退员工的情形包括严重违反用人单位的劳动纪律,徇私舞弊,被依法追究刑事责任等情形。其实不管是辞退,老员工还是新员工,都应该有正当的辞退的理由。
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制售假冒伪劣商品犯罪怎么处罚
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针对销售假冒伪劣商品罪的处罚,法律规定如下:若销售假冒伪劣商品的销售金额在人民币五万元以上但未满二十万元者,将依法被判处二年以下有期徒刑或是拘役,同时还可能被处以罚金;若是销售金额超过二十万元,但未达到人民币五十万元者,则会被判处二年以上直至七年以下有期徒刑,并且需要负担相应的罚金;
然而,倘若销售金额达到了惊人的二百万元之多,那么行为人将会面临着十五年有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,并且还须承担罚金或者是没收个人财产责任。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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在单位工作十年被辞退怎么赔偿
在单位工作10年被辞退怎么赔偿的这个问题必须根据被辞退的原因分析,类似于本人患病,在医疗期满以后已经不能从事单位安排的任何工作,用人单位只需要额外支付一个月工资后就可以辞退,如果公司是依法辞退的,就没有补偿金。
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卖假杯子违法所得10万元法院怎样处罚
[律师回复] 解析:
在涉及销售假货价值达十万元人民币的案件中,被告人通常将会面临被判两年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且须同时交纳相当于销售总价50%至两倍之间的罚款。对于此类售假的具体量刑标准大致如下:若涉案消费金额介于二十万元至五十万元之间,被告人将可能被人民法院判处二年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳销售总价50%以上两倍以下的罚款;而当销售金额超过五十万元但未达到二百万元时,被告人则有可能被判处七年以上有期徒刑,同样需要缴纳销售总价50%以上两倍以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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在单位工作十年以上不得辞退吗
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗?
如果没有签订劳动合同,因非特殊原因辞退(比如犯罪了,或者给单位造成了巨大的经济损伤之类),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。
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工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保
工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保的话,那么首先需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。但如果劳动者工作年限满一年的话,那么就会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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买房十几年了没过户,原房主不配合
[律师回复] 解析:
若购房事宜历经十余年仍未办理过户手续,且原房东拒绝合作,建议您可依照如下步骤处理此事:递交至当地法庭进行诉讼请求。请法官裁定原房东负责协助办理相关过户手续的责任。若被告未出席庭审,法院亦可对此案作出缺席判决。倘若胜诉,您有权提出申请由法院直接强制执行相应的法律程序,以确保顺利完成过户手续。对于损害补偿及违约金额的诉求。
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法律依据:
《不动产登记暂行条例》第五条
第十条
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