我想注销我自己的一个企业，因为我从开办到现在都没有经营，

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企业注册乃是开启创业征程的首要步骤，亦是实现梦想的重要基石。
通常情况下，公司注册流程包括以下几个环节：
进行企业名称核定→提供相关资料→领取营业执照→刻制印章，如此便可顺利完成公司注册工作。
如今，让我们一同详尽了解与解读注册公司流程以及所需费用。
在注册公司流程的第一阶段，即名称核准时长为：
1至3个工作日。
在此阶段中，需要明确公司类型、公司名称、注册资本数额、各股东及其出资比例，进而向工商行政管理局现场或者线上提交核名申请。
核名审核结果将分为两种情况：
若核名成功，则进入后续流程；
如若核名失败，则需重新进行核名。
接下来，在第二阶段提交材料时长为：
5至15个工作日。
在这一阶段，需要对已核准的名称进行确认，同时确认公司地址信息、高级管理人员信息、经营范围等内容，并在线提交预申请。
待在线预审通过后，按照预约时间前往工商行政管理局递交正式申请材料。
最终，您将会收到准予设立登记通知书。
在第三阶段领取执照时长为：
预约当天。
在这个环节，请携带准予设立登记通知书以及办理人本人身份证原件，前往工商行政管理局领取营业执照正本和副本。
最后，在第四阶段刻章等事项时长为：
1至2个工作日。
凭借营业执照，前往公安机关指定刻章地点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章以及发票章的刻制手续。
至此，一家公司的注册工作已经圆满完成。
以上流程由快法务专业团队精心整理。
至于注册一家公司所需的具体费用（仅指工本费），敬请关注后续报道。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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该项目中，父母在子女婚姻关系成立之前出资购置房产，并提供以下相关证据来证明这一点：
首先，是夫妇二人和各自父母在婚前共同签署的购房声明书；
其次，夫妇二人也对父母在婚前为他们购置房产的事实表示了明确的认同和确认；
此外，还包括房屋销售人员的证人证言以及相关的录音录像资料；
最后，在夫妇二人正式办理结婚登记手续之前，父母曾与房屋销售人员签订过一份关于房屋认购的合同文件。
同时，还有首付款的银行转账记录以及贷款还款的银行转账记录作为补充证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
在购房过程中，选择可靠的中介机构亦或是二手房交易网站至关重要。
此外，对所购房产的所有权进行详尽的审查，以确保房主的真实身份是必须遵循的步骤。
了解并关注房屋周边的各种信息也是购房者准备工作中的重点。
包括对噪声、有害气体、水污染、垃圾处理、房屋周围环境以及社区安全性和卫生状况等方面的全面考察。
在进入房屋内部之前，应仔细观察其外部结构，如多个房间的通风情况、天花板角落有无渗水迹象、墙壁是否存在明显的裂纹或者剥落现象等等。
同时，还需留意是否存在私自搭建的建筑物，这可能会影响到公共空间的使用，甚至改变房屋内部结构，进而影响到房屋面积的计算。
在签订合同时，务必对合同的各个要素进行详细的约定，例如合同主体、权利保障、房价、交易方式、违约责任、纠纷解决机制以及签约日期等。
对于物业管理方面，也需要进行深入了解，如水电煤是否实行一户一表制度、缴纳的相关费用数额、保安巡逻的时间安排、绿化维护由哪家公司负责等细节问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

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倘若企业不幸破产，通常情况下不会对员工进行直接赔偿，然而需按照相关规定给予员工相应的经济补偿。
此种经济补偿是根据劳动者在所在单位的工作年限来确定的，具体方法为：
凡劳动者在本单位的工作年限达到或超过一年的，可按照其月工资标准支付一个整月工资；
若工作长达六个月至一年，则按照一年来计算；
若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
值得注意的是，此处所指的月工资并非随意设定，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
（一）在股东行权过程中，如若发生权力滥用的现象，将会带来公司利益、其他股东和债权人的潜在损害威胁；
（二）与此同时，企业在实际运营过程中，由于其可能触犯相关法律规定，可能会引发各种类型的经营行为风险；
（三）尤其是当遇到企业无法按时履行到期债务责任，以及资产负债表上的资本金已无法满足抵御负债损失之需时，便有可能触发企业陷入破产困境的风险源泉。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

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在我们的职场生活中，有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定，这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是，如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符，那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下，合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议，他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见，劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益，并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同，那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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关于个体工商户的相关法律条款主要包括如下几个方面：
首先，《个体工商户条例》对个体工商户进行了详尽的规范；
其次，《个体工商户登记管理办法》为个体工商户的注册和管理提供了明确的指引；
此外，《民法典》等相关法律也对个体工商户的相关事宜做出了明确规定。
个体工商户是指根据我国法律的许可，由公民个人或家庭依法经过核准登记后，从事工商业经营的一种组织形式。
个体工商户在经营过程中，可以拥有自己的字号，并且可以使用该字号开展各类活动。
个体工商户必须按照法律规定与所雇佣的员工签订劳动合同，严格履行法律、行政法规以及合同中所规定的各项义务，同时，不得侵犯员工的合法权益。
法律依据：
《个体工商户条例》第二条
有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规——《中华人民共和国合伙企业法》所规定，合伙企业可分为普通合伙企业与有限合伙企业两类，其构成主体包括自然人、法人及其他非法人组织等。
所谓法人，乃是具备独立的民事权利能力以及民事行为能力，能够独立地享有并履行相应的民事权责的实体组织。
接下来，我们将比较这两种组织形式之间的差异性：
首先，在责任承担方面，合伙企业需承担无限连带责任，而公司则仅需承担有限责任；
其次，在税收缴纳方面，合伙企业需要缴纳个人所得税，而公司则需缴纳企业所得税；
最后，在法律地位上，合伙企业并不具备法人资格，属于企业组织形式中的一种，而公司则拥有独立的法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第五十八条
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。
设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。
第五十九条
法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。
第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。
清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

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其案件移交至检察机关后并不意味着必定面临刑事指控或被判处刑罚。
根据我国法律规定，经过人民检察院的全面审查后，对于尚未达到犯罪标准或者情节轻微的案件，该院有权作出不起诉或者免于起诉的决定。
然而，应当明确指出的是，绝大部分由公安机关移送检察机关的案件，最终都需要经过审判阶段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
个体工商户的终止程序为：
首要步骤是投资人或清算成员应在清算了所有事项后，务必在15个工作日内向原注册登记机关提交注销登记的申请；
对于个人独资企业而言，在申请注销登记时，需向登记机关提供相应的法定文件资料。
待登记机关收到所有完备的文件材料之后，将会在15个工作日内做出批准登记或是不予登记的决定。
法律依据：
《个人独资企业登记管理办法》第十八条
个人独资企业依照《个人独资企业法》第二十六条规定解散的，应当由投资人或者清算人于清算结束之日起15日内向原登记机关申请注销登记。
第十九条
个人独资企业申请注销登记，应当向登记机关提交下列文件：
（一）投资人或者清算人签署的注销登记申请书；
（二）投资人或者清算人签署的清算报告；
（三）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。
个人独资企业办理注销登记时，应当缴回营业执照。

[律师回复] 解析：
对于运营车辆所产生的营业损失，除了因交通事故造成的实质性财产损失可以向相关责任人提出赔偿请求外，该车辆在停驶期间所带来的合理的营业损失亦可向肇事方主张赔偿权。
根据最高人民法院的相关司法解释，在涉及到交通事故损害赔偿的案例中，倘若受害人所使用的受损车辆正在用于货物运输或旅客运输业务，那么他们有权要求赔偿在车辆修复期间所产生的停运损失，这一点得到了交通事故责任方的认可与支持。
因此，运营损失无疑是交通事故财产损失的重要组成部分，交通事故的责任方或侵权赔偿责任人便是车辆营运损失的直接责任方。
若责任方已经购买了交强险或第三者责任险，那么保险公司应在其财产损失赔偿限额范围内承担相应的赔偿责任。
此外，营运车辆在行驶过程中所发生的行车事故以及货物运输事故所引发的赔偿费用及其他损失费用，均应按照净损失计入成本。
至于因企业或驾驶员责任而导致的行车事故所产生的救济费、修理费以及赔偿费，同样需要按照净损失计入成本。
货物在运输过程中出现的短缺、失窃、破损等货损货差事故损失，包括修补和赔偿费用在内，只要属于定额损耗率之内的部分，便需按照净损失计入成本。
索赔则是指投保人或被保险人在发生保险事故、遭受财产损失或人身伤亡之后，要求保险人履行赔偿或给付保险金义务的法律行为。
保险索赔是被保险人获得实际的保险保障并实现其保险权益的具体表现形式。
法律依据：
《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

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公司在进行注销程序时，其拥有的商标权是可以采取以下几种方式进行转让的：
首先，依据常规情况来看，当公司完成注销程序之后，商标仍然享有在接下来的一年内进行转让的权利；
其次，倘若在公司进行注销过程中并没有对商标进行相应的转让处理，针对那些在注销之时已经明确了专属权属的商标，企业本身则有可能通过实施商标权的移转行为来实现商标的转移；
最后，若在公司进行闭销之前，旗下所持有之商标已被列为可供选择的转让对象，那么该商标便可以被转让给其他的公司或个体经营者。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十二条
转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。
受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。
转让注册商标的，商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标，或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标，应当一并转让。
对容易导致混淆或者有其他不良影响的转让，商标局不予核准，书面通知申请人并说明理由。
转让注册商标经核准后，予以公告。
受让人自公告之日起享有商标专用权。

[律师回复] 解析：
并不违法行为，然而在未取得营业执照情况之下进行经营操作却将招致惩罚。
唯有具备合法且完备的经营资质方能确保行为的合法性。
持有法定运营资格证明文件，进行了相应的登记备案及许可手续，并且商品来源于正规的销售渠道，便可确保行为合法无误。
法律依据：
《无照经营查处取缔办法》第十二条
从事无证经营的，由查处部门依照相关法律、法规的规定予以处罚。
第十三条
从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。
法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
第十四条
明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在进行婚前购房活动时，有必要关注以下几个方面：
首先，作为非产权登记方，必须深入理解所购财产的所有权情况；
其次，如果涉及到赠与、贷款、合伙投资等行为，建议双方签订具有法律效力的书面协议以确保交易的合法性；
再次，若非产权登记方期望自身利益能受到法律保护，他们可考虑与产权登记方进行沟通协商，争取将其纳入共同所有人之列并进行相应的房屋所有权变更登记手续。
在此特别提醒，婚姻关系存续期间所获得的财产以及婚前财产均应根据实际情况分别归属个人或共同所有，而对于共同所有或部分所有的情况，则需以书面协议的方式明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
对于将奖金作为加班津贴进行发放的行为，实际上并不符合法律规定。
尤其在国家相关法规层面上来看，尽管奖金与加班工资都属于薪酬体系中的组成部分，但它们却代表着两种截然不同的概念属性。
加班工资主要依据法定要求支付给劳动者，一旦劳动者实际参与了加班工作，用人单位便必须依照相应的标准支付合理的加班费用；
然而相较之下，奖金则属于企业自行决定发放与否的范畴，企业可根据自身的生产运营特点以及经济效益状况，自由地制定并实施奖金发放政策。
因此，如果用人单位仅仅以发放奖金为借口，而未向员工支付应得的加班工资，那么这种行为无疑是违反法律规定的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.关于刑事案件的申诉事宜，申诉人须向对其作出生效裁判的人民法院递交书面申诉申请书，同时附上原一审、二审的判决书、裁定书，及其他与申诉事由相关的重要法律文件；
2.申诉人可选择向审理该案的司法机构，即法院进行申请，既可以向原审法院提出申诉，亦可向上一级法院提出申诉；
3.若法院经审查决定受理申诉，且经查证确为错判案件，则有权启动再审程序。
值得注意的是，刑事案件的追诉期限自犯罪之日起开始计算；
如犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终了之日起计算；
若在追诉期限内再次实施犯罪，则前罪的追诉期限将自犯后罪之日起重新计算。
若超过二十年仍欲追诉，则需报请最高人民检察院进行核准。
至于具体的刑事追诉时效期间的长短，则由法定最高刑加以确定。
根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事诉讼中的证据形式包括但不限于物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等；
凡能用于证明案件事实的材料，皆可作为证据使用。
然而，所有证据都必须经过查证属实后方能采信。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
擅自砍伐他人种植的树木是非法行为，倘若砍伐的树木数量达到了法律规定的极限值，那么这位行为人就有可能被判定为触犯刑法的罪犯，即涉嫌构成滥伐林木罪。
在这种情况下，对于纷争的解决方案便需要结合实际的案件背景和相关的证据材料进行细致的分析，或者可以选择通过诉讼程序加以解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条
第二款违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国森林法》第三十九条
盗伐森林或者其他林木的，依法赔偿损失;由林业主管部门责令补种盗伐株数十倍的树木，没收盗伐的林木或者变卖所得，并处盗伐林木价值三倍以上十倍以下的罚款。盗伐、滥伐森林或者其他林木，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
对于依据相关法律法规被判定为实施了非法拘禁行为的被告，若其满足缓刑的相关条件，则有可能被法院判处缓刑。
具体而言，根据严格的司法标准，此类被告人的判刑刑期须在拘役或三年以下有期徒刑范围内；
同时，他们还需具备犯罪情节轻微、真诚悔过、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等诸多因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
续订劳动合同时，我们需要特别关注以下几个环节：
首先是劳动合同的期满日程安排（根据相关规定，连续订立第二次固定期限劳动合同后，双方当事人应依法转为无固定期限劳动合同）；
其次是劳动者所承担的具体岗位职责；
再次是劳动保护措施及劳动状况的改善情况；
接着是用人单位应依据相关法规向劳动者按时发放的薪酬福利待遇；
然后是劳动者在职业行为中需遵守的职业规范；
接下来是劳动合同解除或终止时双方所应履行的相关程序以及潜在的法律风险。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
诉讼过程中需特别注意的事项包括：
1、确定清楚被告的身份；
2、收集并掌握确凿的证据材料；
3、合理提出赔偿要求，以符合法律规定和实际情况；
4、维护良好的法庭纪律和秩序；
5、若在审判阶段法官提出进行调解工作，则务必在双方之间达成共识，设定调解的底线。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条
开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。