工厂同一个镇内搬迁，有没有赔偿

工厂本镇搬迁没有赔偿，法律并没有规定过工厂搬迁需要员工支付赔偿金，工厂搬迁意味着员工的工作地址会发生变动，所以劳资双方应当依法变更劳动合同条款，员工因为工厂搬迁主动离职的工厂也不承担赔偿责任。

同一个镇工厂搬迁一般是没有赔偿的，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。我们在遇到同一个镇工厂搬迁是否有赔偿的问题时，可以参考本文内容。

一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。

工厂市内搬迁没有赔偿，根据法律当中的规定，用人单位如果存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，那么，双方当事人所签订的劳动合同是继续履行的，如果劳动者因此辞职，是不需要支付经济补偿金。

有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。