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因绩效考核标准公司降级降薪?
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因绩效不合格可以降职降薪吗?
因绩效不合格可以降职降薪，因为实际上这是属于公司内部所规制的一种规章制度。并且我们国家相关的劳动法律当中也明确规定，如果员工不能够胜任自己的本职工作，是可以在一定的范围当中进行降职调薪的。
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劳动纠纷
入职前和公司沟通过了，试用期是只发放80%，试用期过后一直都是以80%薪资发放，并且入职是4月，合同签订日期却是9月开始，需要提供什么证据申诉呢？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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公司安排考核，被降薪是合法的吗
公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，要是考核指标不达标的，那么员工可能就要接受降薪等处理。但是，虽然法律允许公司设考核指标，但是考核指标达到什么程度将被降薪，直接影响到员工的直接利益。
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劳动纠纷
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绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
月薪一万到手多少
[律师回复] 解析：
年收入为1万元人民币时，实际可支配的金额大致在9000元人民币左右。
对于该种情况下的个人所得税计算方式可以归纳为以下公式：
应缴纳的税款额等于（由工资和薪金所得扣除其所承担的社会保险费用、公积金以及其他必须扣除项后的余额）乘以适合的税率再减去速算扣除数。
也就是说，对于收入为1万元人民币来说，应缴纳的税款额等于（10000-5000）×10%-210=290元人民币。
法律依据：
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
年收入为1万元人民币时，实际可支配的金额大致在9000元人民币左右。
对于该种情况下的个人所得税计算方式可以归纳为以下公式：
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也就是说，对于收入为1万元人民币来说，应缴纳的税款额等于（10000-5000）×10%-210=290元人民币。
法律依据：
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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劳动纠纷膝盖韧带断裂交叉韧带断裂共三根能鉴定几级
[律师回复] 解析：
关于开设赌场一案，涉案金额高达一百万元人民币，被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金的严厉制裁。
同时，用于赌博的资金亦将被依法没收。
而开设赌场罪，其定义是指行为人是否实际实施了聚众赌博、设立赌场或以此为业等三种行为中的任意一种。
对此类行为，我们应当从宽泛的角度加以诠释，除了常规意义上为赌徒们提供营业性场所，设立赌博规则，提供赌具、筹码，接受赌客投注等各项服务，使他们能够进行赌博活动之外，还应包括在网络环境中构建赌博网站，或者作为此类网站的代理人，接收赌客们的赌注，以及通过电话接收赌注等方式进行赌博，而参与者并非集中在同一地点进行赌博的情况，都可视为开设赌场行为的范畴。
此外，如果只是提供诸如棋牌室之类的娱乐场所，并仅向顾客收取合理的场地租赁及服务费用的话，那么这种情况并不构成开设赌场罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于开设赌场一案，涉案金额高达一百万元人民币，被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金的严厉制裁。
同时，用于赌博的资金亦将被依法没收。
而开设赌场罪，其定义是指行为人是否实际实施了聚众赌博、设立赌场或以此为业等三种行为中的任意一种。
对此类行为，我们应当从宽泛的角度加以诠释，除了常规意义上为赌徒们提供营业性场所，设立赌博规则，提供赌具、筹码，接受赌客投注等各项服务，使他们能够进行赌博活动之外，还应包括在网络环境中构建赌博网站，或者作为此类网站的代理人，接收赌客们的赌注，以及通过电话接收赌注等方式进行赌博，而参与者并非集中在同一地点进行赌博的情况，都可视为开设赌场行为的范畴。
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以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
不合格品有分级吗
[律师回复] 解析：
如若产品出现了质量不佳的情况，依据其后果的严重性，我们可以将之划分为三个层次，即严重不合格、一般不合格以及次要不合格等档次。
作为生产者，我们理应为自己所制造的产品质量承担相应的责任。
一款优质的产品需要满足以下几个重要的标准：
第一，产品不会对使用者的生命、财产产生直接或间接的危害，而对于已经被国际社会所确认的保障人体健康和财产安全的国家标准与行业标准来说，更应该严格遵守；
其次，产品应有必备的使用性能，但如果在产品的使用说明书上对此相关性能的微小瑕疵已经明确指出，那么产品也不应因此受到责备；
最后，值得注意的是，产品必须符合其自身标注的产品标准，同时也要与产品说明书、实物样品等任何可能展示产品质量的形式所展现出的实际情况相符合。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品质量应当符合下列要求：
(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；
(三)符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
如若产品出现了质量不佳的情况，依据其后果的严重性，我们可以将之划分为三个层次，即严重不合格、一般不合格以及次要不合格等档次。
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第一，产品不会对使用者的生命、财产产生直接或间接的危害，而对于已经被国际社会所确认的保障人体健康和财产安全的国家标准与行业标准来说，更应该严格遵守；
其次，产品应有必备的使用性能，但如果在产品的使用说明书上对此相关性能的微小瑕疵已经明确指出，那么产品也不应因此受到责备；
最后，值得注意的是，产品必须符合其自身标注的产品标准，同时也要与产品说明书、实物样品等任何可能展示产品质量的形式所展现出的实际情况相符合。
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《中华人民共和国产品质量法》第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品质量应当符合下列要求：
(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；
(三)符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
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