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热门问答·劳动纠纷
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我试用期不够一个月就离职了，公司在我离职后10多天后跟我说签劳动合同怎么回事?
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劳动纠纷
入职三个月已过试用期，无过失性问题，辞退，请问赔多少
[律师回复] 赔偿一个月工资，法律规定如违法解除劳动关系的，违法解除的用人单位应向劳动者支付违法解除赔偿金，按照你的入职时间应该是赔偿你一个月工资
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一般来说签订劳动合同后离职吗
当事人可以在签订劳动合同以后进行离职，只需要提前三十天通知用人单位即可。如果用人单位在签订劳动合同以后无故辞退劳动者的话，那么是需要向其支付相关经济补偿金的。经济补偿金的支付标准为如果工作满一年，那么经济补偿金为劳动者一个月的工资。
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劳动纠纷2013年10月去逝，在单位，办公室晚上去逝的，砀山单位没有做工商鉴定，陪了6万块钱，现在可以追诉吗？
[律师回复] 那你这赔偿的确实少呀，当时为啥同意的
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入职不到一个月被公司辞退没签合
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入职前和公司沟通过了，试用期是只发放80%，试用期过后一直都是以80%薪资发放，并且入职是4月，合同签订日期却是9月开始，需要提供什么证据申诉呢？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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在我国职工离职后公积金怎么取？
离职后公积金可以提取，由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至住房公积金中心办理。
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律师你好我问一下我在公司上班让公司老板的父亲动手了我生气提了离职还有啥办法让公司赔偿吗
[律师回复] 生气提了离职就没有赔偿
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离职理由如何说最好
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工伤10级离职有赔偿吗？
有赔偿。保险公司从工伤基金中支付七个月的伤残补助金，如果劳动者因为身体原因，无法在从事现在的工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的，工伤基金要支付医疗补助金，用人单位需要支付伤残就业补助金。
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工伤赔偿2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。让我签字。我现在想告他。应该怎么办？
[律师回复] 2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。
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餐饮员工离职当天的，没签合同，也没一个月提前说或者要等到下个月发工资那个才能结，我想问一下能否离职当天就发呢，解答一下谢谢
[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。
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我想问我跟公司签定劳动合同没有写集体报酬，就是口头协议
[律师回复] 您好，建议跟公司签订书面劳动合同，明确工资待遇，如果是已经发生争议，可能会涉及到双倍工资问题，建议来电来所详细咨询。
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