我在本月1号和公司签订了离职协议，原定今天应该发放上月工资的，但今天我没有拿到上月工资，我是否可以申请劳动仲裁？

我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有，春节、元旦、端午、清明节、劳动节。

今年春节的有加班工资的是初1、初2、初3是可以按三倍的工资来进行给予。而对于其它的几天就可以按照标准工资的二倍来进行支付。对于这笔费用都是应该要由用人单位来进行全部的支付。

疫情期间已经正常上班的职工工资待遇跟之前的工资待遇都是一样的，不过，如果受疫情影响，企业的生产经营已经相对比较困难，那么在跟员工协商一致的情况下，其实是可以调整工资待遇的，但企业不能不经员工同意就直接降低工资待遇。

今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。